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連云港人力資源服務(wù)許可證延期需要什么材料?

來自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2025-11-17 14:42:18

連云港人力資源服務(wù)許可證延期需提交法定材料,確保企業(yè)資質(zhì)持續(xù)有效。根據(jù)政策要

連云港人力資源服務(wù)許可證延期需提交法定材料,確保企業(yè)資質(zhì)持續(xù)有效。根據(jù)政策要求,延期申請(qǐng)需在許可證到期前60日啟動(dòng),逾期未申請(qǐng)將導(dǎo)致資質(zhì)失效。本文從材料清單、提交規(guī)范、注意事項(xiàng)三方面展開詳述,助您高效完成延期流程。


一、基礎(chǔ)申請(qǐng)材料

  • 延期申請(qǐng)表:填寫《人力資源服務(wù)許可延期申請(qǐng)表》,加蓋企業(yè)公章及法人簽字,需注明延期理由、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及未來規(guī)劃。
  • 原許可證原件:提交正副本原件,作為資質(zhì)延續(xù)的法定依據(jù),缺失需提供遺失聲明或補(bǔ)辦證明。
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本:提供最新復(fù)印件并加蓋公章,證明企業(yè)主體資格合法有效,經(jīng)營(yíng)范圍需包含人力資源服務(wù)相關(guān)內(nèi)容。



二、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)證明

  • 經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告:提交近3年業(yè)務(wù)開展情況報(bào)告,涵蓋服務(wù)類型(如招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣)、客戶數(shù)量、營(yíng)收規(guī)模等,需附代表性合同或發(fā)票復(fù)印件。
  • 財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告:由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,證明企業(yè)無重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流等指標(biāo)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。


三、場(chǎng)地與人員資質(zhì)

  • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明:提供產(chǎn)權(quán)證明或3年以上租賃合同,辦公面積≥50㎡,需標(biāo)注獨(dú)立辦公區(qū)、檔案存儲(chǔ)區(qū)及功能分區(qū)平面圖。
  • 專職人員證明:配備3名以上持《人力資源服務(wù)從業(yè)資格證》的專職人員,提供勞動(dòng)合同、社保繳納記錄及資格證書復(fù)印件,部分區(qū)域要求人員具備本地社保繳納記錄。


四、合規(guī)與附加材料

  • 合規(guī)承諾書:簽署《合規(guī)經(jīng)營(yíng)承諾書》,承諾無違法用工、數(shù)據(jù)泄露、虛假宣傳等行為,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
  • 社保與用工備案:提供近3年社保繳納記錄、勞動(dòng)用工備案表,證明用工管理規(guī)范,無拖欠工資或勞動(dòng)糾紛。
  • 其他補(bǔ)充材料:跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)需提交分支機(jī)構(gòu)備案證明;涉及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需附加《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件。

注意事項(xiàng):材料需真實(shí)有效,復(fù)印件加蓋公章并與原件一致。建議通過“連云港政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”預(yù)審材料,避免因格式錯(cuò)誤或材料缺失導(dǎo)致延辦。延期后許可證有效期仍為3年,需持續(xù)滿足合規(guī)要求。

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