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股東勞動仲裁


一、公司變更法人與股東勞動仲裁能拿到賠償嗎



公司變更法人與股東勞動仲裁不能拿到賠償。公司變更法人是不需要補償員工的,除非違反了相應(yīng)的勞動合同。根據(jù)勞動部《
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
》中第八條,由用人單位解除勞動合同的,提醒您,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金的規(guī)定,向員工支付經(jīng)濟補償金。



二、公司法人變更的原因有哪些



公司法人變更的原因有:



1.法定代表人股權(quán)持有比例超過,導(dǎo)致公司法人變更;



2.法定代表人更換,公司需要變更公司法人;



3.公司要注銷,怕麻煩,就把法人變成別人。



公司名稱變更不需要任何特殊原因,可以依法辦理。根據(jù)《
中華人民共和國公司法
》規(guī)定,公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任,并依法登記。公司法定代表人變更,應(yīng)當辦理變更登記。



三、公司法人變更后結(jié)果



公司法人變更后結(jié)果:



1.法人之消滅。在新設(shè)式合并,原法人均告消滅;在吸收式合并,被吞并的法人歸于消滅。在新設(shè)式分立,原法人消滅;在存續(xù)式分立,只是原法人的財產(chǎn)或組織機構(gòu)發(fā)生變更。



2.債權(quán)債務(wù)承受。因合并而消滅的法人,其債權(quán)債務(wù)由合并后的法人概括承受。在法人分立,原法人的債權(quán)債務(wù),應(yīng)依分立前締結(jié)的合同確定的分擔份額,由分立后的法人承受。

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