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一句話講透股權(quán)分配的底層邏輯

2022-10-20 11:36
對于資金股東和負責(zé)經(jīng)營的股東來說 真正的公平在于根據(jù)負責(zé)經(jīng)營的股東能干出多少利潤 來分股權(quán)而不是簡單粗暴的給資金股和人力股一個固定的比例 搞清楚資金和人力的底層邏輯 按照這個去給合伙人分股權(quán),大家才會心甘情愿 比如一個合伙投資項目兩年后如果能實現(xiàn)100萬的利潤 那按照5倍的估值這個項目兩年之后的價值就是 500萬 那項目開始的時候資金股東投資200萬占股40% 那負責(zé)經(jīng)營的股東投資100萬占股60% 那負責(zé)經(jīng)營的股東保證兩年后實現(xiàn)100萬的利潤 這個股權(quán)比例的分配就是公平的 實際上相當(dāng)于負責(zé)經(jīng)營的股東再用100萬的利潤來對賭 多分的40%的股權(quán) 如果利潤只有百八十萬那項目的估值就只能是400萬 那負責(zé)經(jīng)營的股東能得到的股權(quán)比例就只能是50% 對賭的結(jié)果是多分了30%的股權(quán) 關(guān)注創(chuàng)業(yè)螢火,帶你了解開公司的那點事
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