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殘保金申報(bào)

  據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息,7月30日,天津市殘疾人聯(lián)合會(huì)、國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2019年用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)和申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告》(以下簡稱《通告》),《通告》中對(duì)2019年用人單位申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)和申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)工作安排進(jìn)行了說明。其具體內(nèi)容如下:

  一、安排殘疾人就業(yè)的用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(見附件)申報(bào)2018年度本單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的時(shí)限為2019年8月1日至11月30日。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè)。

  二、用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納2018年度保障金的時(shí)限為2019年9月1日至11月30日。自2019年1月1日起,天津市保障金按照“天津市社會(huì)平均工資或用人單位在職職工平均工資孰低”原則征收。

  三、安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報(bào)上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí),應(yīng)當(dāng)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交下列材料(申報(bào)表格請(qǐng)到市殘聯(lián)網(wǎng)站:www.tjdpf.org.cn,首頁-辦事指南-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-表格下載欄目中下載;復(fù)印件須加蓋用人單位公章):

 ?。ㄒ唬短旖蚴杏萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)情況申報(bào)表》。

 ?。ǘ秱€(gè)人收入統(tǒng)計(jì)明細(xì)》(稅務(wù)系統(tǒng)打?。?。

  (三)首次申報(bào)殘疾人職工的,還須提供下列材料。

  1.用人單位與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)原件及復(fù)印件。

  2.非本市《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級(jí))的,須提供上述證件原件及復(fù)印件和《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》。

 ?。ㄋ模┯幸韵虑闆r的,還須提供相應(yīng)材料。

  1.2018年新開辦的用人單位,還須提供《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件。

  2.因單位注銷需提前申報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的,須提供《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》原件及復(fù)印件。

  3.因其他原因,殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)材料。

  四、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核并出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

  附件:市和區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址、電話

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當(dāng)前,對(duì)于市場中諸多企業(yè)來說,其在經(jīng)營期間會(huì)涉及到殘保金繳納。因此,有關(guān)于繳納殘保金需要了解的事項(xiàng)就備受企業(yè)關(guān)注。接下來,本文來對(duì)此進(jìn)行具體說明、介紹!

一般來說,有關(guān)于繳納殘保金所需了解事項(xiàng),其主要包括以下這些:

1、為什么要繳納殘保金?

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式,目的是鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè),使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè),參與社會(huì)生活,更好地保障殘疾人權(quán)益。

2、殘保金申報(bào)時(shí)間

通常,殘保金申報(bào)為每年8月份起,到年底結(jié)束。部分地區(qū)2022年的最后截止日期為9月30日,有些地方會(huì)有延期,注意看當(dāng)?shù)氐囊螅皶r(shí)跟進(jìn)當(dāng)?shù)貧埍=鹄U納相關(guān)政策。

3、殘保金征收對(duì)象

殘保金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式,主要用于保障殘疾人生活和支持殘疾人工作,繳納殘保金的根本目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)用工單位安排殘疾人就業(yè)。

所以,未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位都要繳納殘保金。

簡單來說就是沒有雇傭殘疾人的話,就要繳納。

4、殘疾人就業(yè)比例

用人單位安排殘疾人就業(yè),各地區(qū)比例不太相同,一般是1.5%左右,以北京為例:

自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

政策依據(jù):《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號(hào))

5、不繳納殘保金會(huì)怎樣

按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定:用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。

所以,一定要按時(shí)申報(bào)殘保金!

另外,需要明確的是,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,自2020年1月1日至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

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眾所周知,殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位繳納的資金。因此,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中,很多企業(yè)都對(duì)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)格外關(guān)注。那么,殘保金優(yōu)惠政策有哪些?如何計(jì)算和申報(bào)?接下來,本文將帶廣大企業(yè)對(duì)此進(jìn)行具體了解!

1、殘保金減免政策

(1)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),自2020年1月1日起至2022年12月31日,暫免征收殘保金。

(2)在職職工超30人的,自2020年1月1日至2022年12月31日實(shí)行分檔征收。

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到1.5%的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

這個(gè)各地也有不同,如河南稅務(wù)規(guī)定,安排殘疾人就業(yè)比例1.6%(含)以上免征。

(3)除了政策減免外,符合條件的還可以緩繳。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應(yīng)當(dāng)在辦理保障金年度申報(bào)時(shí),向負(fù)責(zé)本單位年度申報(bào)審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

2、殘保金的計(jì)算

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位職工年平均工資

(注意:如在職職工年平均工資超過所在市社會(huì)平均工資2倍以上,按所在市社會(huì)平均工資2倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘保金。)

舉個(gè)例子:

(1)A公司應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人,實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人(按殘疾人當(dāng)年實(shí)際在職月份折算);安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%;河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%,A公司實(shí)際安排殘疾人1人,安置比例大于1%小于1.5%,按政策規(guī)定石門公司可以享受50%的減免。

(2)2019年在職職工年平均工資=216961696/40=516960元<68068元(假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍為68068元),應(yīng)以516960為計(jì)稅基數(shù);

(3)A公司2019年應(yīng)繳納殘保金=(0.6-0.5)*516960*50%=2500元。

以上是對(duì)殘保金優(yōu)惠政策有哪些以及殘保金如何計(jì)算和申報(bào)的相關(guān)說明。對(duì)于企業(yè)來說,如若對(duì)上述殘保金相關(guān)事項(xiàng)不夠了解,便可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握!

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