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關(guān)于美國(guó)自注冊(cè)公司抽H1B的情況一般情況理論上，在美國(guó)自己注冊(cè)的公司可以為員工申請(qǐng)H1B簽證抽簽。H1B簽證是美國(guó)最主要的工作簽證類(lèi)別，發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的外國(guó)籍有專(zhuān)業(yè)技能的員工，要求學(xué)士學(xué)位或者更高的學(xué)位。這里的美國(guó)公司包括自己注冊(cè)成立的公司。例如要證明有真實(shí)的業(yè)務(wù)需求、能夠支付符合標(biāo)準(zhǔn)的工資等。并且公司需要按照美國(guó)移民局（USCIS）的規(guī)定來(lái)進(jìn)行申請(qǐng)操作。特殊要求與挑戰(zhàn)雇主 - 雇員關(guān)系：需要建立合法有效的雇主 - 雇員關(guān)系。移民局會(huì)對(duì)這種關(guān)系進(jìn)行審查，以確保不是為了單純獲取簽證而虛構(gòu)的關(guān)系。例如，公司需要對(duì)員工有實(shí)際的管理、監(jiān)督和指揮能力，員工的工作內(nèi)容需要與公司業(yè)務(wù)相關(guān)且合理等。公司運(yùn)營(yíng)真實(shí)性：自注冊(cè)的公司必須是真實(shí)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。這意味著要有正常的業(yè)務(wù)往來(lái)、辦公場(chǎng)所、合理的商業(yè)計(jì)劃等。如果移民局懷疑公司只是為了H1B抽簽而設(shè)立的空殼公司，那么申請(qǐng)很可能會(huì)被拒絕。滿足資質(zhì)要求：公司需要證明自己有能力支付員工的工資，并且工資水平要符合該職位在當(dāng)?shù)氐钠毡楣べY標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司也要遵守美國(guó)的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。抽簽競(jìng)爭(zhēng)壓力：H1B每年的名額有限，擁有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位申請(qǐng)人，一共有65000個(gè)配額，擁有碩士及以上學(xué)位的申請(qǐng)人，額外有20000個(gè)配額。即使自己注冊(cè)公司可以參與抽簽，但面臨著眾多其他公司（包括大型企業(yè)等）的競(jìng)爭(zhēng)，中簽概率并不高。而且，從2025財(cái)年開(kāi)始，H1B簽證的抽簽以受益人為中心，不管受益人有幾家公司贊助抽簽，都只能提交一份申請(qǐng)，這也在一定程度上改變了抽簽的競(jìng)爭(zhēng)格局。