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一、股份有限公司發(fā)起人能不能是自然人
股份有限公司發(fā)起人能不能是自然人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。
股份有限公司發(fā)起人承擔(dān)公司籌辦事務(wù)。發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)。
《公司法》第七十八條
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。
第七十九條
股份有限公司發(fā)起人承擔(dān)公司籌辦事務(wù)。發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)。
二、股份有限公司發(fā)起人持有的本公司股份能不能轉(zhuǎn)讓
對(duì)于設(shè)立股份有限公司而言，發(fā)起人無疑扮演著非常重要的角色。
股份有限公司的發(fā)起人需承擔(dān)公司籌辦事務(wù)，因此，為了強(qiáng)化發(fā)起人的責(zé)任意識(shí)，預(yù)防發(fā)起人在設(shè)立股份有限公司的過程中損害公司及其他股東利益，《公司法》特別對(duì)發(fā)起人所持有的公司股份的轉(zhuǎn)讓作出了一定的限制。
《公司法》第一百四十一條規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
該條規(guī)定是對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓其所持股份的限制性規(guī)定，屬于效力性強(qiáng)制性規(guī)范。
違反該條規(guī)定，原則上合同應(yīng)為無效。因此，對(duì)于發(fā)起人違反《公司法》的前述規(guī)定與第三人訂立股份轉(zhuǎn)讓合同的，該合同歸于無效。
《公司法》第一百四十一條
發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。?
公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
公司章程能不能對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
三、股份有限公司發(fā)起人持有的本公司股份能不能轉(zhuǎn)讓
對(duì)于設(shè)立股份有限公司而言，發(fā)起人無疑扮演著非常重要的角色。
股份有限公司的發(fā)起人需承擔(dān)公司籌辦事務(wù)，因此，為了強(qiáng)化發(fā)起人的責(zé)任意識(shí)，預(yù)防發(fā)起人在設(shè)立股份有限公司的過程中損害公司及其他股東利益，《公司法》特別對(duì)發(fā)起人所持有的公司股份的轉(zhuǎn)讓作出了一定的限制。
《公司法》第一百四十一條規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
該條規(guī)定是對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓其所持股份的限制性規(guī)定，屬于效力性強(qiáng)制性規(guī)范。
違反該條規(guī)定，原則上合同應(yīng)為無效。因此，對(duì)于發(fā)起人違反《公司法》的前述規(guī)定與第三人訂立股份轉(zhuǎn)讓合同的，該合同歸于無效。
《公司法》第一百四十一條
發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。?
公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
公司章程能不能對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
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