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一、薪級工資是什么意思
薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

二、教師怎么知道自己是哪個薪級工資
1、先計算出自己的套改工作年限，方法實際教齡+大專及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)時間。
實際教齡指的是進入教育系統(tǒng)，并考核合格的所有年限。
學(xué)齡分專科，本科、研究生等學(xué)歷，最低核算學(xué)歷是?？?，中專的學(xué)習(xí)時間不計算在內(nèi)。?？茖W(xué)齡+3年，本科學(xué)歷+4年，研究生學(xué)歷+7年。
另外套改年限以虛年來算，也就是“工齡(年一年)+1”的方式計算。
2、任職年限
一般任職年限是指任現(xiàn)職年限，即取得當(dāng)前職稱的年限，從評上那一年至今的年限(年一年)+1。
3、知道了這兩個數(shù)據(jù)后，按薪級工資套改年限表去套。
薪級套改表是以任職年限為縱坐標(biāo)，按套改工作年限為橫坐標(biāo)的一個坐標(biāo)表。
知道了自己的工齡和任職年限，然后去找兩者的焦點，那個焦點就是你的薪級。

三、教師的薪級工資是怎么計算的
１、學(xué)歷不同，起始檔次不一。初中生是從一級開始，專科畢業(yè)生五級開始，本科生從七級開始，雙學(xué)士學(xué)位的本科生九級開始，碩士１１級，博士１４級，其實跟受教育的年限差不多有關(guān)系。之后只要是考核合格，每年可以晉升一個檔次，也就是升一級。
２、薪級工資跟職稱和任職年限有關(guān)。比如兩個本科畢業(yè)同時于２０００年進入某學(xué)校的老師，按理工齡相同，假如都是十九年，Ａ老師于２０１９年評上正高級，而Ｂ老師于２０１１年評上高級職稱。那么這兩人的薪級工資是不是一樣呢？
首先Ａ老師是正高級，所以是專技４級崗位，任職年限是１年（任職年限的算法是：年－年＋１），而套改年限是２５年（套改年限＝工作年限＋全日制專科及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)年限，也就是２１＋４＝２５年），通過查下表可知，其薪級工資為３１級。
而Ｂ老師是高級職稱，并且是專技六級崗位，任職年限為９年，而套改年限是２５年，通過查下表可知，其薪級工資為２９級。
由此可見，同一樣入校的兩個同學(xué)歷的老師，因為他們職稱不一樣，除了崗位工資有差別外，薪級工資也差了兩級。

３、職稱對工資影響巨大。同樣以上面兩個老師為例，Ａ老師是正高職稱，專技四級崗位工資是３９１５元，而薪級工資是３１級為２３０５元，這部分工資總計為６２２０元。而Ｂ老師是高級職稱，專技六級崗位工資為３００５元，薪級工資為２９級為２０８５元，合計５０９０元。僅僅此兩項Ａ老師比Ｂ老師多１１３０元，那么相應(yīng)的績效工資、住房公積金、職業(yè)年金等合計起來，Ａ老師每月比Ｂ老師收入多不此２０００元。
對于老師來說，努力搞好教書育人的工作外，還要加強教科研工作，提高個人業(yè)績，爭取早日評上更高一級職稱，這對提高工資收入是很有幫助的。薪級工資一般情況下與教齡和學(xué)歷有關(guān)，同時也與職稱高低及評職稱早晚有關(guān)，這是很多老師容易忽略的地方。
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