人們常說(shuō):變革與機(jī)遇并駕齊驅(qū),資質(zhì)改革即將重新對(duì)建筑行業(yè)進(jìn)行洗牌,企業(yè)若能在此時(shí)抓住機(jī)會(huì),就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中重爭(zhēng)上游。資質(zhì)升級(jí)便
人們常說(shuō):變革與機(jī)遇并駕齊驅(qū),資質(zhì)改革即將重新對(duì)建筑行業(yè)進(jìn)行洗牌,企業(yè)若能在此時(shí)抓住機(jī)會(huì),就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中重爭(zhēng)上游。資質(zhì)升級(jí)便是企業(yè)在資質(zhì)改革中最好的利器,不過(guò)資質(zhì)二升一收益高難度大,想要解決成本快速辦理還是找
資質(zhì)代辦更為便捷。今天我們和大家說(shuō)說(shuō),企業(yè)
辦理建筑資質(zhì)二升一常常會(huì)碰到哪些問(wèn)題。
一、升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)高。
眾所周知,
辦理資質(zhì)并不簡(jiǎn)單,而資質(zhì)二升一更是難上加難,下面就以一級(jí)市政公用資質(zhì)舉例,讓大家看看一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有多高:企業(yè)凈資產(chǎn)1億以上,市政一級(jí)
注冊(cè)建造師12人,中級(jí)職稱(chēng)人員30人,施工管理人員50人,中級(jí)技術(shù)工人150人。一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)論是企業(yè)資金還是人員規(guī)模,都有嚴(yán)苛的要求。如此龐大的員工體系,企業(yè)準(zhǔn)備資質(zhì)升級(jí)材料時(shí),必然會(huì)更為繁瑣復(fù)雜,再加上嚴(yán)苛的審批制度,資質(zhì)二升一的通過(guò)率將會(huì)很低。
二、政策變動(dòng)大。
資質(zhì)改革期間發(fā)布了許多新的政策,比如新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)統(tǒng)一延期和告知承諾制等,這些新政策帶給企業(yè)不少影響。例如:在新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之前,企業(yè)仍然可以使用舊標(biāo)準(zhǔn)來(lái)辦理資質(zhì)二升一,但是在新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,一級(jí)資質(zhì)改為甲級(jí)資質(zhì),升級(jí)難度會(huì)變大;在資質(zhì)統(tǒng)一延期后,新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布時(shí)間也會(huì)相應(yīng)延后,企業(yè)有更充足的時(shí)間申請(qǐng)資質(zhì)二升一;企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)二升一時(shí),可以采用告知承諾制,辦理審批更為高效便捷,不過(guò)要接受相關(guān)部門(mén)的事中事后核查,如果核查不通過(guò)將會(huì)被撤銷(xiāo)資質(zhì)。
三、提升安全標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)在成功辦理資質(zhì)二升一之后不要高興太早,還需要在六個(gè)月內(nèi)對(duì)安全
生產(chǎn)許可證進(jìn)行重新核定。這是因?yàn)橘Y質(zhì)發(fā)生升級(jí)后,安全生產(chǎn)許可證也要對(duì)應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),資質(zhì)核定是主要針對(duì)人員進(jìn)行審核,需要重新配備企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)考核證書(shū)。而其他各類(lèi)規(guī)章制度、操作管理流程則不需要重新制定。
以上便是企業(yè)辦理建筑資質(zhì)二升一有哪些難點(diǎn)的全部?jī)?nèi)容。資質(zhì)升級(jí)困難主要源于企業(yè)缺乏辦理經(jīng)驗(yàn),再加上人手不夠難以應(yīng)付龐雜的材料,因此建議專(zhuān)業(yè)的事情還是交給專(zhuān)業(yè)的人來(lái)辦,我們資質(zhì)十年資質(zhì)行業(yè)沉淀,深諳資質(zhì)升級(jí)細(xì)則,快速配齊人員材料,如果想要了解更多資質(zhì)二升一的內(nèi)容,可以咨詢客服。