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殘保金其實就是一項保護殘疾人利益的扶持政策，但是我們必須繳納了殘保金或者說企業(yè)為殘疾人繳納了殘保金才可以享受到這個福利政策，下面創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您介紹一些有關(guān)于殘保金的知識，例如殘保金怎么計算的?怎么申報?希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家。

殘保金怎么計算的?

殘保金的年繳納計算公式：繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))X上年度用人單位在職職工平均工資。

殘保金怎么申報?

1、殘疾人就業(yè)確保金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核，由主管稅務(wù)機關(guān)征收。

2、殘保金的申報繳費期限為每年8月1日至9月30日(各地時間有所不同)。

3、由于殘保金減免制度的影響，殘保金申報繳納流程可分為兩種情況：安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的用人單位需持“北京市安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書”在規(guī)定時限內(nèi)到主管稅務(wù)機關(guān)按確認書情況自行申報繳納確保金，符合免征規(guī)定的用人單位必須在網(wǎng)上進行殘保金零申報。主管地方稅務(wù)機關(guān)會在繳納期結(jié)束后，對未在規(guī)定時限進行繳納的用人單位進行催繳，未在催繳規(guī)定期限繳納的，日增加千分之五的滯納金。

4、已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，先向主管稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

殘保金怎么計算的?怎么申報?在以上的文章中對于殘保金的一些相關(guān)知識，可以說創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編已經(jīng)為您做了詳細的介紹，如果您對于這方面的知識也比較的感興趣，想要更好更多的了解下殘保金，請您認真的閱讀以上的文章內(nèi)容吧。如果大家想了解到更多關(guān)于殘保金相關(guān)的問題就來創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)進行咨詢。

一、殘保金繳納比例是多少
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，否則應(yīng)當繳納殘保金（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定）。
計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

二、殘保金如何申報繳納
1、打開百度搜索頁，點擊【國家稅務(wù)局xx電子稅務(wù)局】
2、在申報界面，找到【殘疾人就業(yè)保障金】，點擊后面的填寫申報表；
3、進入申報頁面，先要核對公司的名稱、地址等，再核對稅款所屬期；
4、核對無誤后，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù)，最后核對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)是否正確；
5、核對無無誤后，填寫好工資和人數(shù)和經(jīng)辦人名稱，所有的數(shù)據(jù)都填寫好后，點擊下一步，最后點擊申報即可。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于殘保金繳納比例是多少的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

　　企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，經(jīng)常會遇到繳納“殘保金”方面的困擾。那么，什么是殘保金？關(guān)于殘保金，企業(yè)都需要了解哪些事項呢？下面我們一起來看一下。

　　1、何為殘保金？

　　殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。其通常由用人單位所在地地方稅務(wù)局負責(zé)征收，未設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。

　　2、如何免繳殘保金？

　　企業(yè)若想免繳殘保金，那么就需要按照國家相關(guān)政策要求安排殘疾人就業(yè)，并使其達到一定的比例。具體來說，其需要滿足以下兩個方面的標準：

　?。?）人數(shù)要求

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但其具體比例可由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況而定。當前，北京安排殘疾人就業(yè)比例為1.7%，上海為1.6%。這即是說，企業(yè)只有達到上述比例，才能夠免繳殘保金。

　?。?）雇傭要求

　　企業(yè)免繳殘保金的雇傭要求為：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且其實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計算；用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，也應(yīng)當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　3、殘保金費用如何計算？

　　通常，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。如：上海一家公司，上年度職工年平均工資為916960元，公司上年度在職職工總數(shù)為300人，無殘疾人。那么，其所需繳納的殘保金數(shù)額=300*916960*1.6%，即4321696元。

　　4、企業(yè)不按時繳納殘保金有何后果？

　　在現(xiàn)實社會生活中，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財務(wù)部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除需補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

　　以上為企業(yè)所需了解的殘保金相關(guān)事項說明。當前，關(guān)于企業(yè)殘保金繳納，我國還出臺了一些減免政策，如自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)為達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。因而，有關(guān)企業(yè)殘保金方面相關(guān)規(guī)定和政策，企業(yè)還應(yīng)多多加以關(guān)注和重視。

　　企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，經(jīng)常會涉及到殘保金繳納相關(guān)問題。不少新開業(yè)的企業(yè)經(jīng)常會被其弄得“一頭霧水”。什么是殘保金？殘保金征收標準如何？我的企業(yè)需不需要繳納殘保金？企業(yè)進行殘保金繳納，究竟應(yīng)該如何進行呢？接下來，本文將對此進行簡要回答。

　　1、什么是殘保金？

　　企業(yè)通常提及的“殘保金”，即為殘疾人就業(yè)保障金，它是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。一般而言，未按政策要求安排一定比例殘疾人就業(yè)的企業(yè)，需按時繳納殘保金。

　　2、2019殘保金征收標準

　　現(xiàn)如今，我國殘保金征收標準具體如下：（1）人數(shù)要求。當前，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況而定，其中北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%）。（2）雇傭要求。通常，企業(yè)將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入企業(yè)所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，企業(yè)如若安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。（3）費用計算。有關(guān)殘保金計算，其一般按照上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：殘保金繳納額=（上年企業(yè)在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年企業(yè)實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)在職職工年平均工資。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)判斷自身是否應(yīng)該繳納殘保金，可根據(jù)上述殘保金征收標準來判定。

　　3、企業(yè)如何繳納殘保金？

　　在具體操作過程中，需要繳納殘保金的企業(yè)，其需要按照以下步驟來進行：（1）企業(yè)提交申請。對于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來說，其需在規(guī)定時間內(nèi)向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。（2）主管稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)實際安排的殘疾人就業(yè)情況進行審核，審核無誤后確定企業(yè)所需繳納殘保金數(shù)額。（3）企業(yè)攜帶相關(guān)申報材料，按要求適時完成殘保金繳納。需要注意的是，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進行“零申報”。

　　以上為2019企業(yè)殘保金征收標準及如何繳納相關(guān)事項說明。對于企業(yè)（尤其是新成立的企業(yè)）而言，其一定要對上述事項進行具體了解和把握，從而確保殘保金申報相關(guān)工作規(guī)范、有序開展。另外，還需明確的是，殘保金繳納最好不要逾期，否則，企業(yè)會收到有關(guān)部門警告，并責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，還需自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。所以，有關(guān)殘保金繳納相關(guān)事項，企業(yè)經(jīng)營者需予以高度關(guān)注和重視。

　　據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，7月30日，天津市殘疾人聯(lián)合會、國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2019年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)和申報繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告》（以下簡稱《通告》），《通告》中對2019年用人單位申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)和申報繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）工作安排進行了說明。其具體內(nèi)容如下：

　　一、安排殘疾人就業(yè)的用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（見附件）申報2018年度本單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的時限為2019年8月1日至11月30日。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　二、用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納2018年度保障金的時限為2019年9月1日至11月30日。自2019年1月1日起，天津市保障金按照“天津市社會平均工資或用人單位在職職工平均工資孰低”原則征收。

　　三、安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時，應(yīng)當向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交下列材料（申報表格請到市殘聯(lián)網(wǎng)站：www.tjdpf.org.cn，首頁-辦事指南-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-表格下載欄目中下載；復(fù)印件須加蓋用人單位公章）：

　?。ㄒ唬短旖蚴杏萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)情況申報表》。

　?。ǘ秱€人收入統(tǒng)計明細》（稅務(wù)系統(tǒng)打?。?。

　?。ㄈ┦状紊陥髿埣踩寺毠さ?，還須提供下列材料。

　　1.用人單位與殘疾人職工簽訂的勞動合同（服務(wù)協(xié)議）原件及復(fù)印件。

　　2.非本市《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的，須提供上述證件原件及復(fù)印件和《天津市社會保險繳費證明》。

　?。ㄋ模┯幸韵虑闆r的，還須提供相應(yīng)材料。

　　1.2018年新開辦的用人單位，還須提供《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件。

　　2.因單位注銷需提前申報安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的，須提供《稅務(wù)事項通知書》原件及復(fù)印件。

　　3.因其他原因，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要求的相關(guān)材料。

　　四、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對用人單位申報的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進行審核并出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)審核認定書》，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

　　附件：市和區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址、電話

　　在現(xiàn)實社會經(jīng)濟中，很多企業(yè)由于未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，需要繳納一定數(shù)量的殘保金。那么，什么是殘保金？殘保金如何計算？又應(yīng)如何繳納呢？接下來，我們一起來看一下。

　　所謂殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金，其是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。通常，殘保金繳納一般由用人單位所在地地方稅務(wù)局負責(zé)征收，未分設(shè)地方稅務(wù)局的地區(qū)，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。下面是有關(guān)殘保金計算方式及繳納方式的具體說明。

　　1、殘保金計算方式

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，我國用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定），其中，北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%。

　　（1）殘保金計算方法

　　一般情況下，殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。即用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘保金。

　　（2）殘保金計算公式

　　殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　如：北京地區(qū)殘保金征收標準為：應(yīng)繳納殘保金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　2、殘保金繳納方式

　　通常情況下，用人單位繳納殘保金，其在申報時應(yīng)真實、準確地提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。然后再按如下要求進行具體操作：

　?。?）提交申報材料。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)（北京地區(qū)為每年8月1日至9月15日），向主管稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，提交《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并由該主管稅務(wù)機構(gòu)進行審核。另：未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申請表》。

　?。?）申報繳納殘保金。殘保金的申報繳費期限為11月1日至12月15日，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)按時完成殘保金繳納，逾期未繳納的，由保障金征收部門提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰滯納金，滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

　?。?）殘保金申報繳納方式。用人單位申報繳納殘保金，其既可以通過網(wǎng)上申報的方式來進行，也可以通過上門申報的方式來進行。但不論采取何種方式繳納，其都應(yīng)對申報信息的真實性、完整性負責(zé)。而對于依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的用人單位，也需按照相關(guān)要求進行“零申報”。

　　以上為殘保金計算方式及繳納方式的相關(guān)說明?？梢哉f，企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要對殘保金繳納相關(guān)事項進行具體了解和把握，這樣才能夠按照國家相關(guān)規(guī)定完成具體操作，進而確保企業(yè)實現(xiàn)健康、有序地經(jīng)營發(fā)展。

當前，對于市場中諸多企業(yè)來說，其在經(jīng)營期間會涉及到殘保金繳納。因此，有關(guān)于繳納殘保金需要了解的事項就備受企業(yè)關(guān)注。接下來，本文來對此進行具體說明、介紹！

一般來說，有關(guān)于繳納殘保金所需了解事項，其主要包括以下這些：

1、為什么要繳納殘保金？

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，目的是鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

2、殘保金申報時間

通常，殘保金申報為每年8月份起，到年底結(jié)束。部分地區(qū)2022年的最后截止日期為9月30日，有些地方會有延期，注意看當?shù)氐囊螅皶r跟進當?shù)貧埍＝鹄U納相關(guān)政策。

3、殘保金征收對象

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，主要用于保障殘疾人生活和支持殘疾人工作，繳納殘保金的根本目的是引導(dǎo)、鼓勵用工單位安排殘疾人就業(yè)。

所以，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位都要繳納殘保金。

簡單來說就是沒有雇傭殘疾人的話，就要繳納。

4、殘疾人就業(yè)比例

用人單位安排殘疾人就業(yè)，各地區(qū)比例不太相同，一般是1.5%左右，以北京為例：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。

政策依據(jù)：《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）

5、不繳納殘保金會怎樣

按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

所以，一定要按時申報殘保金！

另外，需要明確的是，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

眾所周知，殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位繳納的資金。因此，在現(xiàn)實社會經(jīng)濟中，很多企業(yè)都對殘保金繳納相關(guān)事項格外關(guān)注。那么，殘保金優(yōu)惠政策有哪些？如何計算和申報？接下來，本文將帶廣大企業(yè)對此進行具體了解！

1、殘保金減免政策

（1）在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暫免征收殘保金。

（2）在職職工超30人的，自2020年1月1日至2022年12月31日實行分檔征收。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

這個各地也有不同，如河南稅務(wù)規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)比例1.6%（含）以上免征。

（3）除了政策減免外，符合條件的還可以緩繳。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當在辦理保障金年度申報時，向負責(zé)本單位年度申報審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。

2、殘保金的計算

殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資

（注意：如在職職工年平均工資超過所在市社會平均工資2倍以上，按所在市社會平均工資2倍標準計算殘保金。）

舉個例子：

（1）A公司應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人，實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人（按殘疾人當年實際在職月份折算）；安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%；河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，A公司實際安排殘疾人1人，安置比例大于1%小于1.5%，按政策規(guī)定石門公司可以享受50%的減免。

（2）2019年在職職工年平均工資=216961696/40=516960元＜68068元(假設(shè)當?shù)厣鐣骄べY的2倍為68068元)，應(yīng)以516960為計稅基數(shù)；

（3）A公司2019年應(yīng)繳納殘保金=（0.6-0.5）*516960*50%=2500元。

以上是對殘保金優(yōu)惠政策有哪些以及殘保金如何計算和申報的相關(guān)說明。對于企業(yè)來說，如若對上述殘保金相關(guān)事項不夠了解，便可對文中介紹內(nèi)容作詳細把握！

個體工商戶在經(jīng)營期間是需要按要求進行記賬報稅的。而關(guān)于個體工商戶報稅，是沒有企業(yè)所得稅的，涉及的稅種一般包括個人所得稅、增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育費附加，有時也會涉及到印花稅等。那么，個體工商戶常用的稅收優(yōu)惠政策有哪些？本文來帶您對此進行具體了解！

當前，個體工商戶在經(jīng)營期間可以享受到的稅收優(yōu)惠政策，主要有如下這些：

一、個人所得稅減半

2021年1月1日至2022年12月31日時間段內(nèi)，個體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，減半征收個人所得稅。

該優(yōu)惠政策是對年度應(yīng)納稅所得額不超過100萬的優(yōu)惠政策，而不是收入金額，如果是核定征收的個體工商戶，也是可以享受的。

個體工商戶按照以下方法計算減免稅額：

減免稅額=(個體工商戶經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額不超過100萬元部分的應(yīng)納稅額-其他政策減免稅額×個體工商戶經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額不超過100萬元部分÷經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額)×(1-50%)

二、六稅兩費減半

2022年1月1日至2024年12月31日期間，個體工商戶可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。

政策依據(jù)

《關(guān)于進一步實施小微企業(yè)“六稅兩費”減免政策的公告》其中，對教育費附加和地方教育附加還有進一步的優(yōu)惠政策，即個體工商戶如果是小規(guī)模納稅人：

自2016年2月1日起，月銷售額不超過10萬元(季度銷售額不超過30萬元)的繳納義務(wù)人，免征教育費附加、地方教育附加。

三、殘保金無須繳納

個體工商戶不屬于機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、增值稅免稅

如果個體工商戶是增值稅的小規(guī)模納稅人，那么自2022年4月1日至2022年12月31日期間，增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，免征增值稅；適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項目，暫停預(yù)繳增值稅。

政策依據(jù)

《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于對增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅的公告》

五、留抵退稅

適用增值稅一般計稅方法的個體工商戶，可自愿向主管稅務(wù)機關(guān)申請參照企業(yè)納稅信用評價指標和評價方式參加評價，并在以后的存續(xù)期內(nèi)適用國家稅務(wù)總局納稅信用管理相關(guān)規(guī)定。

對于已按照省稅務(wù)機關(guān)公布的納稅信用管理辦法參加納稅信用評價的，也可選擇沿用原納稅信用級別，符合條件的可申請辦理留抵退稅。

六、捐贈優(yōu)惠

個體工商戶通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈，捐贈額不超過其應(yīng)納稅所得額30％的部分可以據(jù)實扣除。

以上是對個體工商戶常用的稅收優(yōu)惠政策介紹。對于對個體工商戶可享受的稅收優(yōu)惠政策不夠了解的經(jīng)營人員來說，可對文中介紹的稅收優(yōu)惠政策作具體把握！

一、定義

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

二、相關(guān)知識

殘保金是適用于中國國情，按年度繳納的專項資金。下面讓我們一起來了解一下有關(guān)殘保金的相關(guān)知識內(nèi)容吧。

殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位，即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位向主管稅務(wù)機關(guān)進行申報和繳納的。

國家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應(yīng)當繳納保障金 。

比如說，如果企業(yè)有100個員工，那就需要1.5個是殘疾人員工，如果達不到，就必須繳納殘保金。

是不是所有用人單位都要繳納殘保金?

不是，有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的。

比如：1、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘保金。

2、已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳殘保金。

3、用人單位遭遇臺風(fēng)、火山爆發(fā)、洪水等不可抗力自然災(zāi)害連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。

不過，需要注意的是：緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的殘保金應(yīng)繳額。

三、有關(guān)于殘保金的計算：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例【大部分城市比例為1.5%】｝-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)））×上年用人單位在職職工年平均工資。

今年，有啥不一樣？

去年年底經(jīng)國務(wù)院同意，六部門印發(fā)了《關(guān)于完善殘保金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》，這個文件大家不需要去看，對咱們來說重點就3點：

1、明確30人以下的企業(yè)不需要再繳納殘保金，而以前是30人以下且成立3年內(nèi)。

2、分檔征收。

3、最重要的一點：勞務(wù)派遣形式的用工過去計算在勞務(wù)派遣公司，改為計算在被派遣用工的單位。

殘保金是一份重要的專項資金，征收殘保金不僅為殘疾人事業(yè)發(fā)展積累了資金，同樣積極深入的拓寬著稅收服務(wù)領(lǐng)域，為促進殘疾人事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的更大貢獻。希望這遍文章對您有幫助，如果您想了解更多關(guān)于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務(wù)，可以登錄創(chuàng)業(yè)螢火官網(wǎng)，我們期待您的到來。