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工傷保險

據(jù)國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局網(wǎng)站消息,5月6日,上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局、國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低本市城鎮(zhèn)職工社會保險費率的通知》(滬人社規(guī)〔2023〕9號)(以下簡稱《通知》),《通知》明確,為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和市委、市政府決策部署,進一步減輕用人單位負擔,增強市場主體活力,經(jīng)上海市政府同意,本市在確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付的前提下,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。具體內(nèi)容為:

一、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

從2023年5月1日至2024年12月31日,本市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

二、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率

從2023年5月1日至2024年12月31日,本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率,繼續(xù)在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位浮動費率時,按照調(diào)整后的行業(yè)基準費率執(zhí)行。

三、本通知自2023年5月1日起實施,有效期至2024年12月31日。

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據(jù)國家稅務(wù)總局網(wǎng)站消息,為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力,促進就業(yè)穩(wěn)定,3月29日,人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2023〕19號)(以下簡稱《通知》),《通知》對階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題進行了明確。具體內(nèi)容為:

一、自2023年5月1日起,繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策,實施期限延長至2024年底。在?。▍^(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi),單位及個人的費率應(yīng)當統(tǒng)一,個人費率不得超過單位費率。

二、自2023年5月1日起,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)有關(guān)實施條件,繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策,實施期限延長至2024年底。

三、各地要加強失業(yè)保險、工傷保險基金運行分析,平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系,既要確保降費率政策落實,也要確保待遇按時足額發(fā)放,確保制度運行安全平穩(wěn)可持續(xù)。

四、各地要繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定進一步規(guī)范繳費比例、繳費基數(shù)等相關(guān)政策,不得自行出臺降低繳費基數(shù)、減免社會保險費等減少基金收入的政策。

五、各地人力資源社會保障、稅務(wù)部門要按規(guī)定開展降費核算工作,并按月及時上報有關(guān)情況。

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據(jù)國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局網(wǎng)站消息,為貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)和人力資源社會保障部辦公廳、國家稅務(wù)總局辦公廳《關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕16號),以及市政府辦公廳《關(guān)于繼續(xù)加大中小微企業(yè)幫扶力度加快困難企業(yè)恢復發(fā)展的若干措施》(京政辦發(fā)〔2022〕14號)等文件精神,結(jié)合北京市實際,2022年5月8日,北京市人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市財政局等多部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于對餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費的通告》(以下簡稱《公告》),《公告》對餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(以下簡稱“三項社會保險費”)政策的有關(guān)事項進行了明確。具體內(nèi)容為:

一、緩繳的險種范圍及期限

緩繳適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路運輸企業(yè)三項社會保險費的單位應(yīng)繳納部分。上述行業(yè)中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位,參照企業(yè)辦法緩繳。對職工個人應(yīng)繳納部分,參保單位應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù),每月按時足額繳納。

符合條件的參保單位可以申請緩繳2022年4月至6月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的單位應(yīng)繳納部分和2022年4月至10月失業(yè)保險、工傷保險費的單位應(yīng)繳納部分,緩繳期間免收滯納金,不影響參保職工社會保險待遇和個人權(quán)益記錄。

二、資格認定

市人力資源社會保障部門結(jié)合參保單位在參保登記時自行申報的行業(yè)類型、相關(guān)市級行業(yè)主管部門確認名單以及市場監(jiān)督管理嚴重違法失信名單綜合認定參保單位緩繳資格,不增加參保單位事務(wù)性負擔。

參保單位現(xiàn)有信息無法滿足認定緩繳資格需要的,可以實行告知承諾制,由參保單位出具所屬行業(yè)類型的承諾,并承擔相應(yīng)法律責任。

三、申請流程

(一)符合緩繳資格的參保單位,可在規(guī)定時間內(nèi)登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/),在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊中提交緩繳申請。參保單位在提交緩繳申請時,要閱讀并同意緩繳協(xié)議,承諾依據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。

各行業(yè)社保代辦機構(gòu)負責通知所管理企業(yè),并受理所管理企業(yè)的緩繳申請相關(guān)事宜。

(二)現(xiàn)有信息無法滿足認定緩繳資格需要的參保單位,可在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊承諾所屬行業(yè)分類,自承諾當月起享受緩繳政策;經(jīng)核查參保單位確實不符合緩繳資格的,未按時繳納的社會保險費按規(guī)定加收滯納金。

(三)參保單位可在5月9日至5月13日申請從4月起享受緩繳政策;在5月16日至5月25日申請從5月起享受緩繳政策;6月至10月相關(guān)社會保險費緩繳申請時間為當月1日至15日。申請緩繳成功的參保單位,從當月起享受緩繳政策,只需申請一次,無需每月申請。

四、結(jié)束緩繳和補繳

(一)參保單位申請緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費最遲應(yīng)于2022年12月25日前繳清。逾期未繳的,從2023年1月1日起,對已緩繳的三項社會保險費按規(guī)定加收滯納金。

(二)參保單位根據(jù)實際需要,可自愿提前結(jié)束緩繳,也可提前申報繳納緩繳的費款。

(三)參保單位未在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險費的,參保職工社會保險個人權(quán)益記錄如實記錄。

(四)職工在參保單位緩繳期間申領(lǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇,或申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,或申請轉(zhuǎn)移企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系的,由參保單位一次性足額繳納該職工對應(yīng)緩繳的三項社會保險費后,按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇或辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)參保單位依法注銷的,應(yīng)當在注銷前足額繳納緩繳的費款,再按照相關(guān)注銷流程辦理。

五、征期安排

為確保參保單位可從4月起享受緩繳政策,費款所屬期為2022年4月的三項社會保險費以及職工基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)的征收期限,調(diào)整為2022年5月16日至5月27日。自6月份起,恢復原社會保險費征繳時間安排。

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近期,隨著政策地發(fā)布與延續(xù),一些情況已無需繳納個人所得稅。那么,這些情形主要有哪些呢?接下來,本文來帶您對此進行具體了解!

1、個體工商戶不超過200萬元的部分

自今年1月1日至2027年12月31日,對個體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過200萬元的部分在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上,減半征收個人所得稅。

政策依據(jù):《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策的公告》。

2、法律援助人員獲得的法律援助補貼

自2022年1月1日起,對法律援助人員按照《中華人民共和國法律援助法》規(guī)定獲得的法律援助補貼,免征增值稅和個人所得稅。

法律援助機構(gòu)向法律援助人員支付法律援助補貼時,應(yīng)當為其獲得補貼的法律援助人員辦理個人所得稅勞務(wù)報酬所得免稅申報。

政策依據(jù):《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于法律援助補貼有關(guān)稅收政策的公告》。

3、不屬于工資薪金性質(zhì)的補貼、津貼

不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:獨生子女補貼;托兒補助費;差旅費津貼、誤餐補助。

其中,按財政部規(guī)定個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取誤餐費,不征個人所得稅。

一些單位以誤餐補助名義發(fā)放給職工的補貼、津貼,應(yīng)當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

政策依據(jù):《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》。

4、公務(wù)用車、通訊補貼收入

個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入,扣除一定標準公務(wù)費用后,按照“工資、薪金”所得項目計算和代扣代繳個人所得稅。

公務(wù)費用的扣除標準,由省級地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算,報經(jīng)省級人民政府批準后確定,并報國家稅務(wù)總局備案。

政策依據(jù):《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》。

5、福利費(生活補助費)

從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費免征個人所得稅。

生活補助費是指,由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》。

6、救濟金、撫恤金

救濟金、撫恤金免納個人所得稅。其中,救濟金是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》。

7、工傷保險待遇

對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇,免征個人所得稅。

政策依據(jù):《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》《工傷保險條例》。

8、單位和個人繳納的“三險一金”

企事業(yè)單位按照規(guī)定實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,免征個人所得稅;個人按照規(guī)定繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,允許個人應(yīng)納稅所得額中扣除;單位和個人分別不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實際繳存的住房公積金,允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

政策依據(jù):《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》。

9、個人提取的“三險一金”

個人實際領(lǐng)(支)取原提存的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、事業(yè)保險金和住房公積金時,免征個人所得稅。

政策依據(jù):《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》。

10、生育津貼

生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼免征個人所得稅。

政策依據(jù):《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》。

11、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼

按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼,免征個人所得稅。

其中,國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》。

12、退休費、離休費等

按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費,免征個人所得稅。

政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》。

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一、工傷險繳費標準
我市各行業(yè)工傷風險類別基準費率對應(yīng)執(zhí)行國家工傷保險行業(yè)基準費率。
具體標準為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷保險類別。

二、工傷賠償標準
(一)醫(yī)療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標準:具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)康復治療費
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(四)輔助器具費
1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2.要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

(六)護理費
1.標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2.要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于工傷保險繳費標準的內(nèi)容,希望對您有所幫助。
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工傷保險賠償標準
全國工傷保險賠償標準:
一、醫(yī)療費
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結(jié)算費用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費
賠償時,如當事人身體尚未康復,確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償
對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的,其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理:
1、受害人治療傷疾,一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的,其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療,并確系治療傷疾所必須的,其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的,經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明,可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補助費
1、受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費,有多少天,再乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標準,就可以得出具體的伙食補助費。
四、交通食宿費
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。
由醫(yī)生到受害人處出診的,如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中,那么,受害人從醫(yī)療費中得到賠償,無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中,而是由受害人另行支付,則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用,如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。
3、關(guān)于交通費的計算標準。
在實踐中,一般認為,交通費應(yīng)當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是,也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要,靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,在特殊情況下,可以乘坐救護車、出租車等,但應(yīng)當由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的,應(yīng)以普通硬座火車為主,特殊情形下,需要乘坐軟座、臥鋪的,也應(yīng)當容許,但應(yīng)當由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下,還應(yīng)當允許乘坐飛機,也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
八、一次性傷殘補助金
1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額;保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
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