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當(dāng)員工在中國香港受傷并被認(rèn)定為工傷后，可以通過公司代辦的方式來進(jìn)行工傷鑒定。

1. 提出工傷認(rèn)定申請

員工或公司應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果員工受傷后超過30天未由單位提出申請，員工本人可以在受傷之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2. 提供所需材料

提交工傷認(rèn)定申請時，需要準(zhǔn)備以下材料：

工傷認(rèn)定申請表- 與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料- 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。

3. 受理和認(rèn)定工傷

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

4. 提出勞動能力鑒定申請

工傷認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5. 勞動能力鑒定

勞動能力鑒定委員會會對鑒定者攜帶的材料進(jìn)行確認(rèn)，并交納相應(yīng)的鑒定費(fèi)。鑒定辦于每周定期召開鑒定會，做出等級或并予以公布。

6. 獲取鑒定

自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

請務(wù)必確保所有提交的材料完整且符合要求，否則可能需要補(bǔ)充材料。

如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)。

具體情況可能會因個案而異，建議聯(lián)系專業(yè)的勞動法律師或當(dāng)?shù)貏趧庸b定部門獲取更詳細(xì)的指導(dǎo)。