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社保繳費(fèi)

  如今,在這個(gè)“生病”與“養(yǎng)老”越來越貴的時(shí)代,很多人都十分重視繳納“社保”。可以說,個(gè)人有了“社保”,其生活和發(fā)展就獲得了一份保障。那么,有關(guān)于社保,我們究竟需要了解哪些方面的事項(xiàng)呢?在本文中,我們將對此進(jìn)行簡要介紹。

  1、繳納社保的重要性

  社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,其主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這即是說,當(dāng)繳納社保的人群達(dá)到法定退休年齡,或者遭遇工傷、疾病等意外時(shí),都能夠通過社保獲得一定的補(bǔ)償,從而減少個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失,使個(gè)人生活獲得保障。因此,可以說,社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障。

  2、社保繳費(fèi)怎樣計(jì)算

  有關(guān)于社保繳費(fèi),其繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中,繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù);繳費(fèi)比例是指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。當(dāng)前,按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定,對不同的社會(huì)險(xiǎn)種實(shí)行不同的征繳比例。

  3、如何進(jìn)行社保查詢

  個(gè)人進(jìn)行社保繳費(fèi)狀況查詢,其查詢方式主要有:(1)社保中心查詢,即攜帶本人身份證或社??ㄖ苯拥剿鶎賲^(qū)域社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢;(2)上網(wǎng)查詢,登陸所在城市勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社?!毙畔⒉樵兇翱?,輸入個(gè)人信息進(jìn)行查詢;(3)電話咨詢,撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢;(4)通過社保大廳社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。在現(xiàn)實(shí)生活中,個(gè)人可采取任一形式開展查詢業(yè)務(wù)。另外,通過“微信”、“支付寶”等軟件也可以進(jìn)行個(gè)人社保繳費(fèi)查詢。

  4、社保斷繳有哪些影響

  一般來說,如若工薪階層個(gè)人由于更換工作等原因出現(xiàn)社保斷繳的情況,其不良影響主要表現(xiàn)為:(1)個(gè)人社保待遇將受到影響。舉例來說,如若社保出現(xiàn)斷繳,一段時(shí)間過后,個(gè)人如若發(fā)生疾病,將不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷待遇;(2)社保繳費(fèi)未滿15年,養(yǎng)老金將不能按月領(lǐng)取。這是因?yàn)椋绫@U費(fèi)實(shí)行“多繳多得,長繳多得”。若個(gè)人到退休年齡未繳費(fèi)滿15年,其將不能正常享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

  以上為有關(guān)個(gè)人社保的相關(guān)事項(xiàng)說明。對于職工個(gè)人來說,其在日常生活中有必要地上述內(nèi)容進(jìn)行具體了解,進(jìn)而確保自己的社保費(fèi)用得到合理繳納,以便維護(hù)好自身的合法權(quán)益!

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據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息,10月30日,天津市人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市醫(yī)療保障局、天津市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門征收的公告》(以下簡稱《公告》)。《公告》指出,根據(jù)國務(wù)院和天津市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署,自2020年11月21日起,企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。具體事項(xiàng)為:

一、征收范圍

(一)企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)職工個(gè)人繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

(二)無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱“靈活就業(yè)人員”)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

二、征收方式及征收期限

企業(yè)按照現(xiàn)行方式和渠道向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額,向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)應(yīng)于上月21日至本月19日內(nèi)向主管稅務(wù)局申報(bào)繳納當(dāng)月費(fèi)款。其中,職工個(gè)人繳費(fèi)部分由企業(yè)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策規(guī)定代扣代繳。

靈活就業(yè)人員按月、按季或者按年,按原有方式自行申報(bào)繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)渠道

企業(yè)可以通過單位客戶端、辦稅服務(wù)廳征收窗口等渠道進(jìn)行申報(bào),使用三方協(xié)議扣款、銀行臨柜、辦稅服務(wù)廳刷卡等方式進(jìn)行繳費(fèi)。

劃轉(zhuǎn)初期,靈活就業(yè)人員仍按照原渠道、原方式繳費(fèi)。

四、其他事項(xiàng)

2020年11月20日,相關(guān)部門聯(lián)合對申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行升級,請參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員在11月19日前辦理繳費(fèi),2020年12月企業(yè)繳費(fèi)業(yè)務(wù)于11月21日起辦理。

參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理,企業(yè)在辦理社保登記、人員變動(dòng)等業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問,可以撥打人社部門12333服務(wù)熱線咨詢。企業(yè)在辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問,可以撥打稅務(wù)部門12366服務(wù)熱線咨詢。

本公告自2020年11月21日起執(zhí)行,此前與本公告規(guī)定不一致的,按本公告執(zhí)行。

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據(jù)國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息,為進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收工作,確保靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)平穩(wěn)對接,2021年1月8日,國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市醫(yī)療保障局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)問題的通告》(以下簡稱《通告》),《通告》明確,自2021年1月21日起,靈活就業(yè)人員應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體事項(xiàng)為:

一、繳費(fèi)范圍

本通告所稱靈活就業(yè)人員包括以個(gè)人身份參保的無雇工的個(gè)體工商戶,未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員可以選擇單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也可以選擇一并繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員,繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

二、繳費(fèi)期限

靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年,于上月21日至本月19日內(nèi)通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。每年12月20日至31日,稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理日常申報(bào)繳費(fèi)及本年度補(bǔ)繳申報(bào)。

單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員在當(dāng)年一個(gè)年度內(nèi)均可繳費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。

三、繳費(fèi)基數(shù)

2021年,靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù);繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元;繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月,其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

2021年度享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元;繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月,其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

四、繳費(fèi)渠道

(一)線上渠道

征收期限內(nèi),靈活就業(yè)人員可以登錄國家稅務(wù)總局天津市電子稅務(wù)局網(wǎng)站,或下載注冊“天津稅務(wù)”手機(jī)APP,通過自然人登錄方式,自助申報(bào),并選擇通過銀聯(lián)、微信、支付寶等方式完成繳費(fèi)。

(二)線下渠道

1.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦理申報(bào)手續(xù),持開具的《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》(以下簡稱《繳費(fèi)通知單》)到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)。

2.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù),持開具的《繳費(fèi)通知單》到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi),也可在辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式繳費(fèi)。

3.未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補(bǔ)繳、退后補(bǔ)足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補(bǔ)征集、退休改在職后補(bǔ)繳費(fèi)等人員需要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心核定應(yīng)繳費(fèi)信息后,持出具的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦告知單》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳通過POS機(jī)刷卡方式申報(bào)繳費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

(一)首次參保或人員信息發(fā)生變化的靈活就業(yè)人員,需到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成參保登記及信息變更后,通過本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。

(二)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民應(yīng)于2021年1月15日16時(shí)前完成當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi),繳費(fèi)憑證上“稅款限繳日期”與本通告規(guī)定不一致的,以本通告為準(zhǔn)。

(三)2021年1月10日17時(shí)起,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止辦理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月15日16時(shí)起,稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月21日0時(shí)起,稅務(wù)機(jī)關(guān)恢復(fù)辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

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當(dāng)前,根據(jù)國家政策規(guī)定,企業(yè)在雇用員工期間,是需要為其繳納社保的。那么,企業(yè)為員工繳納社保,有哪些認(rèn)識(shí)誤區(qū)需要規(guī)避呢?接下來,本文來帶您對此進(jìn)行了解!

1、按最低工資繳納社保

很多企業(yè)為了既想節(jié)省成本,又不想犯法,于是便按照最低工資繳納社保,但是國家人力資源和社會(huì)保障部明確指出:違法!

社保最嚴(yán)征管時(shí)代來了!目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手,而上有大數(shù)據(jù)加持,下有數(shù)據(jù)互通,如果社保不按規(guī)定足額繳納,后果嚴(yán)重!

而對于個(gè)人來說,社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平,才能達(dá)到較好的待遇水平,如果繳費(fèi)水平過低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。

也就是說,只有社保繳費(fèi)水平提高了,未來的退休待遇才會(huì)跟著提高!

2、試用期不用交社保

其實(shí)是老謠言了。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中早就有著明確規(guī)定:

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社保登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以,企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

3、不簽合同就可以不用交社保

有些用人單位會(huì)以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保,殊不知,勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同,只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,社保就必須得交!

4、上下班路上都算工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

也就是說,需要同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷:

①需要在合理時(shí)間、合理路線上的“上下班途中”;

②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的;

③事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

另外,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

5、單位必須為法定代表人繳納社保

首先,法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人,公司能否為法定代表人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi),取決于法定代表人與公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)公司法定代表人(又稱法人代表)與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)公司法定代表人與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,其不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制參保對象。

綜上,需不需要給法定代表人交社保,關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

6、可以委托其他單位代繳社保

將社保掛靠別人公司,或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保,幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。

但是,這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶,所謂的“掛靠”社保,其實(shí)就是虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,然后騙保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位",即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位,委托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。

社保斷繳可大可小,在3個(gè)月內(nèi),如果找到新的工作就能續(xù)繳社保,社保福利不受影響。

可是一旦找公司掛靠或代繳社保,這問題可就嚴(yán)重了。

隨著全國社保信息聯(lián)網(wǎng),很多地區(qū),已經(jīng)開始信息的互聯(lián)互通,如果被發(fā)現(xiàn),相關(guān)部門會(huì)把它記入你的社會(huì)征信,以后貸款買房、子女升學(xué)、積分落戶等都會(huì)受到影響。

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2022年,全國迎來職工社保重要調(diào)整!

根據(jù)國家部署,2022年1月1日起實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)是全國統(tǒng)籌制度的重要內(nèi)容。單位部分社保費(fèi)將增加,員工到手工資也將發(fā)生變化!那么,社保的調(diào)整將給企業(yè)帶來什么影響?下面本文來對此進(jìn)行說明、介紹!

一、成本增加,面臨多重壓力

單位繳費(fèi)減免“剛性回調(diào)”壓力

2020年,全國普遍性開展社保階段性減免,主要涉及到企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中小企業(yè)免征,醫(yī)療、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)減征。

2021年,大部分穩(wěn)崗減負(fù)政策仍在持續(xù)進(jìn)行中,社保各項(xiàng)費(fèi)用都有不同比例的減免,企業(yè)還有一定的扶持政策。但2022年,這些減免政策是否延續(xù),仍是未知數(shù)。如果不延續(xù),那么單位繳費(fèi)減免將面臨“剛性回調(diào)壓力”。

政策制度差異“洼地拉齊”壓力

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌后,洼地地區(qū)將感受“洼地拉齊”的壓力。

二、社保合規(guī)必要性增加

2021年,國稅總局發(fā)了一個(gè)通知,提到了很多大數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng):比如在2025年,要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)和稅務(wù)的監(jiān)控、監(jiān)管的深度融合,2025年要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)共享,進(jìn)行數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)評估來去看企業(yè)的數(shù)據(jù)。

如果企業(yè)全部按照下限來申報(bào)基數(shù),那大數(shù)據(jù)就會(huì)算出來企業(yè)是有異常情況的,因?yàn)椴豢赡芷髽I(yè)所有人的員工的工資都是一樣的。

所以企業(yè)要注意,未來通過數(shù)據(jù)去比對,通過數(shù)據(jù)看到異常是要特別關(guān)注的。如果五險(xiǎn)一金合并申報(bào)全國普及,那么部分企業(yè)不為員工交公積金的情況,也很難繼續(xù)。

社?;鶖?shù)跟工資是掛鉤的,現(xiàn)在社保費(fèi)已經(jīng)全面轉(zhuǎn)由稅務(wù)征收。稅務(wù)部門是有工資數(shù)據(jù)、個(gè)稅數(shù)據(jù)的,如果再掌握社保數(shù)據(jù),那比對起來是非常容易的,只是什么時(shí)間點(diǎn)比對,所以合規(guī)從來不是方向的問題,只是時(shí)間和時(shí)機(jī)的問題。

三、企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對?

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌之后,可能讓以前可能存在的重復(fù)參保、交錯(cuò)參保、缺漏險(xiǎn)種參保等問題付出水面,企業(yè)需要提前梳理和規(guī)范管理內(nèi)部社保關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對社保擴(kuò)面全覆蓋趨勢有正確預(yù)判,結(jié)合企業(yè)自身用工實(shí)際情況,從被動(dòng)僥幸走向主動(dòng)設(shè)計(jì),擁抱趨勢,提前規(guī)劃用工社保合規(guī)管理,梯次消化合規(guī)成本,推進(jìn)參保覆蓋和社保合規(guī)。

此外,目前福建省、廣東省等仍可按照不低于最低工資進(jìn)行繳費(fèi),后續(xù)也將過渡至國家標(biāo)準(zhǔn)。但老板們也需要特別注意關(guān)注政策變化,以便及時(shí)響應(yīng)。

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伴隨著社保制度地進(jìn)一步完善,社保政策也在不斷進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。近來,伴隨著國家一系列社保政策的出臺(tái),有關(guān)于社保政策調(diào)整內(nèi)容也備受人們關(guān)注。那么,有關(guān)于社保的這五項(xiàng)新調(diào)整,你了解多少?下面本文來對此進(jìn)行介紹!

一、因病致貧重病患者納入救助范圍

在國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的意見》中,明確了對不符合低保、特困人員救助供養(yǎng)或低保邊緣家庭條件,但因高額醫(yī)療費(fèi)用支出導(dǎo)致家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的大病患者(以下稱因病致貧重病患者),根據(jù)實(shí)際給予一定救助。

其中,對低保對象、特困人員符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用可按不低于70%的比例救助,其他救助對象救助比例原則上略低于低保對象。具體救助比例的確定要適宜適度,防止泛福利化傾向。

二、社保繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整

在2021年11月,安徽、重慶、寧夏、天津等多地發(fā)布了社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。一般情況下,職工參加社保,繳費(fèi)基數(shù)不能低于下限,不能高于上限。

因此,新的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限發(fā)布后,職工社保的最低和最高繳費(fèi)也會(huì)發(fā)生變化。隨著社保繳費(fèi)下限提高,個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)上漲,不過,以后的養(yǎng)老金待遇也會(huì)水漲船高。

三、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布

同樣在2021年11月,山東、江西、天津、陜西等省份陸續(xù)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

在2021年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后,對于2021年的部分退休人員來說,他們的養(yǎng)老金會(huì)按照新基數(shù)重新核定,并且會(huì)進(jìn)行補(bǔ)差。

四、上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

去年,16個(gè)省份提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金,此項(xiàng)調(diào)整惠及上海、北京、西藏、浙江、江蘇、廣西、內(nèi)蒙古、寧夏、新疆(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))、江西、甘肅、吉林、山東、湖北、安徽、海南等地的7209萬城鄉(xiāng)老人。

五、電子社保卡

2021年1月1日之后申領(lǐng)或補(bǔ)換的第三代社??ǎ瑢⒂扇珖绫?ǚ?wù)平臺(tái)生成電子社???,并簽發(fā)至同步申領(lǐng)渠道,經(jīng)本人同意后可直接使用電子社保卡。

電子社??ㄗ鳛閷?shí)體社??ǖ木€上形態(tài),與“實(shí)體卡一一對應(yīng),唯一映射”,是社保卡線上應(yīng)用的有效憑證。比如就醫(yī)的時(shí)候如果忘了帶實(shí)體社保卡,可以出示電子社保卡。

以上是對社保五項(xiàng)新調(diào)整的相關(guān)介紹。企業(yè)和職工個(gè)人如對此不了解,便可對文中內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)把握!

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12月中,河北省人社廳發(fā)布了《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,通知中明確了將會(huì)從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,最低工資上漲后,對企業(yè)和個(gè)人都有什么影響呢?本文來帶您對此進(jìn)行具體了解!

一、對企業(yè)和勞動(dòng)者的影響

1.加班費(fèi)和社保繳費(fèi)基數(shù):

隨著最低工資的提高,加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。

2.到手工資:

對于部分基層勞動(dòng)者來說,其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。

二、試用期工資變高

試用期工資會(huì)更高?!秳趧?dòng)合同法》第二十條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資提高了,試用期工資也會(huì)相應(yīng)提高。

三、補(bǔ)償金提高

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

四、臨時(shí)工待遇提高

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定:

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞務(wù)派遣人員待崗工資

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定:

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

六、醫(yī)療期工資待遇

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

七、停工停產(chǎn)工資

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:

非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放生活費(fèi),且不低于最低工資的80%。

八、工資扣除

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上是對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后,對企業(yè)和個(gè)人的影響介紹。如您對該方面的內(nèi)容缺乏了解,便有必要對上文相關(guān)說明作具體把握!

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現(xiàn)在查詢社保繳費(fèi)狀態(tài)是十分省事的,具體說來有這樣幾類方式方法可以查詢到己的社保繳費(fèi)情況?,F(xiàn)在查詢社保繳納情況非常方便。具體來說,有幾種方法可以查詢您的社會(huì)保障繳款。

一、可以直接查詢社保局的網(wǎng)站。登錄當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站,找到個(gè)人用戶賬號(hào),直接登錄賬號(hào)進(jìn)行查詢。通常首次登記需要身份證、手機(jī)號(hào)、社??ㄌ?hào)。但如果注冊好友忘記密碼或更改手機(jī)號(hào)碼,需要帶著身份證和社??ǖ疆?dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行重置,相對簡單。

二、支付寶查詢進(jìn)入支付寶-城市服務(wù),找到社保,點(diǎn)擊進(jìn)入。

支付寶會(huì)自動(dòng)判斷你屬于哪個(gè)地區(qū),然后直接注冊查看。是社保局給的接口,可以放心使用。

三、微信查詢進(jìn)入微信-我的-支付-城市服務(wù)-五險(xiǎn)一金,找到社保,點(diǎn)擊進(jìn)入。和支付寶一樣,微信會(huì)自動(dòng)判斷你的社保在哪里,你可以注冊登錄查詢。以上三種方法都是直接連接到當(dāng)?shù)厣绫>值慕涌?,不用?dān)心安全問題,可以放心使用。

四、撥打12333咨詢。這個(gè)號(hào)碼全國都用,就是打電話的人多,然后不容易打通。

五、當(dāng)?shù)厣绫>种苯硬樵?。通常,?dāng)?shù)厣绫>钟胁樵兎?wù)。去打聽的時(shí)候,別忘了帶身份證和社?????梢圆樵冏詣?dòng)終端和窗口。有一件事需要注意,通??梢圆樵兓虼蛴〕鰜恚?個(gè)月前。比如6月5號(hào)查的話,一般可以找到當(dāng)年3月份之前的社保清單。創(chuàng)業(yè)螢火為中小企業(yè)提供專業(yè)的工商注冊、財(cái)稅代理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人事社保服務(wù)。如有工商或財(cái)稅方面的問題,可登陸官網(wǎng)咨詢!

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社保繳費(fèi)滿15年就可以不交了嗎
當(dāng)然不是,社會(huì)保險(xiǎn)是一種為未來作準(zhǔn)備的儲(chǔ)蓄計(jì)劃,繳納社??梢宰屓嗽诶夏陼r(shí)擁有更好的生活保障。那么,社保繳費(fèi)滿15年就可以不交了嗎?下面一起來了解一下吧!
首先,要弄清楚社保繳費(fèi)滿15年的含義:社會(huì)保險(xiǎn)需要連續(xù)繳費(fèi)15年,才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以如果你只是在單位繳納過社保,但中途斷繳過,那么你不能說繳滿了15年社保。

其次,我們再來看看社保的重要性:社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)四大類。這些保險(xiǎn)不僅能夠提供生活保障,還能帶來醫(yī)療保障和收入損失補(bǔ)償?shù)群锰帯6遥绫5拇鏊揭苍絹碓礁?,尤其對于退休后的老年生活有很大幫助?br/>最后,我們再來看看社保停繳的影響。如果社保停繳了,那么將直接影響到養(yǎng)老金待遇。因此,在繳納社保時(shí),一定要堅(jiān)持繳費(fèi),不要中途中斷。如果因?yàn)楦鞣N原因需要中斷繳費(fèi),最好提前向相關(guān)部門咨詢并做好相應(yīng)的安排,避免造成不必要的麻煩。
綜上所述,社保繳費(fèi)滿15年并不意味著可以停繳,因?yàn)樯绫J且环N為未來作準(zhǔn)備的儲(chǔ)蓄計(jì)劃,繳納社??梢宰屓嗽诶夏陼r(shí)擁有更好的生活保障。如果有任何疑問或困難,建議向?qū)I(yè)人士咨詢,并遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

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社保交滿15年后是否可以不交?

社保是中國政府為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障人民生活而實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。它的目的是為了幫助中低收入家庭和個(gè)人應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn),如失業(yè)、疾病、退休等。

根據(jù)中國法律規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人必須按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。繳費(fèi)年限達(dá)到一定程度后,可以享受相應(yīng)的社保待遇,包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)金等。一般情況下,社保繳費(fèi)期限滿15年后,就不再需要繼續(xù)繳納社保費(fèi)用了。

那么,社保交滿15年后是否可以不交呢?答案是否定的。

首先,社保繳費(fèi)與個(gè)人的利益息息相關(guān)。個(gè)人在退休后能夠領(lǐng)取到相應(yīng)的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,而這些費(fèi)用都是由社?;鹬Ц兜摹R虼?,繳納社保費(fèi)用不僅可以保障自身的權(quán)益,還有助于社會(huì)保障體系的建設(shè)和完善。

其次,社會(huì)保險(xiǎn)具有一定的強(qiáng)制性。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位必須依法為職工繳納社保費(fèi)用。如果個(gè)人拒絕繳納社保費(fèi)用,將被視為違反了法律規(guī)定,可能會(huì)面臨相應(yīng)的處罰。

最后,社保繳費(fèi)是一項(xiàng)長期的投資。雖然繳納社保費(fèi)用的過程比較繁瑣,但長期來看,社保費(fèi)用的投資回報(bào)率也是比較高的。如果在繳納社保費(fèi)用期間,個(gè)人能夠享受到更好的社會(huì)福利和保障,那么這種投資是值得的。

綜上所述,雖然社保繳費(fèi)期限滿15年后個(gè)人不再需要繼續(xù)繳納社保費(fèi)用,但是社保繳費(fèi)對于個(gè)人的重要意義不言而喻,個(gè)人還是應(yīng)該按照法律規(guī)定及時(shí)繳納社保費(fèi)用。同時(shí),個(gè)人也可以通過一些其他方式來增加自己的收入,從而更好地保障自身權(quán)益。

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