事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)編制的步驟包括:驗(yàn)資、制定改制方案、決定企業(yè)形式、建立治理結(jié)構(gòu)以及實(shí)行新型用人制度。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)編制的步驟包括:驗(yàn)資、制定改制方案、決定企業(yè)形式、建立治理結(jié)構(gòu)以及實(shí)行新型用人制度。適用范圍包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款或支持的事業(yè)單位、社會團(tuán)體和各類企業(yè)所屬事業(yè)單位。
以下是事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)編制的步驟:
1.依法開展改制公司的驗(yàn)資工作。
2.制定合法、合理的改制方案。
3.根據(jù)不同情況決定企業(yè)的形式。
4.重新建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。
5.建立新型內(nèi)部用人制度。
事業(yè)單位編制實(shí)施范圍是哪些
1、為了社會公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位,包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位,都要按照《試行辦法》和本實(shí)施意見實(shí)施崗位設(shè)置管理;
2、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員,都要納入崗位設(shè)置管理,崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體工作人員,參照《試行辦法》和本實(shí)施意見,納入崗位設(shè)置管理;
4、經(jīng)批準(zhǔn)參照相關(guān)法律進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體,各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè),以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位,不適用《試行辦法》和本實(shí)施意見。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改如何操作?
根據(jù)我國《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《企業(yè)改制登記管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改的具體操作步驟如下:
1. 制定改制方案:首先,事業(yè)單位需要制定改制方案,明確改制目的、范圍、方式、程序、資產(chǎn)處置、負(fù)債清償?shù)葍?nèi)容,并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。
2. 辦理改制手續(xù):改制單位應(yīng)向相關(guān)部門提交改制方案和相關(guān)材料,辦理改制手續(xù),包括工商注冊、稅務(wù)登記、印章刻制、銀行開戶等手續(xù)。
3. 清理資產(chǎn):事業(yè)單位應(yīng)按照改制方案,開展資產(chǎn)清查,確保資產(chǎn)真實(shí)、合法、有效,并編制資產(chǎn)清單,明確賬面價(jià)值和實(shí)際價(jià)值,為改制后的新公司提供資產(chǎn)基礎(chǔ)。
4. 負(fù)債處理:事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)改制方案,制定負(fù)債清償方案,明確債務(wù)清償方式、時(shí)間和程序,并按照相關(guān)規(guī)定,開展債務(wù)清算和償還工作。
5. 改制后管理:改制完成后,事業(yè)單位應(yīng)依法辦理工商變更登記,成為一家新公司,并依法進(jìn)行管理。
6. 辦理相關(guān)證照:根據(jù)改制情況,及時(shí)辦理相關(guān)證照,如組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。
需要注意的是,事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改過程中,需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),確保改制過程的合規(guī)性。如有疑問,建議咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)律師。
事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)編制需要遵循一定的步驟和規(guī)定。首先,事業(yè)單位需要依法開展改制公司的驗(yàn)資工作,制定合法、合理的改制方案,根據(jù)不同情況決定企業(yè)的形式,重新建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),建立新型內(nèi)部用人制度。其次,事業(yè)單位編制實(shí)施范圍包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位,以及使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體工作人員,參照《試行辦法》和本實(shí)施意見,納入崗位設(shè)置管理。最后,在轉(zhuǎn)企改過程中,事業(yè)單位需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),如有疑問,建議咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)律師。
《中華人民共和國公司法》第九條【公司形式變更】有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的有限責(zé)任公司的條件。
有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的,或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的,公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。