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一、監(jiān)事會(huì)成員人數(shù)要求是怎樣的
下面將為你詳細(xì)介紹關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的相關(guān)規(guī)定與設(shè)立要求。
首先，我們得知監(jiān)事會(huì)主要針對(duì)股份公司進(jìn)行常設(shè)性的監(jiān)督工作。
在此過(guò)程中，監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事需經(jīng)過(guò)股東大會(huì)投票選出，以代表廣大股東行使監(jiān)督職責(zé)。
其次，監(jiān)事會(huì)作為股份公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要責(zé)權(quán)在于監(jiān)督并檢查公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及審查公司董事會(huì)以及總經(jīng)理等主要管理層在實(shí)際執(zhí)行職務(wù)時(shí)，是否存在違反相關(guān)法律法規(guī)或公司章程的行為。
若發(fā)現(xiàn)此種情況，監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求相關(guān)董事和高層經(jīng)理及時(shí)改正其對(duì)公司造成的損失。
此外，拋開(kāi)法律層面，監(jiān)事會(huì)也擁有在必要時(shí)提議舉行全新的股東大會(huì)乃至執(zhí)行公司章程授予的其他特殊職權(quán)的權(quán)利。
三、值得注意的是，這類監(jiān)事會(huì)通常應(yīng)由股東代表及適量的公司職工代表組成，且其中，代表職工權(quán)益的職工代表占比不得少于總占比三分之一，該具體比例可依照公司章程予以明確規(guī)定。
此外，監(jiān)事會(huì)中的職工代表則由公司全體員工透過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他民主方式的選舉產(chǎn)出。
同時(shí)，監(jiān)事會(huì)中設(shè)有一位主席職位，其人選由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
而在主席無(wú)法履行職責(zé)，或未充分履行職責(zé)之際，剩余監(jiān)事中有超過(guò)半數(shù)者可以共同推薦一位監(jiān)事?lián)握降臅?huì)議召集人和主持人。
至于股份公司監(jiān)事會(huì)而言，還可能設(shè)立相應(yīng)的副主席職位，該職位同樣由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
當(dāng)監(jiān)事會(huì)主席無(wú)法履行召集和主持會(huì)議之職或未能充分履行該職責(zé)之時(shí)，副主席便有資格代為主持會(huì)議。
最后，我們要強(qiáng)調(diào)的是，董事和高級(jí)管理人員是不得兼任監(jiān)事一職的。
《公司法》第五十一條
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。
監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一
具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
二、監(jiān)事會(huì)成員組成規(guī)定是什么
關(guān)于監(jiān)事會(huì)成員構(gòu)成的相關(guān)法規(guī)明確指出，監(jiān)事會(huì)應(yīng)由股東代表及適當(dāng)比例的公司職工代表構(gòu)成，這其中公司職工代表的比例占到總?cè)藬?shù)比例的三分之一為最低標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)比例需根據(jù)各企業(yè)章程進(jìn)行相應(yīng)規(guī)定。在監(jiān)事會(huì)中，職工代表的人選將由本公司全體員工以職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其它的有效方式，通過(guò)民主票選方式產(chǎn)生。
《中華人民共和國(guó)公司法》第五十一條
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。
監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
下面將為你詳細(xì)介紹關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的相關(guān)規(guī)定與設(shè)立要求。
首先，我們得知監(jiān)事會(huì)主要針對(duì)股份公司進(jìn)行常設(shè)性的監(jiān)督工作。
在此過(guò)程中，監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事需經(jīng)過(guò)股東大會(huì)投票選出，以代表廣大股東行使監(jiān)督職責(zé)。
其次，監(jiān)事會(huì)作為股份公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要責(zé)權(quán)在于監(jiān)督并檢查公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及審查公司董事會(huì)以及總經(jīng)理等主要管理層在實(shí)際執(zhí)行職務(wù)時(shí)，是否存在違反相關(guān)法律法規(guī)或公司章程的行為。
若發(fā)現(xiàn)此種情況，監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求相關(guān)董事和高層經(jīng)理及時(shí)改正其對(duì)公司造成的損失。
此外，拋開(kāi)法律層面，監(jiān)事會(huì)也擁有在必要時(shí)提議舉行全新的股東大會(huì)乃至執(zhí)行公司章程授予的其他特殊職權(quán)的權(quán)利。
三、值得注意的是，這類監(jiān)事會(huì)通常應(yīng)由股東代表及適量的公司職工代表組成，且其中，代表職工權(quán)益的職工代表占比不得少于總占比三分之一，該具體比例可依照公司章程予以明確規(guī)定。
此外，監(jiān)事會(huì)中的職工代表則由公司全體員工透過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他民主方式的選舉產(chǎn)出。
同時(shí)，監(jiān)事會(huì)中設(shè)有一位主席職位，其人選由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
而在主席無(wú)法履行職責(zé)，或未充分履行職責(zé)之際，剩余監(jiān)事中有超過(guò)半數(shù)者可以共同推薦一位監(jiān)事?lián)握降臅?huì)議召集人和主持人。
至于股份公司監(jiān)事會(huì)而言，還可能設(shè)立相應(yīng)的副主席職位，該職位同樣由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
當(dāng)監(jiān)事會(huì)主席無(wú)法履行召集和主持會(huì)議之職或未能充分履行該職責(zé)之時(shí)，副主席便有資格代為主持會(huì)議。
最后，我們要強(qiáng)調(diào)的是，董事和高級(jí)管理人員是不得兼任監(jiān)事一職的。