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一、公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)了怎么賠償員工
當(dāng)公司申請(qǐng)破產(chǎn)之后，關(guān)于對(duì)員工的賠償，那可是有一定的規(guī)矩和順序。一開(kāi)始，得先處理破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，這些費(fèi)用可是為了讓破產(chǎn)程序能夠順利進(jìn)行下去才產(chǎn)生的。
接著，就是職工的工資，還有醫(yī)療方面的費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助、撫恤方面的費(fèi)用等等，
另外，那些應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用之類(lèi)的也得算在里面。要是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在把這些費(fèi)用都清償完了之后還有剩余的話，那才可以用來(lái)清償其他的債務(wù)。
通常情況下，員工可以通過(guò)申報(bào)債權(quán)這種方式來(lái)參與到破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配當(dāng)中。法院會(huì)專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)債權(quán)人會(huì)議，然后對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配方案進(jìn)行表決。員工們一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去申報(bào)債權(quán)，并且得提供相關(guān)的證明材料，這樣才能確保自己的合法權(quán)益不會(huì)受到損害。
總之，員工們可得多多留意公司的破產(chǎn)進(jìn)程，千萬(wàn)不能掉以輕心，要積極地去申報(bào)債權(quán)，只有這樣才能更好地維護(hù)好自己的合法權(quán)益。
二、公司破產(chǎn)后員工社保欠費(fèi)如何處理
公司破產(chǎn)后員工社保欠費(fèi)有相應(yīng)處理方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
這意味著，公司破產(chǎn)清算時(shí)，員工社保欠費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用優(yōu)先于其他社保費(fèi)用和普通債權(quán)得到清償。由破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)清理核實(shí)欠費(fèi)情況，從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中按法定順序支付。員工可關(guān)注破產(chǎn)清算進(jìn)程，以保障自身社保權(quán)益。
三、公司破產(chǎn)員工賠償有哪些法律依據(jù)
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)姆梢罁?jù)主要源于《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》明確，因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這保障了員工在公司破產(chǎn)時(shí)能依法獲得相應(yīng)賠償。
當(dāng)探討公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)了怎么賠償員工這一問(wèn)題時(shí)，還有一些與之緊密相關(guān)的要點(diǎn)需要關(guān)注。比如員工在公司破產(chǎn)清算中，對(duì)于賠償順序的具體情況。雖然法律規(guī)定了員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仍谄飘a(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償中處于優(yōu)先地位，但實(shí)際操作中細(xì)節(jié)繁多。另外，若公司破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)不足以全額支付員工賠償，剩余部分又該如何處理。要是您對(duì)公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)時(shí)員工賠償順序、不足額賠償?shù)暮罄m(xù)等問(wèn)題存在疑問(wèn)，別煩惱，趕緊專(zhuān)業(yè)法律人士會(huì)為您詳細(xì)解答。