2022年已經(jīng)過(guò)去了三分之一的時(shí)間,萬(wàn)眾期待的建筑資質(zhì)管理規(guī)定也有了新進(jìn)展,住建部在近期發(fā)布了三部建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定的征求意見(jiàn)
2022年已經(jīng)過(guò)去了三分之一的時(shí)間,萬(wàn)眾期待的建筑資質(zhì)管理規(guī)定也有了新進(jìn)展,住建部在近期發(fā)布了三部建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定的征求意見(jiàn)稿,對(duì)于想要申報(bào)建筑資質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)利好消息,意味著正式文件不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。想申報(bào)建筑資質(zhì),不提前做好準(zhǔn)備可不行,今天我們帶大家了解一下,2022年
建筑資質(zhì)代辦過(guò)程中人員問(wèn)題怎么辦?
人員問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)都是企業(yè)申報(bào)建筑資質(zhì)的心腹大患,建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)人員的分類、業(yè)績(jī)、職稱人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人等都有著嚴(yán)苛明確的要求,因此在申報(bào)建筑資質(zhì)時(shí)會(huì)引發(fā)各式各樣的人員問(wèn)題,其實(shí)無(wú)論是申請(qǐng)哪一類別的資質(zhì),都離不開(kāi)下面4個(gè)人員問(wèn)題,只要解決就能輕松提升申報(bào)通過(guò)率。
1、人員個(gè)人業(yè)績(jī)有何要求?
企業(yè)申報(bào)建筑資質(zhì)目前只對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人有個(gè)人業(yè)績(jī)要求,個(gè)人業(yè)績(jī)主要是指該技術(shù)負(fù)責(zé)人全程參與并指導(dǎo)的工程項(xiàng)目,如果業(yè)績(jī)指標(biāo)不能滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),則會(huì)被駁回申報(bào)。
2、企業(yè)人員如何分類?
建筑資質(zhì)類別五花八門,不過(guò)想要申請(qǐng)建筑資質(zhì)基本上離不開(kāi)以下4類人員:技術(shù)工人、
注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員和八大員。不過(guò)具體情況還是要具體分析,例如混凝土資質(zhì)或勞務(wù)資質(zhì),所需人員分類就會(huì)有所縮減。
3、人員社保如何購(gòu)買?
人員社保是申報(bào)建筑資質(zhì)的重要材料,通常要求企業(yè)所有人員社保需要交納3個(gè)月以上,不過(guò)對(duì)于新辦資質(zhì)的企業(yè),可以放寬至1個(gè)月,所以企業(yè)在招聘到合適的人員后,要及時(shí)為其繳納社保,以免延誤申報(bào)建筑資質(zhì)的時(shí)間。近年來(lái)為了打擊違規(guī)行為,住建部門在審批社保材料時(shí)會(huì)十分嚴(yán)格,并且部分?jǐn)?shù)據(jù)已經(jīng)與信息平臺(tái)聯(lián)網(wǎng),所以企業(yè)為人員繳納社保時(shí),要注意合規(guī)合法。
4、對(duì)人員專業(yè)有要求嗎?
企業(yè)在申報(bào)建筑資質(zhì)時(shí),通常會(huì)對(duì)注冊(cè)建造師、中級(jí)職稱人員和技術(shù)工人作出專業(yè)要求,具體情況可根據(jù)自己申報(bào)的資質(zhì)類別對(duì)照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)查看,要注意專業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)至少要滿足最低要求,否則將會(huì)被駁回。
以上便是2022年建筑資質(zhì)代辦過(guò)程中遇到人員問(wèn)題如何解決的全部?jī)?nèi)容。如果企業(yè)想要快速解決資質(zhì)問(wèn)題,不如交給資質(zhì)
代辦公司,資質(zhì)代辦通常都會(huì)有自己的人才儲(chǔ)備庫(kù),可以快速為企業(yè)匹配所需人員,輕松解決人員問(wèn)題。如果想要了解更多申報(bào)建筑資質(zhì)的內(nèi)容,可以向我們客服咨詢。