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勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別？

答：勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司是沒(méi)有什么區(qū)別的，因?yàn)閯趧?wù)公司和勞務(wù)派遣公司都是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理，勞動(dòng)力的安排，分配，派遣以及對(duì)就業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高就業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)的管理部門，培養(yǎng)有勞動(dòng)技能和專業(yè)化素質(zhì)人才是他們的重要的工作。

勞務(wù)派遣公司最怕什么投訴第三方？

可以打12333投訴

勞務(wù)派遣公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于勞務(wù)公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

12333可以投訴勞務(wù)派遣公司嗎？

勞務(wù)派遣公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于勞務(wù)公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞務(wù)派遣正規(guī)嗎？

依法注冊(cè)登記的勞務(wù)派遣公司，當(dāng)然是正規(guī)的。

在法律上勞務(wù)派遣是正常合法的，因?yàn)楸慌汕踩藳](méi)有遭受任何經(jīng)濟(jì)損失和利益受損的情況，雙方都是通過(guò)平等自愿的簽訂合同。做的比較好的易才人力資源管理就是這樣的。所有深受好評(píng)的原因就在此。

勞務(wù)派遣到底屬于哪個(gè)公司？

勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是目前國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。