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一、深圳公司變更法人流程是怎樣的

依照深圳地區(qū)公司法人變更的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)制，流程基本如下：
首先，在向地方工商行政管理局提交變更申請之前，務(wù)必確定已準(zhǔn)備完畢所有所需的變更文件。
其次，工商行政管理局將認真地審核企業(yè)提交的全部資料，以確認它們的完備性及正確性。
接下來，將進行資質(zhì)審核環(huán)節(jié)，確保所提供的材料真實、有效。
如若審核順利通過，企業(yè)即可領(lǐng)取由工商行政管理局重新頒布的營利組織營業(yè)執(zhí)照副本以及法人代表資格證書。
此外，為了確保各項相關(guān)信息能夠得到及時更新，公司還需及時調(diào)整與相關(guān)機構(gòu)、職能部門及銀行間的賬戶信息。
《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第七條企業(yè)法人申請辦理企業(yè)法定代表人變更登記，應(yīng)當(dāng)向原企業(yè)登記機關(guān)提交下列文件：
（一）對企業(yè)原法定代表人的免職文件；（二）新任企業(yè)法定代表人的任職文件；（三）由企業(yè)原法定代表人簽署的變更登記申請書。
有限責(zé)任公司或者股份有限公司的法定代表人任職期間出現(xiàn)本規(guī)定第四條所列情形之一的，不能或者不簽署變更登記申請書的，由擬任公司法定代表人根據(jù)股東大會或者董事會關(guān)于變更公司法定代表人的決議簽署變更登記申請書。
公司法人以外的企業(yè)法人的法定代表人任職期間出現(xiàn)本規(guī)定第四條所列情形之一，不能或者不簽署變更登記申請書的，由擬任企業(yè)法定代表人根據(jù)企業(yè)出資人關(guān)于變更企業(yè)法定代表人的決定簽署。

二、深圳公司不續(xù)簽合同怎么賠償

1、合同到期不再續(xù)簽一般賠償勞動者經(jīng)濟補償金。計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)工作的年限，每滿一年支付一個月工資。合同到期后，用人單位維持或者提高原合同條件要求續(xù)訂勞動者拒絕的，無需支付經(jīng)濟補償金。
2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律是一種普遍的約束，它既保護我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權(quán)益，更好地生活在這個法治社會中。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“深圳公司變更法人流程是怎樣的”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個過程，把它看作是一次自我提升的機會，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。