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來自招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度，我國就業(yè)市場景氣度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，但小型和微型企業(yè)就業(yè)狀況較去年同期有所惡化，招聘人數(shù)明顯下降。

10月25日，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的三季度中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)錄得2.15，較二季度上升0.06，較上年同期上升0.26；與歷史同期相比，明顯優(yōu)于過去三年，也是2011年該指標(biāo)公布以來的第三高。

CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。指數(shù)大于1，表明勞動力需求大于勞動力供給，就業(yè)市場景氣程度高；指數(shù)小于1，表明就業(yè)市場競爭趨于激烈，景氣程度較低。

國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)在9月也有所改善。9月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，較7、8月份的5.1%下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)。三季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力總量18303萬人，比二季度末增加70萬人。

智聯(lián)招聘預(yù)計(jì)，在季節(jié)因素和周期因素的共同作用下，2021年四季度CIER指數(shù)將高于三季度，也高于去年同期和2019年同期水平。

不過，不同規(guī)模企業(yè)的就業(yè)景氣度存在明顯差異。三季度，大型企業(yè)CIER指數(shù)最高，就業(yè)市場相對寬松，中型、小型和微型企業(yè)CIER指數(shù)相對較低。具體來看，大型企業(yè)CIER指數(shù)為3.55，中型企業(yè)CIER指數(shù)為1.15，小型和微型企業(yè)的CIER指數(shù)分別為0.96和1.16。

對比去年同期，小型和微型企業(yè)的CIER指數(shù)均有所下降，這主要是因?yàn)檎衅感枨笕藬?shù)降幅大于求職申請人數(shù)的降幅。具體來看，小型和微型企業(yè)招聘需求人數(shù)的降幅分別為17.12%和19.07%，對應(yīng)求職申請人數(shù)降幅為6.11%和17%。

統(tǒng)計(jì)局公布的小型企業(yè)PMI指數(shù)及其分項(xiàng)指數(shù)小型企業(yè)PMI從業(yè)人員持續(xù)處于收縮區(qū)間，在一定程度上解釋了小型和微型企業(yè)CIER指數(shù)低于其他規(guī)模企業(yè)且同比下降的原因。截至9月份，小型企業(yè)PMI已經(jīng)連續(xù)5個(gè)月處于50%的榮枯線以下，9月錄得47.5%；小型企業(yè)PMI從業(yè)人員已經(jīng)連續(xù)16個(gè)月處于榮枯線下，9月份錄得46.9%，較上月下降了1.7個(gè)百分點(diǎn)。

從區(qū)域來看，京津冀地區(qū)就業(yè)市場仍然較為緊張，招聘人數(shù)低于求職人數(shù)，三季度CIER指數(shù)繼續(xù)小于1，僅錄得0.86，與上年同期持平。京津冀四個(gè)樣本城市中，北京，天津、家莊和秦皇島的CIER指數(shù)分別為0.64、0.75、1.01、1.06。

長三角和珠三角地區(qū)就業(yè)景氣指數(shù)繼續(xù)顯著高于京津冀，三季度CIER指數(shù)分別為2.21和1.82。長三角15個(gè)樣本城市的CIER指數(shù)均顯著高于京津冀樣本城市，其中，CIER指數(shù)最小的徐州也有1.2，揚(yáng)州、溫州、寧波、嘉興超過了2，上海為1.79；珠三角的7個(gè)樣本城市三季度CIER指數(shù)均超過1.4，最高的是佛山，達(dá)2.37，廣州和深圳分別為1.41和1.43。