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一、存續(xù)公司是什么意思

企業(yè)在通過
改制重組
后，以集團(tuán)公司或母公司的形式存在的未上市企業(yè)，被稱為存續(xù)企業(yè)。

20
世紀(jì)
90
年代以來，為了推動和加快國有企業(yè)的改革和改制，滿足企業(yè)上市的各項要求以及盡快讓國有企業(yè)上市融資，解決國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展急需的資金問題，國有企業(yè)較為普遍地采用了存續(xù)分立改制方式，即將企業(yè)核心業(yè)務(wù)及相關(guān)優(yōu)良資產(chǎn)進(jìn)行剝離、重組、改制上市。國有企業(yè)通過存續(xù)分立改制方式上市后，以集團(tuán)公司或母公司的形式存在的未上市企業(yè)，被稱為國有存續(xù)企業(yè)。

二、加快存續(xù)企業(yè)改革

在存續(xù)企業(yè)中，往往集中了國有企業(yè)改革遺留的各種矛盾；存續(xù)的引導(dǎo)、支持和管制政策。

要嚴(yán)格控制存續(xù)企業(yè)的增量。要及時糾正以往國企改革治標(biāo)不治本、假改制、紙上改制，將矛盾集中在存續(xù)企業(yè)的做法，力求改制上市企業(yè)推進(jìn)徹底的、不留后遺癥的改革，以避免對國有企業(yè)改革全局產(chǎn)生不利影響。整體改制，是一個較優(yōu)的模式，但它并不適用于所有的國有企業(yè)。應(yīng)該引導(dǎo)改制企業(yè)適當(dāng)放慢上市步伐，在內(nèi)部改制重組及消化歷史問題基本到位后，再考慮整體上市融資事宜；內(nèi)部組織改革和管理不到位的企業(yè)，不宜急于上市，以免造成不必要的存續(xù)企業(yè)增量。

三、存續(xù)企業(yè)的問題

1
、從資源稟賦看。存續(xù)企業(yè)自誕生之日起，普遍存在資產(chǎn)狀況差、富余人員多和非經(jīng)營性負(fù)擔(dān)重的問題。一是主業(yè)資產(chǎn)剝離、改制上市時，存續(xù)企業(yè)接收的資產(chǎn)規(guī)模及質(zhì)量，明顯劣于主業(yè)。然后是離退休人員、下崗職工、改制企業(yè)的富余人員，大都留在了存續(xù)企業(yè)。這導(dǎo)致存續(xù)企業(yè)相對于主業(yè)，人均資產(chǎn)擁有量明顯偏低，持續(xù)運營的自生能力不足。

2
、從業(yè)務(wù)特性看。存續(xù)企業(yè)的業(yè)務(wù)，都是在特殊社會政治背景與經(jīng)濟(jì)條件下起步和成長起來的、依附于主業(yè)的輔助業(yè)務(wù)或附屬業(yè)務(wù)。通常涉及四類經(jīng)營性業(yè)務(wù)：一是對專業(yè)技術(shù)能力要求較高的輔助性業(yè)務(wù)；二是有一定專業(yè)技術(shù)含量、但勞動力密集的輔助性業(yè)務(wù)；三是基本沒有專業(yè)技術(shù)含量、盈利能力較差的“三產(chǎn)”和多種經(jīng)營服務(wù)；四是其他新興業(yè)務(wù)。

而從業(yè)務(wù)來源看，存續(xù)企業(yè)的營業(yè)收入，主要來源于與主業(yè)上市公司一、二類業(yè)務(wù)開展的關(guān)聯(lián)交易；而第四類業(yè)務(wù)占其營業(yè)收入比重較低。從業(yè)務(wù)盈利性看，四類業(yè)務(wù)盈利水平較好，存續(xù)企業(yè)有相對的專業(yè)人才優(yōu)勢，但業(yè)務(wù)發(fā)展對企業(yè)組織和管理創(chuàng)新的要求非常高；二、三類業(yè)務(wù)承受的市場競爭壓力大，企業(yè)盈利能力受制于企業(yè)體制。因此，亟需對存續(xù)企業(yè)的運行機(jī)制及管理體制進(jìn)行改革。

以上就是小編為大家解答的關(guān)于存續(xù)公司是什么意思問題的相關(guān)法律知識內(nèi)容了，綜上所述呢，我們可以了解到存續(xù)企業(yè)改革在操作中，還存在著改制過程為內(nèi)部人控制及改革后續(xù)監(jiān)管不到位的問題。在一些集團(tuán)公司與下屬企業(yè)關(guān)系紐帶較為松散的國有企業(yè)中，這一現(xiàn)象較為突出。