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公司可以不成立工會嗎

滿足條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立公會,這是強(qiáng)制性要求,對于不滿足條件的企業(yè)不作強(qiáng)制要求。但是雖未強(qiáng)制企業(yè)建立工會，但工會越來越受到政府的重視，法律法規(guī)在進(jìn)行有關(guān)制度設(shè)計(jì)時(shí)往往以企業(yè)成立工會為前提。

因成立工會不是對企業(yè)的強(qiáng)制性要求，因此我國法律暫時(shí)沒有規(guī)定企業(yè)不成立工會的懲罰措施。但如前所述，工會是一系列制度實(shí)施的前提，若無工會，工資集體協(xié)商制度、集體合同的簽署及職工代表大會的存續(xù)、運(yùn)行等在法律上將存在一定瑕疵。

公司工會成立的具體流程

1、成立工會籌備組

工會籌備組由企業(yè)黨組織廣泛征求職工群眾和有關(guān)方面的意見后確定;尚未建立黨組織的企業(yè)，由上一級工會廣泛調(diào)查了解征求各方意見指導(dǎo)組建籌備組，也可以在上級工會指導(dǎo)下由職工選舉出籌備組成員?；I備組由3～7人組成，籌備組組長負(fù)責(zé)籌備全面工作。

2、提出建會申請

籌備組成立后，應(yīng)以書面形式向上一級工會提出建會申請。上級工會在接到企業(yè)籌備組組建工會的申請報(bào)告后，一般應(yīng)在10日內(nèi)給予批復(fù)。

3、登記和發(fā)展會員

籌備組收到同意建立工會基層組織的批復(fù)后，利用會議、黑板報(bào)、廣播、宣傳欄等形式，向職工和經(jīng)營者廣泛宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)及組建工會的目的意義，組織職工填寫《中華人民共和國工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)工會籌備組審查符合工會會員資格后，準(zhǔn)備發(fā)給會員《中華全國總工會會員證》。已入過會的老會員不再填寫入會申請書，憑工會會員證和會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明進(jìn)行登記。(申請書、登記表、會員證由中華全國總工會統(tǒng)一印制)

4、劃分工會小組或分工會

以行政班組或行政科室為單位劃分工會小組，民主選舉工會小組長。職工較多的車間可以建立車間工會委員會(即分工會)，民主選舉工會委員會委員和工會主席。

5、民主選舉第一次工會會員代表大會代表

一般會員在100人以下的直接召開會員大會，不需要選舉會員代表。會員在100人以上應(yīng)召開會員代表大會，工會籌備組根據(jù)各工會小組的人數(shù)，將會員代表的名額分配到各工會小組(或分會)，以工會小組為選舉單位選舉產(chǎn)生會員代表