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依據(jù)我國法律規(guī)定，北京市政府制定了一項(xiàng)管理辦法，旨在實(shí)現(xiàn)《北京市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》所規(guī)定的“四個(gè)中心”功能建設(shè)。該辦法旨在提高“四個(gè)服務(wù)”水平，進(jìn)一步打造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀畢業(yè)生的制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才資源的重要作用，推動(dòng)北京市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

依據(jù)我國法律規(guī)定,為實(shí)現(xiàn)《北京市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》所規(guī)定的“四個(gè)中心”功能建設(shè),圍繞該目標(biāo),不斷提高“四個(gè)服務(wù)”水平,進(jìn)一步打造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀畢業(yè)生的制度環(huán)境,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才資源的重要作用,推動(dòng)北京市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,制定了本辦法。

圍繞 " 四個(gè) 中心 " 功能建設(shè) ，北京搶人大戰(zhàn) p o l i c y 是什么？

為了吸引更多的人才來京發(fā)展，北京市出臺(tái)了一系列政策，其中包括“四個(gè)中心”功能建設(shè)。這四個(gè)中心分別是：國際交往中心、科技創(chuàng)新中心、文化中心、金融中心。北京市通過這些中心的建設(shè)來提高其在全球經(jīng)濟(jì)中的地位和影響力。

在國際交往中心方面，北京市大力發(fā)展高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，吸引外資企業(yè)、國際組織、高端人才等來京發(fā)展。同時(shí)，北京市還積極與國際著名高校和研究機(jī)構(gòu)合作，促進(jìn)國際學(xué)術(shù)交流和科技創(chuàng)新。

在科技創(chuàng)新中心方面，北京市加大了對(duì)科技企業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)其不斷創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。北京市還積極引進(jìn)高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才發(fā)展。

在文化中心方面，北京市加大了對(duì)文化設(shè)施的投入，促進(jìn)了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，北京市還積極開展文化活動(dòng)，提高市民的文化素養(yǎng)和的文化自信。

在金融中心方面，北京市加大了對(duì)金融業(yè)的扶持力度，吸引了大量金融企業(yè)和高端人才來京發(fā)展。同時(shí)，北京市還積極推動(dòng)金融創(chuàng)新，提高金融業(yè)的創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。

總之，北京市的“四個(gè)中心”功能建設(shè)旨在提高其在全球經(jīng)濟(jì)中的地位和影響力，同時(shí)吸引更多的人才來京發(fā)展。這些政策的實(shí)施對(duì)于促進(jìn)北京市經(jīng)濟(jì)、文化、科技和金融等領(lǐng)域的快速發(fā)展具有重要的意義。

北京市的“四個(gè)中心”功能建設(shè)旨在提高其在全球經(jīng)濟(jì)中的地位和影響力,同時(shí)吸引更多的人才來京發(fā)展。這些政策的實(shí)施對(duì)于促進(jìn)北京市經(jīng)濟(jì)、文化、科技和金融等領(lǐng)域的快速發(fā)展具有重要的意義。

《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》第一條為落實(shí)《北京市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，圍繞“四個(gè)中心”功能建設(shè)，不斷提高“四個(gè)服務(wù)”水平，進(jìn)一步營造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條本辦法所指的畢業(yè)生是列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。

第三條引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點(diǎn)的原則，實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級(jí)管理。建立由市人力資源社會(huì)保障局、主管單位、用人單位組成的權(quán)責(zé)明確、分工合理、決策科學(xué)、公開透明、監(jiān)督有力的三級(jí)管理體系。

（一）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定全市引進(jìn)畢業(yè)生政策、計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)主管單位、用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。

（二）主管單位負(fù)責(zé)制定本地區(qū)（系統(tǒng)）用人單位準(zhǔn)入條件、引進(jìn)畢業(yè)生計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。

（三）用人單位按照引進(jìn)畢業(yè)生政策辦理引進(jìn)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行管理，強(qiáng)化培養(yǎng)留用，提供良好的工作與成長(zhǎng)環(huán)境。

第四條用人單位按照以下渠道，申請(qǐng)引進(jìn)畢業(yè)生：

（一）市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、市屬國有及國有控股一級(jí)企業(yè)，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。

（二）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、區(qū)屬國有及國有控股企業(yè)，以本區(qū)人力資源社會(huì)保障部門作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。

（三）非公有制企業(yè)等其他用人單位，以注冊(cè)地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。注冊(cè)地與納稅地不一致的，經(jīng)納稅地同意，可通過納稅地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。