一、公司合并后怎么樣執(zhí)行行政處罰
公司合并后,行政處罰效力及于新公司。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,變更法人后債權(quán)債務(wù)均由合并后的公司承繼。公司合并或者是分立需要進(jìn)行公告,并通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)。
《
公司法》第一百七十二條
公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。
一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。
第一百七十三條
公司合并,應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
二、對(duì)公司的行政處罰罰款不交會(huì)怎么樣
對(duì)公司的行政處罰罰款不交的,行政機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)公司每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,也可以對(duì)公司的凍結(jié)資產(chǎn)進(jìn)行劃撥以及對(duì)財(cái)物進(jìn)行拍賣(mài)。仍不履行繳納罰款義務(wù)的,行政機(jī)關(guān)可以進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七十一條
執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi),交至行政機(jī)關(guān);在水上當(dāng)場(chǎng)收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自抵岸之日起二日內(nèi)交至行政機(jī)關(guān);行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行。
第七十二條
當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施:
(一)到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額;
(二)根據(jù)法律規(guī)定,將查封、扣押的財(cái)物拍賣(mài)、依法處理或者將凍結(jié)的存款、匯款劃撥抵繳罰款;
(三)根據(jù)法律規(guī)定,采取其他行政強(qiáng)制執(zhí)行方式;
(四)依照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
三、公司員工被行政拘留了怎么樣處理
公司員工被行政拘留的,應(yīng)該按照公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,但不可因此事由開(kāi)除員工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位僅在勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的情形下,可以單方面解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
從上面的內(nèi)容中我們可以知道,如果遇到公司合并后怎么樣執(zhí)行行政處罰的問(wèn)題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對(duì)很多法律方面的問(wèn)題,因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí),才能夠在面臨這些問(wèn)題的時(shí)候更好的通過(guò)法律去解決。本文所提供的法律知識(shí)內(nèi)容僅供參考,如果還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方“立即按鈕”咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師的幫助。