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“我辛辛苦苦掙了百萬(wàn)年薪，卻要繳納40多萬(wàn)個(gè)稅！”一家日用消費(fèi)品企業(yè)稅務(wù)總監(jiān)張麗感慨道，自己辛苦一年竟然要繳納如此高昂的個(gè)稅，身邊的一些優(yōu)秀人才都選擇了去其他國(guó)家發(fā)展，原因之一就是個(gè)人稅負(fù)重還沒(méi)有相配套的社會(huì)福利。

其實(shí)對(duì)于優(yōu)秀人才，地方省市是有一些個(gè)稅優(yōu)惠政策的，不過(guò)比較冷門，要求比較高，一般人不知道罷了！比如成都就有兩個(gè)針對(duì)高科技人才實(shí)施的個(gè)稅優(yōu)惠政策，算下來(lái)到手至少能多好幾萬(wàn)。

01

實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)

去年，成都發(fā)布了《關(guān)于組織開(kāi)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作》的通知，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)兩類新引進(jìn)人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

1、補(bǔ)貼對(duì)象

實(shí)體經(jīng)濟(jì)是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等具有基礎(chǔ)性、支撐性、穩(wěn)定性、引領(lǐng)性的實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，不包括金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、體育經(jīng)濟(jì)、博彩業(yè)、收藏業(yè)等虛擬經(jīng)濟(jì)。

新經(jīng)濟(jì)是指新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱，以智力資源為主要依托的智慧經(jīng)濟(jì)形態(tài)，主要包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、流量經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等六大經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

2、申報(bào)條件

申報(bào)人及所在單位應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）與所在單位簽訂了3年以上的勞動(dòng)合同；

（二）所在單位在我市注冊(cè)且稅收解繳（扣繳義務(wù)人將已代扣或已代收的稅款申報(bào)繳納）關(guān)系在我市的企業(yè)；

（三）所在單位屬本辦法下的實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域；

（四）上一年度繳納個(gè)人所得稅后年收入50萬(wàn)元以上（民營(yíng)企業(yè)人才上一年度繳納個(gè)人所得稅后年收入40萬(wàn)元以上）；

（五）申報(bào)人已足額繳納了個(gè)人所得稅；

（六）申報(bào)人沒(méi)有受到刑事處罰，或刑事處罰已經(jīng)執(zhí)行完畢。

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

原則上按申報(bào)人上一年度繳納個(gè)人所得稅后年收入不超過(guò)5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年收入為任職受雇在某一單位繳納個(gè)人所得稅后年各項(xiàng)個(gè)人所得（包括但不限于工資、薪金、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅等）的總和。在政策有效期內(nèi)，每個(gè)人只享受1次。

假設(shè)成都的王院長(zhǎng)稅后年收入為60萬(wàn)，那么他就能獲得60萬(wàn)*3%=18113元，這補(bǔ)貼可以給老婆買個(gè)包了~

02

集成電路產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

與此同時(shí)，政府還發(fā)布了《成都市支持集成電路產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)人才作出了相關(guān)的引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、申報(bào)條件

一、集成電路企業(yè)的副總級(jí)及以上高級(jí)管理人員（一個(gè)單位不超過(guò) 3 人）和經(jīng)評(píng)估的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)的研發(fā)人才；

二、從所在企業(yè)獲得的稅后年收入達(dá) 20 萬(wàn)元以上；

三、沒(méi)有受到刑事處罰，或刑事處罰已經(jīng)結(jié)束。

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)人才引進(jìn)《政策》規(guī)定，對(duì)年收入超過(guò)20萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理人員和集成電路設(shè)計(jì)研發(fā)人員，按其個(gè)人實(shí)際貢獻(xiàn)度給予100%獎(jiǎng)勵(lì)，并在相關(guān)人員落戶、住房保障、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予支持。

假設(shè)工程經(jīng)理劉先生的貢獻(xiàn)度是100萬(wàn)，那么他就能獲得100萬(wàn)*100%=100萬(wàn)。

另外，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第11條規(guī)定，企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅那2%的手續(xù)費(fèi)還會(huì)返還到你的企業(yè)。

而且每個(gè)地方都會(huì)有一些稅收優(yōu)惠政策，只要利用稅收洼地，提前做好個(gè)稅籌劃，即使年薪百萬(wàn)也能合理合規(guī)避稅，每年到手也能多好幾萬(wàn)。

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