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（一）公司法律治理關系的均衡機制：公司治理的均衡機制主要包括九大關系及其均衡：股東會內(nèi)部股東關系的均衡，股東會與董事會關系的均衡，股東會與監(jiān)事會關系的均衡，董事會與監(jiān)事會關系的均衡，股東會、董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層關系的均衡，公司財務控制權分配的均衡，關聯(lián)公司關系的均衡，公司與債權人關系的均衡，公司與社會關系的均衡，實現(xiàn)公司治理均衡的憲章基礎是公司章程。責任主體包括公司、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、財務負責人等，責任形式包括民事責任、行政責任、刑事責任。（二）公司治理結構機制：公司治理結構，或稱法人治理結構、公司治理系統(tǒng)、公司治理機制，是一種對公司進行管理和控制的體系。是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理三者組成的一種組織結構?，F(xiàn)代企業(yè)中的公司治理結構正是協(xié)調股東和其他利益相關者關系的一種機制，它涉及到激勵與約束等多方面的內(nèi)容，也就是說，公司治理結構是處理企業(yè)各種契約關系的一種制度。

如何理解公司治理機制健全

公司治理機制健全，是指公司應按規(guī)定建立由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層（以下簡稱三會一層）組成的公司治理架構，制定相應的公司治理制度，并能證明治理架構有效運行，保護股東權益。一是公司依法建立三會一層，并按照《公司法》、《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》及《非上市公眾公司監(jiān)管指引第3號——章程必備條款》等規(guī)定建立公司治理制度。

《中華人民共和國公司法》第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。