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本文介紹了多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，包括下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策、工商登記優(yōu)惠政策、優(yōu)惠行政收費(fèi)政策和信用優(yōu)惠政策。符合條件的下崗職工可以享受免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等稅收優(yōu)惠政策，以及減免工商管理行政收費(fèi)和工商、城建等部門應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政收費(fèi)。同時(shí)，相關(guān)商業(yè)銀行和信用社應(yīng)積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和信用社應(yīng)優(yōu)先安排此類貸款。

一、關(guān)于稅收減免政策。下崗職工如果從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，并且符合規(guī)定的免稅項(xiàng)目范圍，當(dāng)?shù)卣梢愿鶕?jù)實(shí)際情況增加相應(yīng)的項(xiàng)目。在規(guī)定期限內(nèi)，這些下崗職工可以免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等稅收優(yōu)惠政策。二、工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營或者開辦私營企業(yè)的，在開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理行政收費(fèi)；下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可以免收工商管理行政收費(fèi)。三、優(yōu)惠行政收費(fèi)政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可收行政費(fèi)用。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)務(wù)、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政收費(fèi)。四、信用優(yōu)惠政策。積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織設(shè)立服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，產(chǎn)品適銷對(duì)路，符合貸款條件，相關(guān)商業(yè)銀行和信用社應(yīng)積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和信用社應(yīng)優(yōu)先安排此類貸款。

優(yōu)惠行政收費(fèi)政策

根據(jù)《行政許可法》第五十八條第一款的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。根據(jù)《行政許可法》第五十八條第二款的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可時(shí)，其工作人員辦理行政許可手續(xù)，不得收取任何費(fèi)用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，根據(jù)以上法律規(guī)定，優(yōu)惠行政收費(fèi)政策是合法的。

根據(jù)上述關(guān)于稅收減免政策、工商登記優(yōu)惠政策、優(yōu)惠行政收費(fèi)政策和信用優(yōu)惠政策的規(guī)定，下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)和個(gè)體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，如免征營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等，以及減免工商管理行政收費(fèi)和工商、城建等部門的相關(guān)手續(xù)費(fèi)。同時(shí)，相關(guān)商業(yè)銀行和信用社應(yīng)積極給予貸款支持和優(yōu)先安排下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織設(shè)立服務(wù)型企業(yè)的貸款。此外，《行政許可法》規(guī)定優(yōu)惠行政收費(fèi)政策是合法的。

1、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。