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　　國家規(guī)定達到征稅標準的公民需要按時繳納個人所得稅，不得偷稅漏稅，倘若偷稅漏稅被發(fā)現(xiàn)需要交納漏稅金額并繳納滯納金等。那么個人所得稅補繳不補會怎樣呢?下面就由小編為大家具體介紹一下這方面的詳情，希望能夠為大家提供一定的參考意見。

　　個人所得稅補繳不補會怎樣

　　1、根據(jù)《稅收征管法》第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關(guān)責令限期改正，可以處2000元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，可以處2000元以上1萬元以下的罰款，并追繳稅款、加征滯納金。其中滯納金從超過繳納期限之日起，按日加收滯納稅款萬分之五。

　　2、將影響個人征信

　　我國的個人征信報告中將社會公共信息收錄在內(nèi)，其中就包括了個人繳稅一項，如果大家沒有在個稅繳清稅款，將會上報到個人征信系統(tǒng)中，大家的征信也會受到影響，也會波及個人金融，學業(yè)，工作等情況。

　　3、對單位企業(yè)也會受影響

　　如果單位有義務代扣代繳這個個人所得稅，而沒有代扣代繳，這時單位是要負法律責任的。否則就與單位無關(guān)。

　　避稅的種類按其特征和內(nèi)容分為國內(nèi)避稅、國際避稅和稅負轉(zhuǎn)移三種形式。從實用角度來看，國內(nèi)的避稅就是指企業(yè)通過各種方法、途徑和手段避開國內(nèi)納稅義務。避稅要注意方法的合法性。 新稅法的頒布實施以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)應該加強這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經(jīng)過收入調(diào)整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，較大限度避稅，壯大企業(yè)實力。

　　【法律依據(jù)】

　　《刑法》第二百零三條規(guī)定：納稅人欠繳應納稅款，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段，致使稅務機關(guān)無法追繳欠繳的稅款，數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。

　　以上就是今天小編為大家總結(jié)分享的關(guān)于個人所得稅補繳不補會怎樣的相關(guān)內(nèi)容，對于不依法繳納個稅的人或逃避繳納個稅的人，其會同時受到行政方面與刑事方面的處罰，所以希望大家能夠清楚這方面的詳情。

　　國家規(guī)定達到征稅標準的公民需要按時繳納個人所得稅，不得偷稅漏稅，倘若偷稅漏稅被發(fā)現(xiàn)需要交納漏稅金額并繳納滯納金等。那么個人所得稅補繳不補會怎樣呢?下面就由小編為大家具體介紹一下這方面的詳情，希望能夠為大家提供一定的參考意見。

　　個人所得稅補繳不補會怎樣

　　1、根據(jù)《稅收征管法》第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關(guān)責令限期改正，可以處2000元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，可以處2000元以上1萬元以下的罰款，并追繳稅款、加征滯納金。其中滯納金從超過繳納期限之日起，按日加收滯納稅款萬分之五。

　　2、將影響個人征信

　　我國的個人征信報告中將社會公共信息收錄在內(nèi)，其中就包括了個人繳稅一項，如果大家沒有在個稅繳清稅款，將會上報到個人征信系統(tǒng)中，大家的征信也會受到影響，也會波及個人金融，學業(yè)，工作等情況。

　　3、對單位企業(yè)也會受影響

　　如果單位有義務代扣代繳這個個人所得稅，而沒有代扣代繳，這時單位是要負法律責任的。否則就與單位無關(guān)。

　　避稅的種類按其特征和內(nèi)容分為國內(nèi)避稅、國際避稅和稅負轉(zhuǎn)移三種形式。從實用角度來看，國內(nèi)的避稅就是指企業(yè)通過各種方法、途徑和手段避開國內(nèi)納稅義務。避稅要注意方法的合法性。 新稅法的頒布實施以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)應該加強這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經(jīng)過收入調(diào)整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，較大限度避稅，壯大企業(yè)實力。

　　【法律依據(jù)】

　　《刑法》第二百零三條規(guī)定：納稅人欠繳應納稅款，采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段，致使稅務機關(guān)無法追繳欠繳的稅款，數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。

　　以上就是今天小編為大家總結(jié)分享的關(guān)于個人所得稅補繳不補會怎樣的相關(guān)內(nèi)容，對于不依法繳納個稅的人或逃避繳納個稅的人，其會同時受到行政方面與刑事方面的處罰，所以希望大家能夠清楚這方面的詳情。

一、公司注銷前需補繳未實繳注冊資本嗎
股東出資涉及兩個方面的責任：第一股東對公司的約定出資責任，即股東應按章程按時繳納出資。從這個責任上看，如果注銷時《章程》沒有規(guī)定股東應繳納出資，則股東無義務繳納。第二股東對公司的法定補足責任，即基于公司經(jīng)營活動，股東應對外承擔出資補足責任。
法律依據(jù)：
《公司法》第3條：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。在特定情形時，即使股東在章程上沒有義務繳納出資，但法律規(guī)定時，仍需以未繳出資仍對公司承擔責任。
公司注銷前一般要對債務進行清償，如公司現(xiàn)有資產(chǎn)不能全部清償債務，公司股東未如實出資的，對公司債務承擔連帶的責任，所以這種情況下需要補繳未完成的出資。

二、公司注冊資本認繳和實繳有什么區(qū)別
公司注冊資本認繳和實繳的區(qū)別在于兩者是根本的企業(yè)注冊制度，企業(yè)注冊資本認繳是當下新《公司法》施行的，具體是公司股東根據(jù)實際情況自主約定自己認繳的出資額、出資方式等內(nèi)容在申請注冊時，先擬定并承諾注冊資金為多少，但并不一定真的將該資金繳納到企業(yè)銀行賬戶，更不需要專門的驗資證明該資金實際是否到位。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公司法》第二十八條
股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
《中華人民共和國公司法》第一百九十九條
公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機關(guān)責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于公司注銷前需補繳未實繳注冊資本嗎的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

養(yǎng)老保險補繳新政策2019每年什么時候交（養(yǎng)老保險補繳新政策2019年費用）

2019年的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費截止時間：12月31日。中斷補繳（比如2020年補繳2019年的300元保費，補繳的保費不享受財政補貼40元）沒有財政補貼！請互相提醒，盡快繳費！一、參保對象 凡具有我鎮(zhèn)戶籍、年滿16周歲（不含在校學生）、非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，均可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。二、繳費標準 從2018年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費標準每年300元（由***代繳的特殊困難群體和建檔立卡貧困戶保留每年100元檔次繳費標準，鼓勵有繳費能力的特殊困難群體在***代繳的基礎(chǔ)上自主繳費，提高養(yǎng)老金待遇水平。）參保人可從300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元11個檔次中自主選擇檔次繳費，多繳多得，且可在以后的年度中選擇不同的繳費檔次。三、繳費補貼 ***對參保人繳費給予補貼，多繳多補，參保人繳費300元補貼40元，繳費400元補貼45元，對選擇繳費500元及以上繳費檔次的，適當提高繳費補貼，每提高一個繳費檔次，***補貼在60元基礎(chǔ)上增加5元，最多補貼100元（即繳費500元補貼60元，繳費600元補貼65元，繳費700元補貼70元，依此類推，繳費3000元補貼100元）。四、養(yǎng)老待遇城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人年滿60周歲,從次月就可以按月享受養(yǎng)老金了。養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：養(yǎng)老金待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金；2019年元月起60-64周歲基礎(chǔ)養(yǎng)老金105元一個月，65-79周歲基礎(chǔ)養(yǎng)老金108元一個月，80歲以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金111元一個月。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，***會適時提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，個人帳戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準=個人帳戶儲存額÷139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。五、被征地農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險2016年1月1日后新征地且已領(lǐng)取被征地農(nóng)民證書的被征地農(nóng)民，可以選擇參加城鄉(xiāng)基本居民養(yǎng)老保險。新征地并認定的被征地農(nóng)民自取得被征地農(nóng)民證書之日起一年內(nèi)，應參加基本養(yǎng)老保險。參保繳費補貼標準為：取得被征地農(nóng)民證書所在年度江西省上年度在崗職工月平均工資×60%×12%×180；逾期參保的，參保繳費補貼標準為：取得被征地農(nóng)民證書所在年度江西省上年度在崗職工月平均工資×60%×12%×（180－逾期月數(shù)）。六、參保繳費零風險參保人在繳費期間死亡的，將個人帳戶儲存額一次性退給其法定繼承人或指定受益人；參保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，次月停發(fā)養(yǎng)老金，其個人帳戶的資金余額一次性退給其法定繼承人或指定受益人,***還將為其發(fā)放一次性喪葬補助金，標準為領(lǐng)取人員死亡當月享受養(yǎng)老金的10個月金額。七、繳費方式自2019年起，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保費征收職責已劃至稅務部門。參保人可選取銀行端征收、網(wǎng)端繳費、稅務窗口申報繳費等方式繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費。（注：江西省全省范圍的城鄉(xiāng)居民也可以使用“微信-支付-生活繳費頻道”繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，每個人都可以在自己的手機微信里操作，無須掃碼。）

　　用人單位應該在什么情況下需要補繳社保費用呢?補繳社保有沒有時限呢?按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位應該為員工上社保，但是在為員工不叫社保的時候會存在一些問題。接下來為大家詳細介紹用單單位為員工不叫社保費用的問題。另外本文也為大家解答補繳社保的時限問題。

　　有關(guān)用人單位為員工補繳社保的問題

　　社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。

　　正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

　　繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;

　　4、其他相關(guān)材料。

　　社保補繳時效：

　　根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

　　第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

　　一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

　　案例說明社保補繳時限問題

　　本人自1989年至1993年在某公司擔任臨時工(有蓋有企業(yè)公章的相關(guān)證明)，當時單位未幫我繳納社保金。1993年3月至1996年12月在現(xiàn)在的企業(yè)工作(合同工，有聘用合同，當時公司為事業(yè)單位，后來改制企業(yè))，因為當時是臨時工(之后轉(zhuǎn)正)，單位在這三年也沒有給我繳納社保金，如今本人即將退休，能否向上述兩家公司要求為我補繳漏繳的社保金?

　　補繳沒有時限，但是需要繳納滯納金

　　自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

　　用人單位申報補繳成功后，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務崗打印《補繳情況匯總表》一式三份，用人單位、業(yè)務崗、財務崗各留存一份。

　　對于用人單位申報月報補繳和個人補繳社會保險費的，在每月15日(含15日)前，可采用支票、銀行卡兩種收款方式;每月15日后申報補繳時，采用銀行卡一種收款方式。

　　對于工作期間社保沒有繳納滿15年的消費者來說，可以申請一次性補繳。那么，2015年社保一次性補繳政策是什么呢?

　　2015年社保一次性補繳政策

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　一是持有當?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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　　社保斷繳究竟危害多大?

大家都知道，繳納社保非常重要，因此，有關(guān)于社保繳納的常見問題，個人就要及時進行了解、把握。本文來對進行說明、介紹！

問題一 ：辭職了，沒工作，社保斷繳了，可以補繳嗎？

答：不可以。只有在單位就業(yè)期間應繳未繳的社保費，才能補繳。

問題二 ：靈活就業(yè)人員社保費斷繳了，可以補繳嗎？

答：不可以。根據(jù)國家和本市相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

問題三 ：單位工作期間未繳社保費的，可以自己補嗎？

答：不可以。屬于單位應繳未繳的，要由單位補繳！

問題四 ：社保費斷繳了，之前繳的養(yǎng)老保險會清零嗎？

答：不會的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里的“累計繳費滿15年”是指個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的“累計”年限，而非“連續(xù)”年限。

問題五：社保費多次斷繳，影響?zhàn)B老金申領(lǐng)嗎？

答：不影響！中斷繳費前后的繳費年限是可以累計計算的，沒有要求必須是連續(xù)繳費。養(yǎng)老保險遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費年限越長，繳費水平越高，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。

問題六：社?？▉G了如何補辦？

答：首先，在社?？▉G失后，應先進行掛失，社?？⊕焓Х譃榕R時掛失和正式掛失，可以通過社?？ǚ諜C構(gòu)的網(wǎng)點、12333電話服務熱線、網(wǎng)上服務平臺和社?？ǚ浙y行的客服平臺辦理臨時掛失；或者持有效身份證件分別到社?？ǚ諜C構(gòu)、社?？ǚ浙y行網(wǎng)點辦理社會保障應用、銀行賬戶應用的正式掛失。其次，通過各地社保服務APP、小程序或“微信公眾號”，申請“社?？ㄑa換卡或卡申領(lǐng)”，即可補辦社?？?。

據(jù)國家稅務總局天津市稅務局網(wǎng)站消息， 為切實發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業(yè)保民生，按照《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳財政部辦公廳國家稅務總局辦公廳關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號）規(guī)定，11月2日，天津市人社局、市醫(yī)保局、市發(fā)展改革委、市財政局、市稅務局、市市場監(jiān)管委6部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性緩繳社會保險費單位補繳費有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕25號）（以下簡稱《通知》），《通知》對天津市已辦理階段性緩繳社會保險費單位補繳費有關(guān)問題進行了明確。具體內(nèi)容為：

按照《市人社局市財政局市稅務局市市場監(jiān)管委市醫(yī)保局關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕8號）、《市人社局等五部門關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕10號）和《市醫(yī)保局市發(fā)展改革委市財政局市人社局市稅務局關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費有關(guān)事項的通知》（津醫(yī)保局發(fā)〔2022〕51號）規(guī)定，已辦理階段性緩繳社會保險費的用人單位（以下簡稱緩繳單位），可最遲于2023年底前補齊緩繳的社會保險費。緩繳單位也可以根據(jù)自身實際，采取分期或逐月等方式，提前補繳緩繳的社會保險費。緩繳單位按規(guī)定時限補齊社會保險費，免收滯納金；未按規(guī)定時限補齊的，應從補齊緩繳最后期限的次月起按日加收萬分之五滯納金。

　　對于工作期間社保沒有繳納滿15年的消費者來說，可以申請一次性補繳。那么，2015年社保一次性補繳政策是什么呢?

　　2015年社保一次性補繳政策

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　一是持有當?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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　　用人單位應該在什么情況下需要補繳社保費用呢?補繳社保有沒有時限呢?按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位應該為員工上社保，但是在為員工不叫社保的時候會存在一些問題。接下來為大家詳細介紹用單單位為員工不叫社保費用的問題。另外本文也為大家解答補繳社保的時限問題。

　　有關(guān)用人單位為員工補繳社保的問題

　　社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。

　　正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

　　繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;

　　4、其他相關(guān)材料。

　　社保補繳時效：

　　根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

　　第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

　　一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

　　案例說明社保補繳時限問題

　　本人自1989年至1993年在某公司擔任臨時工(有蓋有企業(yè)公章的相關(guān)證明)，當時單位未幫我繳納社保金。1993年3月至1996年12月在現(xiàn)在的企業(yè)工作(合同工，有聘用合同，當時公司為事業(yè)單位，后來改制企業(yè))，因為當時是臨時工(之后轉(zhuǎn)正)，單位在這三年也沒有給我繳納社保金，如今本人即將退休，能否向上述兩家公司要求為我補繳漏繳的社保金?

　　補繳沒有時限，但是需要繳納滯納金

　　自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

　　用人單位申報補繳成功后，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務崗打印《補繳情況匯總表》一式三份，用人單位、業(yè)務崗、財務崗各留存一份。

　　對于用人單位申報月報補繳和個人補繳社會保險費的，在每月15日(含15日)前，可采用支票、銀行卡兩種收款方式;每月15日后申報補繳時，采用銀行卡一種收款方式。