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一、公司注銷需要補(bǔ)償員工工資嗎
公司注銷時(shí)一般需對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，若未依法支付，員工可通過合法途徑維權(quán)。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位提前解散（包含公司注銷）時(shí)勞動(dòng)合同終止，需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。月工資指勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。要是公司注銷前沒依法給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等合法途徑，讓公司清算組或相關(guān)責(zé)任主體支付補(bǔ)償。如果大家在這方面遇到困惑，不確定自身權(quán)益是否受到侵害，或者不知如何通過合法途徑維權(quán)，歡迎向?qū)I(yè)法律人士咨詢，我們會(huì)為你提供專業(yè)的法律建議。
二、公司注銷需要賠付員工工資嗎
公司注銷時(shí)一般需要賠付員工工資。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，公司和員工存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付員工勞動(dòng)報(bào)酬是公司的法定義務(wù)。公司注銷前要依法清算，清算組需清理財(cái)產(chǎn)、編制相關(guān)報(bào)表和清單后制定清算方案并確認(rèn)。在分配公司財(cái)產(chǎn)時(shí)，有著明確的先后順序：首先要支付清算費(fèi)用，接著就是職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，之后再繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)才按規(guī)定在股東間分配。由此可見，公司注銷時(shí)必須依法支付員工工資，不能拖欠。若在實(shí)際情況中，你遇到公司注銷卻未支付工資等類似問題，建議及時(shí)向?qū)I(yè)法律人士咨詢，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
三、公司注銷需要承擔(dān)工傷賠償嗎
1.公司若要注銷，務(wù)必處理好工傷賠償?shù)葌鶆?wù)。要是注銷前員工工傷已認(rèn)定且還有賠償未付，公司就得擔(dān)起賠償責(zé)任，這是應(yīng)盡的義務(wù)。
2.從法律程序看，公司注銷時(shí)得進(jìn)行清算。清算組要把公司的債權(quán)債務(wù)都梳理清楚，工傷賠償債務(wù)也不能遺漏。若沒依法清算就注銷公司，股東或清算組成員可能就得為工傷賠償擔(dān)責(zé)。
3.想通過注銷公司逃避工傷賠償責(zé)任是行不通的。公司應(yīng)在注銷前妥善解決與工傷員工的賠償問題，如此才能避開后續(xù)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。
當(dāng)探討公司注銷需要補(bǔ)償員工工資嗎這一問題時(shí)，實(shí)際上還有與之緊密相關(guān)的要點(diǎn)。若公司注銷確實(shí)需補(bǔ)償員工工資，那補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定呢？通常是按照員工的工作年限和工資水平來計(jì)算。此外，若公司拒絕補(bǔ)償工資，員工該通過何種合法途徑去維權(quán)呢？可以先嘗試與公司協(xié)商，協(xié)商不成還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。要是你對(duì)公司注銷時(shí)員工工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、維權(quán)方式等存在疑問，別為此煩惱，趕緊專業(yè)法律人士會(huì)為你詳細(xì)解答。