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籌備中的公司怎么簽勞動(dòng)合同

來自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2023-04-28 13:59:22

導(dǎo)讀:簽勞動(dòng)合同有時(shí)候也會(huì)遇到特殊的情況,比如公司正在籌備中,沒有公司的公章,也沒有營業(yè)執(zhí)照,這個(gè)時(shí)候怎么辦呢。因此接下來將由小編為您介紹關(guān)于籌備中的公司怎么簽勞動(dòng)合同及其相關(guān)方面的知識(shí),希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。


一、籌備中的公司怎么簽勞動(dòng)合同



籌備中的公司不是公司,不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,不是法人主體?!吨腥A人民共和國
勞動(dòng)法
》第二條規(guī)定:

在中華人民共和國境內(nèi)的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
(
以下統(tǒng)稱用人單位
)
和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法

。企業(yè)指的是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)等實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)濟(jì)單位?;I備中的公司是獨(dú)立核算的單位,但還沒有開始從事實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營活動(dòng),因此不是企業(yè)。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織指的是雇工在
7
人以下的個(gè)體工商戶,顯然籌備中的公司也不是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。那么籌備中的公司就不是用人單位了嗎
?



按照公司的理論,籌備中的公司的責(zé)任由負(fù)責(zé)其籌備的發(fā)起人承擔(dān),一旦公司成立,發(fā)起人在籌備過程中的行為即被追認(rèn)為公司的行為,但是如果公司未能成立,發(fā)起人應(yīng)該對籌備過程中的一切債務(wù)負(fù)責(zé)?;I備中的公司不是用人單位,發(fā)起人才是用人單位。發(fā)起人可以以個(gè)人的名義雇傭員工并形成勞動(dòng)關(guān)系。一旦公司成立,則發(fā)起人雇傭員工的行為也就被視為是公司雇傭員工的行為。員工成為公司的雇員。反之,如果公司未能成立,則發(fā)起人仍須對員工負(fù)責(zé),承擔(dān)一切用工責(zé)任。



二、
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)



1
、附加條款要看清。



在聘用合同中,一般都是會(huì)有一些附加條款的,求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文,仔細(xì)審看無異議后,還要蓋章留存,作為依據(jù)。要認(rèn)真檢查有無遺漏的約定事項(xiàng)或者附加說明,需要立即補(bǔ)齊的絕對不可拖延。



2
、當(dāng)面簽字,蓋章不可少。



求職者拿到合同,應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章,以防某些企業(yè)利用先后簽字的時(shí)間在合同上做手腳
(
更改數(shù)字、時(shí)間等
)
。同時(shí),仔細(xì)鑒定單位所蓋公章,看其是否與自己即將進(jìn)入的單位一致。因?yàn)槭潞笸l(fā)現(xiàn),在同一法人單位下,會(huì)存在許多分公司、下屬單位或營業(yè)部門,不少勞動(dòng)者是不愿意進(jìn)入所有的部門的。



3
、數(shù)字一定要大寫。



合同簽字后,有些企業(yè)會(huì)抓住時(shí)間空隙,將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃

啞巴虧

,所以,求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫漢字。



4
、合同生效的條件和時(shí)間。



有些合同需要登記才能生效,而時(shí)間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題,這些都需要予以充分的注意。



三、
公司還未成立簽訂協(xié)議可以嗎



1
、公司成立前簽訂的合同是有效的。在成立前的行為可稱為設(shè)立中的公司行為。如公司最終未成立,則設(shè)立中的公司不具有民事主體和訴訟主體資格,但該民事行為是有效民事行為,由發(fā)起人享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)。



2
、公司成立則承繼發(fā)起人在設(shè)立中進(jìn)行的
民事法律行為
。以設(shè)立公司為目的,發(fā)起人以個(gè)人名義與他人簽訂合同的,由該發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任。但公司成立后對上述合同進(jìn)行確認(rèn),或者已經(jīng)實(shí)際享有合同權(quán)利的,合同相對人在知道該事實(shí)后有權(quán)選擇公司或該發(fā)起人主張權(quán)利,但一經(jīng)選定不得變更。



3
、公司未成立,設(shè)立中的民事法律行為由發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任。發(fā)起人在
公司設(shè)立
過程中,以

公司



公司籌備組

等設(shè)立中公司的名義與他人簽訂合同的,公司在成立后應(yīng)當(dāng)承繼合同的權(quán)利義務(wù),合同相對人向發(fā)起人主張權(quán)利的,人民法院不予支持;公司未能成立的,合同相對人要求全體發(fā)起人承擔(dān)
連帶責(zé)任
的,人民法院應(yīng)予支持。
公司或其他發(fā)起人有證據(jù)證明發(fā)起人冒用設(shè)立中公司的名義,為自己的利益與他人簽訂合同,向公司轉(zhuǎn)嫁債務(wù),公司或其他發(fā)起人請求不承擔(dān)責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持,但合同相對人為善意的除外。



4
、公司未成立,發(fā)起人之間糾紛按協(xié)議處理。公司未成立同歸起人設(shè)立公司的目的未達(dá)成,各方投放的資金、場地等財(cái)產(chǎn)返還給發(fā)起人,如發(fā)起人之間簽訂了投資協(xié)議,則該協(xié)議可作為處理依據(jù);無投資協(xié)議的,按相關(guān)法律規(guī)定處理。



一般來說,
我們可以看出即使是公司還沒有成立的時(shí)候也是可以簽訂協(xié)議的,但是需要注意的是,如果公司最終沒有成立,那么當(dāng)事人所需要承擔(dān)的責(zé)任很有可能會(huì)加重并且責(zé)任的承擔(dān)也會(huì)難以確定
。以上便是小編為您帶來關(guān)于
籌備中的公司怎么簽勞動(dòng)合同
的相關(guān)內(nèi)容,若大家有什么不了解的或者是有其他疑問的可以咨詢的律師。

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