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本文介紹了我國勞動(dòng)關(guān)系的分類。根據(jù)勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式,勞動(dòng)關(guān)系可分為兩類:直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系和間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系。此外,還可以按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)、用人單位性質(zhì)以及勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度進(jìn)行分類。這些分類有助于深入了解我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和問題,為制定相關(guān)政策和改進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系提供參考。

我國勞動(dòng)關(guān)系的分類：

1.根據(jù)勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式，勞動(dòng)關(guān)系可分為兩類：

（1）直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系。

（2）間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系。

2、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來劃分，可分為常規(guī)形式：

（1）正常情況下的勞動(dòng)關(guān)系。

（2）停薪留職形式。

（3）放長假的形式。

（4）待崗形式，下崗形式。

（5）提前退養(yǎng)形式，應(yīng)征入伍形式等等。

3、按用人單位性質(zhì)分類，可分為：

（1）國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

（2）集體企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

（3）三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

（4）私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等等。

4、按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分，可分為：

（1）規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

（2）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

（3）非法勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式劃分：

根據(jù)勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式劃分，可以將勞動(dòng)分為不同的類型。其中，物理性勞動(dòng)是指通過物理變化實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程，例如工業(yè)生產(chǎn)中的機(jī)械操作。而抽象勞動(dòng)則是指通過腦力勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過程，例如腦力勞動(dòng)者在辦公室里處理文件、數(shù)據(jù)等。按主體劃分，勞動(dòng)可以分為個(gè)體勞動(dòng)和集體勞動(dòng)。按時(shí)間劃分，勞動(dòng)可以分為連續(xù)勞動(dòng)和間歇?jiǎng)趧?dòng)。按空間劃分，勞動(dòng)可以分為國內(nèi)勞動(dòng)和國際勞動(dòng)。按生產(chǎn)關(guān)系劃分，勞動(dòng)可以分為奴隸勞動(dòng)、封建勞動(dòng)和資本主義勞動(dòng)。按勞動(dòng)過程的性質(zhì)劃分，勞動(dòng)可以分為簡單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)。按勞動(dòng)成果劃分，勞動(dòng)可以分為物質(zhì)勞動(dòng)和精神勞動(dòng)。按勞動(dòng)技術(shù)劃分，勞動(dòng)可以分為手工勞動(dòng)和機(jī)械勞動(dòng)。按勞動(dòng)組織劃分，勞動(dòng)可以分為個(gè)體勞動(dòng)和集體勞動(dòng)。按勞動(dòng)消費(fèi)劃分，勞動(dòng)可以分為有形勞動(dòng)和無形勞動(dòng)。按勞動(dòng)性質(zhì)劃分，勞動(dòng)可以分為物質(zhì)勞動(dòng)和精神勞動(dòng)。按勞動(dòng)內(nèi)容劃分，勞動(dòng)可以分為腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)。按勞動(dòng)形式劃分，勞動(dòng)可以分為有形勞動(dòng)和無形勞動(dòng)。按勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式劃分，勞動(dòng)可以分為物理性勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。

勞動(dòng)關(guān)系分類包括按勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)、按用人單位性質(zhì)分類和按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分。其中,按勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式劃分可分為物理性勞動(dòng)和抽象勞動(dòng);按主體劃分可分為個(gè)體勞動(dòng)和集體勞動(dòng);按時(shí)間劃分可分為連續(xù)勞動(dòng)和間歇?jiǎng)趧?dòng);按空間劃分可分為國內(nèi)勞動(dòng)和國際勞動(dòng);按生產(chǎn)關(guān)系劃分可分為奴隸勞動(dòng)、封建勞動(dòng)和資本主義勞動(dòng);按勞動(dòng)過程的性質(zhì)劃分可分為簡單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng);按勞動(dòng)成果劃分可分為物質(zhì)勞動(dòng)和精神勞動(dòng);按勞動(dòng)技術(shù)劃分可分為手工勞動(dòng)和機(jī)械勞動(dòng);按勞動(dòng)組織劃分可分為個(gè)體勞動(dòng)和集體勞動(dòng);按勞動(dòng)消費(fèi)劃分可分為有形勞動(dòng)和無形勞動(dòng);按勞動(dòng)性質(zhì)劃分可分為物質(zhì)勞動(dòng)和精神勞動(dòng);按勞動(dòng)內(nèi)容劃分可分為腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng);按勞動(dòng)形式劃分可分為有形勞動(dòng)和無形勞動(dòng);按勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)方式劃分可分為物理性勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。

《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。