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無照經(jīng)營承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
無照經(jīng)營是指未按照法律和法規(guī)規(guī)定取得許可審批部門頒發(fā)的許可證以及未向工商行政管理部門申請工商登記，辦理營業(yè)執(zhí)照，擅自從事經(jīng)營活動的行為。那么無照經(jīng)營單位承擔(dān)的法律責(zé)任是什么，無照經(jīng)營承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

首先，對于不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，首先應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。
不具備合法經(jīng)營資格主要是指該單位沒有依照相關(guān)法律的規(guī)定獲得相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的經(jīng)營資格。
其次，不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟報酬、賠償金。

再次，不具備合法經(jīng)營資格的用人單位，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)由被處理的單位或者其出資人承擔(dān)賠償責(zé)任。
不具備合法經(jīng)營資格的用人單位被依法取締后，勞動者的損害很難從被處理單位得到賠償，要求出資人承擔(dān)賠償責(zé)任，有利于對勞動者權(quán)益的保護。
《勞動合同法》第九十三條，對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；
勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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