一、
公司轉(zhuǎn)讓后需要賠錢嗎
如果只是股東轉(zhuǎn)讓了公司的股權(quán),但是公司事實(shí)上沒(méi)有變化的,公司就不需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。
但是如果公司進(jìn)行了事實(shí)上的轉(zhuǎn)讓,那是需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模蓶|會(huì)討論表決,資產(chǎn)評(píng)估,簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議,表決
公司章程,轉(zhuǎn)讓出資公示。
《
公司法》第九十五條
有限責(zé)任
公司變更為
股份有限公司時(shí),折合的實(shí)收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,為增加資本公開(kāi)發(fā)行股份時(shí),應(yīng)當(dāng)依法辦理。
二、公司轉(zhuǎn)讓后可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎
毫無(wú)疑問(wèn),您是具備領(lǐng)取失業(yè)保障金資格的。因
公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致倒閉或自愿
清算而導(dǎo)致掃地出門的情況下,并不影響您所享有的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。更為重要的是,既然您所在的就業(yè)機(jī)構(gòu)為您提供了完備的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),這也意味著您將有資格申請(qǐng)并享有失業(yè)保障金。
根據(jù)您在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域中所累積繳費(fèi)年限的差異,您將有機(jī)會(huì)獲得不同數(shù)額和期限的失業(yè)保障金。
然而,最長(zhǎng)設(shè)立的領(lǐng)取時(shí)間上限為24個(gè)月,以防過(guò)度獲取造成公益資源的消耗。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
若僅股東實(shí)施了公司股權(quán)之變更,而公司在實(shí)質(zhì)上并未發(fā)生任何變動(dòng),則此時(shí),公司無(wú)須向員工做出任何賠償。然而,倘若公司實(shí)際上已完成了實(shí)體交易,則公司此刻應(yīng)當(dāng)對(duì)其員工承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。在此過(guò)程中,股東需展開(kāi)深入討論與表決,進(jìn)行資產(chǎn)的合理評(píng)估,簽訂具體的
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,進(jìn)行章程的審核與表決及公開(kāi)告知公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)等多項(xiàng)事務(wù)。