“我辛辛苦苦掙了百萬年薪，卻要繳納40多萬個稅！”一家日用消費品企業(yè)稅務總監(jiān)張麗感慨道，自己辛苦一年竟然要繳納如此高昂的個稅，身邊的一些優(yōu)秀人才都選擇了去其他國家發(fā)展，原因之一就是個人稅負重還沒有相配套的社會福利。
其實對于優(yōu)秀人才，地方省市是有一些個稅優(yōu)惠政策的，不過比較冷門，要求比較高，一般人不知道罷了！比如成都就有兩個針對高科技人才實施的個稅優(yōu)惠政策，算下來到手至少能多好幾萬。
01
實體經濟新經濟領域人才獎勵
去年，成都發(fā)布了《關于組織開展實體經濟新經濟領域人才獎勵申報工作》的通知，對實體經濟和新經濟兩類新引進人才進行獎勵補貼。
1、補貼對象
實體經濟是指農業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務業(yè)等具有基礎性、支撐性、穩(wěn)定性、引領性的實體經濟領域，不包括金融業(yè)、房地產業(yè)、體育經濟、博彩業(yè)、收藏業(yè)等虛擬經濟。
新經濟是指新的經濟形態(tài)，以高技術產業(yè)為支柱，以智力資源為主要依托的智慧經濟形態(tài)，主要包括數(shù)字經濟、智能經濟、綠色經濟、創(chuàng)意經濟、流量經濟、共享經濟等六大經濟形態(tài)。
2、申報條件
申報人及所在單位應同時具備以下基本條件：
（一）與所在單位簽訂了3年以上的勞動合同；
（二）所在單位在我市注冊且稅收解繳（扣繳義務人將已代扣或已代收的稅款申報繳納）關系在我市的企業(yè)；
（三）所在單位屬本辦法下的實體經濟領域或新經濟領域；
（四）上一年度繳納個人所得稅后年收入50萬元以上（民營企業(yè)人才上一年度繳納個人所得稅后年收入40萬元以上）；
（五）申報人已足額繳納了個人所得稅；
（六）申報人沒有受到刑事處罰，或刑事處罰已經執(zhí)行完畢。
3、獎勵標準
原則上按申報人上一年度繳納個人所得稅后年收入不超過5%進行獎勵。年收入為任職受雇在某一單位繳納個人所得稅后年各項個人所得（包括但不限于工資、薪金、獎勵、分紅等）的總和。在政策有效期內，每個人只享受1次。
假設成都的王院長稅后年收入為60萬，那么他就能獲得60萬*3%=18113元，這補貼可以給老婆買個包了~
02
集成電路產業(yè)人才引進獎勵
與此同時，政府還發(fā)布了《成都市支持集成電路產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》，對集成電路產業(yè)人才作出了相關的引進獎勵。
1、申報條件
一、集成電路企業(yè)的副總級及以上高級管理人員（一個單位不超過 3 人）和經評估的集成電路設計企業(yè)的研發(fā)人才；
二、從所在企業(yè)獲得的稅后年收入達 20 萬元以上；
三、沒有受到刑事處罰，或刑事處罰已經結束。
2、獎勵標準
針對人才引進《政策》規(guī)定，對年收入超過20萬元的企業(yè)高級管理人員和集成電路設計研發(fā)人員，按其個人實際貢獻度給予100%獎勵，并在相關人員落戶、住房保障、醫(yī)療保障、子女就學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予支持。
假設工程經理劉先生的貢獻度是100萬，那么他就能獲得100萬*100%=100萬。
另外，根據(jù)《個人所得稅法》第11條規(guī)定，企業(yè)代扣代繳個人所得稅那2%的手續(xù)費還會返還到你的企業(yè)。
而且每個地方都會有一些稅收優(yōu)惠政策，只要利用稅收洼地，提前做好個稅籌劃，即使年薪百萬也能合理合規(guī)避稅，每年到手也能多好幾萬。
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