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企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分組成）的第二支柱。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃的普遍實(shí)施，也稱(chēng)為企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃或職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)與員工按約定比例共同出資籌集，計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)行全額積累。企業(yè)年金基金的投資經(jīng)營(yíng)收入并入企業(yè)年金，按照職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)本金的比例計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。員工參加企業(yè)年金計(jì)劃的條件：（一）與本公司訂立勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)；（二）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。

企業(yè)年金的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

企業(yè)年金的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

1、企業(yè)年金的優(yōu)點(diǎn)：

（1）、企業(yè)年金提高了員工的待遇，使企業(yè)的吸引力增強(qiáng)；

（2）、企業(yè)年金表明企業(yè)員工和企業(yè)是綁在一起的，能夠提高員工的工作積極性；

（3）、企業(yè)年金讓員工和企業(yè)都有稅收的優(yōu)惠方案；

（4）、員工的退休金增多。

2、企業(yè)年金的缺點(diǎn)：

（1）、企業(yè)的成本變大；

（2）、員工到手的工資變少；

（3）、賬戶(hù)年金可能因通貨膨脹縮水；

（4）、員工在退休一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金要承擔(dān)一定的稅費(fèi)。

企業(yè)年金單位繳費(fèi)比例為不超過(guò)職工工資的8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過(guò)4％，企業(yè)年金沒(méi)有統(tǒng)籌賬戶(hù)，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶(hù)當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。

法律依據(jù)：《企業(yè)年金基金管理辦法》第二條

企業(yè)年金基金的受托管理、賬戶(hù)管理、托管、投資管理以及監(jiān)督管理適用本辦法。

本辦法所稱(chēng)企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

《企業(yè)年金辦法》第二條

本辦法所稱(chēng)企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。

第三條

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶(hù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。