導讀:在城市中的一些郊區(qū)的話也是有一些企業(yè)是因為占地被征收的情況下需要搬遷到新的地址去,這樣的話也就有一些員工是不愿跟隨搬遷的,因為新的公司地址的話跟自己居住的地方太遠了。那么,公司搬遷了地址不變更的后果?下面就跟著小編一起來了解一下吧。
一、公司搬遷了地址不變更的后果
公司變更住所的,應(yīng)當在遷入新住所前申請變更登記,并提交新住所使用證明。
根據(jù)《
中華人民共和國公司登記管理條例
》:
第六十九條
公司登記事項發(fā)生變更時,未依照本條例規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的,由公司登記機關(guān)責令限期登記;逾期不登記的,處以1萬元以上10萬元以下的罰款。
其中,變更經(jīng)營范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定須經(jīng)批準的項目而未取得批準,擅自從事相關(guān)經(jīng)營活動,情節(jié)嚴重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司未依照本條例規(guī)定辦理有關(guān)備案的,由公司登記機關(guān)責令限期辦理;逾期未辦理的,處以3萬元以下的罰款。
二、工作地址變更,員工不去如何處理
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,企業(yè)搬遷的時候,如果勞動者不同意到新的地方工作的,用人單位可以對職工進行賠償后解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
三、公司變更注冊地期間能否開票,有哪些規(guī)定
當單位地址變更時,是不能開發(fā)票的;地址變更涉及到主管稅務(wù)機關(guān)的變更,在原主管稅務(wù)局購買的發(fā)票剩余的應(yīng)交回繳銷,辦理遷移到新的主管稅務(wù)局,重新購買發(fā)票。至于開票系統(tǒng)中的地址,可憑稅務(wù)機關(guān)開具的證明,由服務(wù)公司做修改。
個體普通發(fā)票申請很簡單,持身份證,稅務(wù)登記證、公章和發(fā)票章到當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳申請,一般填表做文書登記到核發(fā)購領(lǐng)本正常的五天內(nèi)就完成了,有了購領(lǐng)本就有領(lǐng)購資格了,如果是網(wǎng)絡(luò)版普通發(fā)票而未上網(wǎng)上申報還需要帶U盤。
而根據(jù)《
中華人民共和國發(fā)票管理辦法
》第十九條規(guī)定: 銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項,收款方應(yīng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下由付款方向收款方開具發(fā)票。
第二十二條 規(guī)定: 開具發(fā)票應(yīng)當按照規(guī)定的時限、順序,逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具,并加蓋單位財務(wù)印章或者發(fā)票專用章。
第二十四條 規(guī)定:使用電子計算機開具發(fā)票,須經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準,并使用稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機外發(fā)票,開具后的存根聯(lián)應(yīng)當按照順序號裝訂成冊。
第二十五條 規(guī)定:發(fā)票限于領(lǐng)購單位和個人在本省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)開具。
第二十七條 規(guī)定:開具發(fā)票的單位和個人應(yīng)當建立發(fā)票使用登記制度,設(shè)置發(fā)票登記簿,并定期向主管稅務(wù)機關(guān)報告發(fā)票使用情況。
第二十八條 規(guī)定:開具發(fā)票的單位和個人應(yīng)當在辦理變更或者注銷稅務(wù)登記的同時,辦理發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)購簿的變更、繳銷手續(xù)。
以上就是小編為您詳細介紹的關(guān)于公司搬遷了地址不變更的后果的相關(guān)內(nèi)容,綜上所述小編提醒您,所以公司搬遷地址不可以不變,公司變更住所的,應(yīng)當在遷入新住所前申請變更登記,擅自從事相關(guān)經(jīng)營活動,情節(jié)嚴重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。若您還有什么疑問,建議咨詢。