通常情況下人力資源公司屬于勞務(wù)派遣，簡單的說勞務(wù)派遣不僅僅只有人力資源，還可以從事其他業(yè)務(wù)，且兩者在盈利方式上、經(jīng)營范圍上、對象上、以及經(jīng)營資質(zhì)上有很大不同。究竟人力資源公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別有哪些呢?下面就讓創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為大家具體介紹一下。
人力資源公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別
1.勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。
2.簡單地說， 人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。
3.再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。
4.舉例說說：現(xiàn)在公司需要100人為他們完成一個(gè)200萬的生產(chǎn)任務(wù)。勞務(wù)派遣公司：會(huì)先在市場上招收100人，然后和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務(wù)完成后公司會(huì)給勞務(wù)派遣公司錢，員工的工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。
6.人力資源類公司：招到100個(gè)人，直接提供給公司，收取招收人員的服務(wù)費(fèi)，員工與公司簽訂合同，工資也是由公司發(fā)放。
7.注冊這2類公司的區(qū)別：勞務(wù)派遣公司前資條件：200萬驗(yàn)資、實(shí)際的辦公地址。人力資源類公司前資條件：10萬的驗(yàn)資、5個(gè)大專以上學(xué)歷的人員。
擴(kuò)展資料：
1.人力資源指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。
2.人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。
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