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公司名稱(chēng)變更原來(lái)簽訂的合同應(yīng)該繼續(xù)履行。公司名稱(chēng)的變更不等于公司主體的實(shí)質(zhì)變更，公司不得輕易變更或者解除此前簽訂的合同，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致另有約定的除外。

一、公司跨區(qū)域搬遷員工會(huì)有補(bǔ)償嗎

公司跨區(qū)域搬遷員工有補(bǔ)償。

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)有補(bǔ)償，工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同必備條款，公司因搬遷更改工作地點(diǎn)，需要與員工協(xié)商，可以提供交通補(bǔ)貼、車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、專(zhuān)線大巴、員工宿舍等彌補(bǔ)方案。如果協(xié)商一致，可以更改簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不同意，可以解除勞動(dòng)合同，公司需要向離職員工支付補(bǔ)償金。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

有下列情形之一的，單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；

2、單位依照規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

3、除用人單位維持，或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的。

二、勞動(dòng)合同由子公司變成母公司合理嗎

如果未經(jīng)勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)合同的主體由母公司變成子公司是不合理的。公司新設(shè)立了子公司，并不影響原勞動(dòng)合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，需遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

三、勞動(dòng)合同期限內(nèi)續(xù)簽合同可以嗎

變更勞動(dòng)合同期限不屬于續(xù)簽。

1、續(xù)簽合同要就全部條款經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項(xiàng)雙方協(xié)商一致即可，原合同其他條款繼續(xù)履行。

2、續(xù)簽合同時(shí)，達(dá)不成一致意見(jiàn)，原合同終止履行，單位可不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。變更合同期限雙方達(dá)不成一致意見(jiàn)變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。

3、續(xù)簽合同必須是在合同到期時(shí)，而變更合同期限必須在合同期限內(nèi)進(jìn)行變更。

4、續(xù)簽合同是再次簽訂合同，也就是至少算第二次簽訂合同，將來(lái)或許受二次合同后再簽合同須訂立無(wú)固定期限合同，而變更合同期限既滿(mǎn)足雙方在期限上的約定，又不受第幾次合同的限制。