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沒有勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系日即為正式的勞動(dòng)關(guān)系．＜br＞沒有勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，而不必承擔(dān)責(zé)任．＜br＞如果給單位造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任．如果單位要罰款，不能超過工資的百分之二十．

受傷期間辭職可以要求公司賠償嗎

股東提出解散公司的，需要滿足的條件有：

首先，解散公司訴訟提起人資格，公司法對(duì)可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東才有權(quán)提起解散公司訴訟。

其次，提起解散公司訴訟的法定理由，提起解散公司訴訟的法定理由為公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失。

最后，股東提起解散公司訴訟的被告是公司，其他股東則列為第三人，當(dāng)然公司的其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人在解散公司訴訟中，有權(quán)利申請(qǐng)以共同原告的身份參加訴訟。