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公司章程被稱作公司的憲章，是公司運行的基本制度依據(jù)和行為準(zhǔn)則，將黨建工作寫入公司章程也成為開展黨建工作的首要任務(wù)。接下創(chuàng)業(yè)螢火小編就來為大家整理相關(guān)已經(jīng)完成黨建工作進(jìn)章程的部分國有上市公司的部分內(nèi)容，總結(jié)以下關(guān)于將黨建工作寫人公司章程的文本條款示范，以供有需要的公司參考了解，一起來看看吧！公司章程：國有企業(yè)“黨建工作寫入公司章程”條款示范全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議 2016年10月10 日至 11 日在北京召開，國家主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面?！惫菊鲁瘫环Q作公司的憲章，是公司運行的基本制度依據(jù)和行為準(zhǔn)則，將黨建工作寫入公司章程為開展黨建工作的首要任務(wù)。事實上，中共中央組織部與國務(wù)院黨委自 2017年年初連續(xù)發(fā)布關(guān)于國有企業(yè)黨建工作進(jìn)章程的通知：2017年1月3日，中共國資委委員會印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作總體要求納入公司章程有關(guān)事項的通知》（國資黨委黨建[2017）1號）；2017年3月15 日，中共中央組織部和國務(wù)院國資委黨委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于扎實推動國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的通知》（組通字[2017）11號）；2017年4月24 日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2017] 36號）；2017年5月27 日，財政部發(fā)布《財政部印發(fā)《中央金融企業(yè)將黨建工作要求寫入公司章程修改指引>的通知》（財金[2017）48號）；新疆維吾爾自治區(qū)國資委印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)國有獨資、全資或控股公司將黨建工作要求寫人公司章程的通知》（新國資發(fā)[2017]144號），其中并附帶章程指引。黨和國家這一系列的文件，主要強調(diào)在國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，把黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行有機結(jié)合。中國中鐵、中國五礦、中國核電、重慶百貨等一大批央企國企積極響應(yīng)黨和國家的號召，現(xiàn)已完成黨建工作進(jìn)章程的公司章程修訂工作。筆者依據(jù)上述中央和國家的政策文件及地方黨組織和國資委的指導(dǎo)性文件，借鑒已經(jīng)完成黨建工作進(jìn)章程的部分國有上市公司的部分內(nèi)容，總結(jié)以下關(guān)于將黨建工作寫人公司章程的文本，供有需要的公司參考：一、總則部分增加黨建工作內(nèi)容第xx條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》的規(guī)定，在公司設(shè)立中國共產(chǎn)黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來建設(shè)具有中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。公司堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二、新增黨組織建設(shè)章節(jié)第xx章黨組織建設(shè)第xx條 黨組織設(shè)置公司按照《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》的規(guī)定，成立公司黨的委員會，設(shè)黨委委員xx名，黨委書記由董事長擔(dān)任，設(shè)黨委副書記xx名。符合條件的黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理展成員中，符合條件的黨員按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入公司黨委會。分公司、子公司和業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，成立黨委、黨總支或黨支部。同時，按規(guī)定設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會，受公司黨委和上級紀(jì)委（紀(jì)檢組）雙重領(lǐng)導(dǎo)，履行從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。子公司黨組織應(yīng)根據(jù)黨章規(guī)定設(shè)立紀(jì)委或紀(jì)檢委員。第xx條黨組織辦事機構(gòu)公司黨委下設(shè)xx、xx、xx等工作機構(gòu)（大型企業(yè)黨委，根據(jù)企業(yè)實際需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)立組織、宣傳、辦公室等工作部門；中型企業(yè)黨組織的工作機構(gòu)可以分設(shè)黨委工作部門，也可以設(shè)一個綜合的黨務(wù)工作部門，內(nèi)部實行分工；小型企業(yè)可根據(jù)工作需要，設(shè)置精干的綜合性黨務(wù)工作機構(gòu)或配備專人做黨務(wù)工作）。企業(yè)專職黨務(wù)工作人員原則上按職工總數(shù)的1%左右配備，工作經(jīng)費按照上年度職工工資總額的0.5%-1%的比例安排，納入公司預(yù)算，從公司管理費用列支，確保黨組織有工作條件、有辦事經(jīng)費。第xx條黨組織作用公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，圍繞把方向、管大局、保落實開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向；議大事、抓重點，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策，支持股東會（出資人）、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán)，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；加強黨組織自身建設(shè)，管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群眾組織發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作。第xx條、黨組織職責(zé)（一）堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，以及上級的各項決定、決議在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。（二）加強思想理論建設(shè)。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐推動工作、教育群眾。加強理想信念和黨性修養(yǎng)教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（三）參與本企業(yè)重大問題的決策。支持股東會（出資人）、董事會、監(jiān)事會經(jīng)理層依法行權(quán)履責(zé)，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。堅持民主集中制，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。（四）堅持黨管干部、黨管人才原則。按照建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，造就高素質(zhì)人才隊伍。（五）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，領(lǐng)導(dǎo)、支持和保證紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任，建設(shè)廉潔企業(yè)。（六）全心全意依靠職工群眾，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持職代會開展工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。（七）加強基層黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌抓好基層黨的各項建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。保證黨組織全覆蓋，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實“三會一課”制度，重視發(fā)揮黨支部主體作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動平臺，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力。（八）抓好宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和群眾工作。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立報效國家、造福社會、服務(wù)人民、關(guān)愛職工的企業(yè)形象。（九）統(tǒng)籌抓好基層黨的各項建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)密切聯(lián)系群眾，加強思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化、精神文明建設(shè)。落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。（十）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核，綜合運用黨組織各種資源，動員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業(yè)的中心任務(wù)。（十一）完成上級黨組織交辦的其他工作。第xx條 黨委會研究決策以下重大事項：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見和措施；（二）企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的事項；（三）按照管理權(quán)限決定企業(yè)人員任免、獎懲，或按一定程序向董事會、總經(jīng)理推薦人選，對董事會或總經(jīng)理提名的人選進(jìn)行考察并提出意見建議（四）向上級請示報告的重大事項，或下級黨組織請示報告的重大問題（五）黨組織重大活動的實施方案；（六）統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)方面的重大事項；（七）其他應(yīng)由黨委會研究決策的事項。第xx條 黨委會參與決策以下重大事項：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施；（二）公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方針；（三）公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；（七）公司重要改革方案和合并、分立、解散及變更公司形式的方案，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；（八）公司對外投資、借款總額、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保、委托理財關(guān)聯(lián)交易、大額度資金使用中的原則性方向性問題；（九）公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（十）公司中高層經(jīng)營管理人員的考核、薪酬、管理和監(jiān)督；（十一）公司薪酬分配及員工福利；（十二）公司的基本管理制度；（十三）公司章程的修改方案；（十四）公司信息公開事項；（十五）涉及職工切身利益的重大問題；（十六）公司安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等涉及政治責(zé)任和社會責(zé)任等方面采取的處置方案；（十七）其他需要黨委研究討論的重大問題。第xx條黨委會參與決策的主要程序（一）黨委會先議。黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大決策事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。黨組織發(fā)現(xiàn)董事會、經(jīng)理層擬決策事項不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見。黨組織認(rèn)為另有需要董事會、經(jīng)理層決策的重大問題，可向董事會經(jīng)理層提出。（二）會前溝通。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層尤其是任董事長或總經(jīng)理的黨委成員，要在議案正式提交董事會或總經(jīng)理辦公會前就黨委會的有關(guān)意見和建議與董事會、經(jīng)理層其他成員進(jìn)行溝通。（三）會上表達(dá)。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委成員在董事會、經(jīng)理層決策時充分表達(dá)黨委會研究的意見和建議。（四）會后報告。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要將董事會、經(jīng)理層決策情況及時報告黨組織。第xx條，公司黨組織帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，組織落實企業(yè)重大決策部署，做好企業(yè)重大決策實施的宣傳動員、解疑釋惑等工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重大決策部署上來，推動企業(yè)改革發(fā)展。第xx條 黨委會建立公司重大決策執(zhí)行情況督查制度，定期開展督促檢查，對公司不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、不符合中央和自治區(qū)黨委要求的做法，黨委會要及時提出糾正意見，得不到糾正的要及時向上級黨組織報告。三、“董事會”部分在“董事會行使下列職權(quán)”條款結(jié)尾處增加：董事會對上述事項作出決定，屬于公司黨委會參與重大問題決策范圍的，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司黨委會的意見和建議。四、“總經(jīng)理和其他高級管理人員”部分在“總經(jīng)理行使下列職權(quán)”條款結(jié)尾處增加：總經(jīng)理在行使上述職權(quán)時，屬于公司黨委會參與重大問題決策事項范圍的，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司黨委會的意見。以上就是創(chuàng)業(yè)螢火小編整理的所有關(guān)于公司章程：國有企業(yè)“黨建工作寫入公司章程”條款示范的相關(guān)內(nèi)容，如果需要辦理公司注冊的，或者對以上內(nèi)容還有疑問的，可進(jìn)入創(chuàng)業(yè)螢火點擊在線客服進(jìn)行了解，或者可以直接掃以下二維碼進(jìn)行一對一咨詢服務(wù)，我們會有專業(yè)的團(tuán)隊，給您進(jìn)行最快速的業(yè)務(wù)辦理，創(chuàng)業(yè)螢火歷史悠久，專業(yè)又高效，值得您的信賴。

公司章程被稱作公司的憲章，是公司運行的基本制度依據(jù)和行為準(zhǔn)則，將黨建工作寫入公司章程也成為開展黨建工作的首要任務(wù)。接下創(chuàng)業(yè)螢火小編就來為大家整理相關(guān)已經(jīng)完成黨建工作進(jìn)章程的部分國有上市公司的部分內(nèi)容，總結(jié)以下關(guān)于將黨建工作寫人公司章程的文本條款示范，以供有需要的公司參考了解，一起來看看吧！公司章程：國有企業(yè)“黨建工作寫入公司章程”條款示范全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議 2016年10月10 日至 11 日在北京召開，國家主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面?！惫菊鲁瘫环Q作公司的憲章，是公司運行的基本制度依據(jù)和行為準(zhǔn)則，將黨建工作寫入公司章程為開展黨建工作的首要任務(wù)。事實上，中共中央組織部與國務(wù)院黨委自 2017年年初連續(xù)發(fā)布關(guān)于國有企業(yè)黨建工作進(jìn)章程的通知：2017年1月3日，中共國資委委員會印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作總體要求納入公司章程有關(guān)事項的通知》（國資黨委黨建[2017）1號）；2017年3月15 日，中共中央組織部和國務(wù)院國資委黨委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于扎實推動國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的通知》（組通字[2017）11號）；2017年4月24 日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2017] 36號）；2017年5月27 日，財政部發(fā)布《財政部印發(fā)《中央金融企業(yè)將黨建工作要求寫入公司章程修改指引>的通知》（財金[2017）48號）；新疆維吾爾自治區(qū)國資委印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)國有獨資、全資或控股公司將黨建工作要求寫人公司章程的通知》（新國資發(fā)[2017]144號），其中并附帶章程指引。黨和國家這一系列的文件，主要強調(diào)在國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，把黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行有機結(jié)合。中國中鐵、中國五礦、中國核電、重慶百貨等一大批央企國企積極響應(yīng)黨和國家的號召，現(xiàn)已完成黨建工作進(jìn)章程的公司章程修訂工作。筆者依據(jù)上述中央和國家的政策文件及地方黨組織和國資委的指導(dǎo)性文件，借鑒已經(jīng)完成黨建工作進(jìn)章程的部分國有上市公司的部分內(nèi)容，總結(jié)以下關(guān)于將黨建工作寫人公司章程的文本，供有需要的公司參考：一、總則部分增加黨建工作內(nèi)容第xx條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》的規(guī)定，在公司設(shè)立中國共產(chǎn)黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來建設(shè)具有中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。公司堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二、新增黨組織建設(shè)章節(jié)第xx章黨組織建設(shè)第xx條 黨組織設(shè)置公司按照《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》的規(guī)定，成立公司黨的委員會，設(shè)黨委委員xx名，黨委書記由董事長擔(dān)任，設(shè)黨委副書記xx名。符合條件的黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理展成員中，符合條件的黨員按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入公司黨委會。分公司、子公司和業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，成立黨委、黨總支或黨支部。同時，按規(guī)定設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會，受公司黨委和上級紀(jì)委（紀(jì)檢組）雙重領(lǐng)導(dǎo)，履行從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。子公司黨組織應(yīng)根據(jù)黨章規(guī)定設(shè)立紀(jì)委或紀(jì)檢委員。第xx條黨組織辦事機構(gòu)公司黨委下設(shè)xx、xx、xx等工作機構(gòu)（大型企業(yè)黨委，根據(jù)企業(yè)實際需要和有關(guān)規(guī)定設(shè)立組織、宣傳、辦公室等工作部門；中型企業(yè)黨組織的工作機構(gòu)可以分設(shè)黨委工作部門，也可以設(shè)一個綜合的黨務(wù)工作部門，內(nèi)部實行分工；小型企業(yè)可根據(jù)工作需要，設(shè)置精干的綜合性黨務(wù)工作機構(gòu)或配備專人做黨務(wù)工作）。企業(yè)專職黨務(wù)工作人員原則上按職工總數(shù)的1%左右配備，工作經(jīng)費按照上年度職工工資總額的0.5%-1%的比例安排，納入公司預(yù)算，從公司管理費用列支，確保黨組織有工作條件、有辦事經(jīng)費。第xx條黨組織作用公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，圍繞把方向、管大局、保落實開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向；議大事、抓重點，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策，支持股東會（出資人）、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán)，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；加強黨組織自身建設(shè)，管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群眾組織發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作。第xx條、黨組織職責(zé)（一）堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，以及上級的各項決定、決議在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。（二）加強思想理論建設(shè)。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐推動工作、教育群眾。加強理想信念和黨性修養(yǎng)教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（三）參與本企業(yè)重大問題的決策。支持股東會（出資人）、董事會、監(jiān)事會經(jīng)理層依法行權(quán)履責(zé)，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。堅持民主集中制，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。（四）堅持黨管干部、黨管人才原則。按照建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，造就高素質(zhì)人才隊伍。（五）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，領(lǐng)導(dǎo)、支持和保證紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任，建設(shè)廉潔企業(yè)。（六）全心全意依靠職工群眾，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持職代會開展工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。（七）加強基層黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌抓好基層黨的各項建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。保證黨組織全覆蓋，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實“三會一課”制度，重視發(fā)揮黨支部主體作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動平臺，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力。（八）抓好宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和群眾工作。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立報效國家、造福社會、服務(wù)人民、關(guān)愛職工的企業(yè)形象。（九）統(tǒng)籌抓好基層黨的各項建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)密切聯(lián)系群眾，加強思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化、精神文明建設(shè)。落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。（十）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核，綜合運用黨組織各種資源，動員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業(yè)的中心任務(wù)。（十一）完成上級黨組織交辦的其他工作。第xx條 黨委會研究決策以下重大事項：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見和措施；（二）企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的事項；（三）按照管理權(quán)限決定企業(yè)人員任免、獎懲，或按一定程序向董事會、總經(jīng)理推薦人選，對董事會或總經(jīng)理提名的人選進(jìn)行考察并提出意見建議（四）向上級請示報告的重大事項，或下級黨組織請示報告的重大問題（五）黨組織重大活動的實施方案；（六）統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)方面的重大事項；（七）其他應(yīng)由黨委會研究決策的事項。第xx條 黨委會參與決策以下重大事項：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施；（二）公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方針；（三）公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；（七）公司重要改革方案和合并、分立、解散及變更公司形式的方案，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；（八）公司對外投資、借款總額、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保、委托理財關(guān)聯(lián)交易、大額度資金使用中的原則性方向性問題；（九）公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（十）公司中高層經(jīng)營管理人員的考核、薪酬、管理和監(jiān)督；（十一）公司薪酬分配及員工福利；（十二）公司的基本管理制度；（十三）公司章程的修改方案；（十四）公司信息公開事項；（十五）涉及職工切身利益的重大問題；（十六）公司安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等涉及政治責(zé)任和社會責(zé)任等方面采取的處置方案；（十七）其他需要黨委研究討論的重大問題。第xx條黨委會參與決策的主要程序（一）黨委會先議。黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大決策事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。黨組織發(fā)現(xiàn)董事會、經(jīng)理層擬決策事項不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見。黨組織認(rèn)為另有需要董事會、經(jīng)理層決策的重大問題，可向董事會經(jīng)理層提出。（二）會前溝通。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層尤其是任董事長或總經(jīng)理的黨委成員，要在議案正式提交董事會或總經(jīng)理辦公會前就黨委會的有關(guān)意見和建議與董事會、經(jīng)理層其他成員進(jìn)行溝通。（三）會上表達(dá)。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委成員在董事會、經(jīng)理層決策時充分表達(dá)黨委會研究的意見和建議。（四）會后報告。進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要將董事會、經(jīng)理層決策情況及時報告黨組織。第xx條，公司黨組織帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，組織落實企業(yè)重大決策部署，做好企業(yè)重大決策實施的宣傳動員、解疑釋惑等工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重大決策部署上來，推動企業(yè)改革發(fā)展。第xx條 黨委會建立公司重大決策執(zhí)行情況督查制度，定期開展督促檢查，對公司不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、不符合中央和自治區(qū)黨委要求的做法，黨委會要及時提出糾正意見，得不到糾正的要及時向上級黨組織報告。三、“董事會”部分在“董事會行使下列職權(quán)”條款結(jié)尾處增加：董事會對上述事項作出決定，屬于公司黨委會參與重大問題決策范圍的，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司黨委會的意見和建議。四、“總經(jīng)理和其他高級管理人員”部分在“總經(jīng)理行使下列職權(quán)”條款結(jié)尾處增加：總經(jīng)理在行使上述職權(quán)時，屬于公司黨委會參與重大問題決策事項范圍的，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司黨委會的意見。以上就是創(chuàng)業(yè)螢火小編整理的所有關(guān)于公司章程：國有企業(yè)“黨建工作寫入公司章程”條款示范的相關(guān)內(nèi)容，如果需要辦理公司注冊的，或者對以上內(nèi)容還有疑問的，可進(jìn)入創(chuàng)業(yè)螢火點擊在線客服進(jìn)行了解，或者可以直接掃以下二維碼進(jìn)行一對一咨詢服務(wù)，我們會有專業(yè)的團(tuán)隊，給您進(jìn)行最快速的業(yè)務(wù)辦理，創(chuàng)業(yè)螢火歷史悠久，專業(yè)又高效，值得您的信賴。

公司通過股東大會和董事會批準(zhǔn)增資擴股計劃,完成相關(guān)審批程序并報告獲得批準(zhǔn)。進(jìn)行資產(chǎn)評估審計,并由產(chǎn)權(quán)持有單位委托資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)行,評估報告核準(zhǔn)或備案。隨后,公司與股東協(xié)商并簽訂增資擴股合同,繳納出資并驗資。最后,召開股東會增選董事、監(jiān)事、修改章程,改組管理層,完成工商變更登記。1、股東大會通過關(guān)于增資擴股的議案；2、董事會制定增資擴股計劃；3、股東大會或董事會批準(zhǔn)增資擴股計劃；4、完成相關(guān)審批程序，公司向集團(tuán)公司及上級國資委報告并獲得批準(zhǔn)；5、進(jìn)行資產(chǎn)評估審計，由產(chǎn)權(quán)持有單位委托具備資質(zhì)的資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)行。評估報告按規(guī)定程序予以核準(zhǔn)或備案；6、談判磋商、簽訂增資擴股合同；7、繳納出資；8、驗資；9、召開股東會增選董事、監(jiān)事、修改章程，改組管理層；10、工商變更登記。 國 有 企 業(yè) 增 資 擴 股 需 要 經(jīng) 過 哪 些 步 驟 ？國有企業(yè)增資擴股需要經(jīng)過四個步驟。首先，股東會對增資擴股作出書面決議；其次，董事會制定增資擴股方案；然后，股東會或董事會對增資擴股方案作出決議；最后，公司就增資擴股事宜向上集團(tuán)公司及上級國資委申報批準(zhǔn)。在股東會、股東大會作出決定過程中，國資委作為出資人應(yīng)當(dāng)委派股東代表行使表決權(quán)。國有企業(yè)增資的具體流程包括：開立股東會，股東同意當(dāng)次的公司增資，并出具股東會決議、章程（或章程修正案）；開立驗資賬戶，提交營業(yè)執(zhí)照原件、開戶許可證原件、公章、股東章、財務(wù)章、法人章、股東身份證明的原件、增資股東會決議／決定及驗資戶銀行的各種開戶表格；出具增資驗資報告提交工商局；增資驗資戶銷戶轉(zhuǎn)入基本賬戶。在進(jìn)行增資時，需要注意以下幾點：用于投資的實物為投資人所有，且未做擔(dān)保或抵押；以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對其擁有所有權(quán)；以土地使用權(quán)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)擁有土地使用權(quán)；注冊資本中以無形資產(chǎn)作價出資的，其所占注冊資本的比例應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定；以實物或無形資產(chǎn)出資的須經(jīng)評估，并提供評估報告；公司章程應(yīng)當(dāng)就上述出資的轉(zhuǎn)移事宜作出規(guī)定，并依照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移過戶手續(xù)，報公司登記機關(guān)備案。國有企業(yè)增資擴股需要遵循一定的流程。首先，股東會對增資擴股作出書面決議；其次，董事會制定增資擴股方案；然后，股東大會或董事會對增資擴股方案作出決議；最后，公司就增資擴股事宜向上集團(tuán)公司及上級國資委申報批準(zhǔn)。在股東會、股東大會作出決定過程中，國資委作為出資人應(yīng)當(dāng)委派股東代表行使表決權(quán)。國有企業(yè)增資的具體流程包括：開立股東會，股東同意當(dāng)次的公司增資，并出具股東會決議、章程（或章程修正案）；開立驗資賬戶，提交營業(yè)執(zhí)照原件、開戶許可證原件、公章、股東章、財務(wù)章、法人章、股東身份證明的原件、增資股東會決議／決定及驗資戶銀行的各種開戶表格；出具增資驗資報告提交工商局；增資驗資戶銷戶轉(zhuǎn)入基本賬戶。在進(jìn)行增資時，需要注意以下幾點：用于投資的實物為投資人所有，且未做擔(dān)保或抵押；以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對其擁有所有權(quán)；以土地使用權(quán)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)擁有土地使用權(quán)；注冊資本中以無形資產(chǎn)作價出資的，其所占注冊資本的比例應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定；以實物或無形資產(chǎn)出資的須經(jīng)評估，并提供評估報告；公司章程應(yīng)當(dāng)就上述出資的轉(zhuǎn)移事宜作出規(guī)定，并依照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移過戶手續(xù)，報公司登記機關(guān)備案。《中華人民共和國公司法》第一百七十八條有限責(zé)任公司增加注冊資本時，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司為增加注冊資本發(fā)行新股時，股東認(rèn)購新股，依照本法設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

該段內(nèi)容介紹了國有企業(yè)的組織架構(gòu)和監(jiān)事會的職權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,監(jiān)事會或沒有監(jiān)事會的公司的監(jiān)事可以行使以下職權(quán):檢查公司財務(wù)、監(jiān)督董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)、對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議、董事、高級管理人員的行為損害公司利益時要求其糾正。國有企業(yè)擁有三個下屬單位，包括全資子公司、控股50%以上的企業(yè)以及控股最大的一方，也就是絕對控股國有企業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，監(jiān)事會或者沒有監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：1、檢查公司財務(wù)；2、監(jiān)督董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議；3、董事、高級管理人員的行為損害公司利益，要求董事、高級管理人員糾正。 國 有 企 業(yè) 如 何 確 保 董 事 和 高 級 管 理 人 員 的 合 規(guī) 行 為 ？國有企業(yè)如何確保董事和高級管理人員的合規(guī)行為？國有企業(yè)作為國家的重要支柱，其董事和高級管理人員的合規(guī)行為對于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和防止?jié)撛陲L(fēng)險具有重要意義。為了確保董事和高級管理人員的合規(guī)行為，國有企業(yè)可以采取以下措施：1. 建立完善的合規(guī)管理制度和機制：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并實施合規(guī)管理制度和機制，包括內(nèi)部審計、合規(guī)部門、法律顧問等，以識別、評估和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)風(fēng)險，確保董事和高級管理人員遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2. 制定具體的合規(guī)行為準(zhǔn)則：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定具體的合規(guī)行為準(zhǔn)則，明確董事和高級管理人員在履行職責(zé)過程中的行為標(biāo)準(zhǔn)和行為底線，強化其合規(guī)意識，使其清楚了解合規(guī)行為的重要性。3. 加強培訓(xùn)和教育：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對董事和高級管理人員的培訓(xùn)和教育力度，使其充分了解國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及合規(guī)行為準(zhǔn)則，提高其合規(guī)意識和能力。4. 建立激勵機制：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立激勵機制，通過獎勵先進(jìn)、懲罰違規(guī)的方式，鼓勵董事和高級管理人員積極維護(hù)企業(yè)合規(guī)，推動企業(yè)合規(guī)文化的形成和傳承。5. 加強監(jiān)督和管理：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對董事和高級管理人員的監(jiān)督和管理，建立有效的監(jiān)督機制，確保其合規(guī)行為符合要求。同時，應(yīng)當(dāng)定期開展合規(guī)風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的合規(guī)風(fēng)險。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過建立完善的合規(guī)管理制度和機制、制定具體的合規(guī)行為準(zhǔn)則、加強培訓(xùn)和教育、建立激勵機制以及加強監(jiān)督和管理等方式，確保董事和高級管理人員的合規(guī)行為，從而保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和國家法治建設(shè)的實施。國有企業(yè)要確保董事和高級管理人員的合規(guī)行為，需建立完善的合規(guī)管理制度和機制、制定具體的合規(guī)行為準(zhǔn)則、加強培訓(xùn)和教育、建立激勵機制以及加強監(jiān)督和管理。只有這樣，才能推動企業(yè)合規(guī)文化的形成和傳承，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和國家法治建設(shè)的實施?！吨腥A人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

民營企業(yè)和私營企業(yè)在法律性質(zhì)上存在差異。私營經(jīng)濟是由個體經(jīng)濟發(fā)展而來的，民營企業(yè)是相對于國有企業(yè)而言，而且私營經(jīng)濟是專指有雇傭勞動關(guān)系的經(jīng)濟成分，即具有資本主義性質(zhì)的私營企業(yè)，私有經(jīng)濟，則是非公有制經(jīng)濟，現(xiàn)實中它包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟三部分。因此兩種企業(yè)的區(qū)別主要就是上述中的規(guī)定。民營企業(yè)和私營企業(yè)在法律性質(zhì)上存在差異。私營經(jīng)濟是由個體經(jīng)濟發(fā)展而來的，民營企業(yè)是相對于國有企業(yè)而言，而且私營經(jīng)濟是專指有雇傭勞動關(guān)系的經(jīng)濟成分，即具有資本主義性質(zhì)的私營企業(yè)，私有經(jīng)濟，則是非公有制經(jīng)濟，現(xiàn)實中它包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟三部分。因此兩種企業(yè)的區(qū)別主要就是上述中的規(guī)定。 私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟的區(qū)別私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟是兩種不同的概念。私營經(jīng)濟是指由私人或私人團(tuán)體主導(dǎo)的經(jīng)濟系統(tǒng),其中私人企業(yè)、個體戶和合作社等是經(jīng)濟活動的主要參與者。私有經(jīng)濟則是指由私人擁有和控制的經(jīng)濟系統(tǒng),其中生產(chǎn)資料和資源主要由私人或私人團(tuán)體擁有和控制。私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟在市場經(jīng)濟中起著重要的作用。私營經(jīng)濟可以提供創(chuàng)新、競爭和就業(yè)機會,促進(jìn)經(jīng)濟增長和就業(yè)增加。而私有經(jīng)濟則可以提供效率、穩(wěn)定和市場響應(yīng),促進(jìn)經(jīng)濟活動的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。然而,私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟也存在一些區(qū)別。私營經(jīng)濟通常是由私人或私人團(tuán)體主導(dǎo),而私有經(jīng)濟則是由私人擁有和控制。這意味著,私營經(jīng)濟中的參與者通常有更多的自主權(quán)和控制權(quán),而私有經(jīng)濟中的參與者則可能受到更多的限制和監(jiān)管。私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟在市場經(jīng)濟中都是不可或缺的組成部分。它們可以提供創(chuàng)新、競爭和就業(yè)機會,促進(jìn)經(jīng)濟增長和就業(yè)增加。但是,私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟也存在一些區(qū)別,這些區(qū)別可能需要在不同的經(jīng)濟環(huán)境下進(jìn)行考慮和分析。民營企業(yè)和私營企業(yè)在法律性質(zhì)上存在差異。私營經(jīng)濟是由個體經(jīng)濟發(fā)展而來的，民營企業(yè)是相對于國有企業(yè)而言，且私營經(jīng)濟是專指有雇傭勞動關(guān)系的經(jīng)濟成分，即具有資本主義性質(zhì)的私營企業(yè)，私有經(jīng)濟則是非公有制經(jīng)濟，現(xiàn)實中它包括個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟三部分。因此兩種企業(yè)的區(qū)別主要就是上述中的規(guī)定。私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟是兩種不同的概念。私營經(jīng)濟是指由私人或私人團(tuán)體主導(dǎo)的經(jīng)濟系統(tǒng)，其中私人企業(yè)、個體戶和合作社等是經(jīng)濟活動的主要參與者。私有經(jīng)濟則是指由私人擁有和控制的經(jīng)濟系統(tǒng)，其中生產(chǎn)資料和資源主要由私人或私人團(tuán)體擁有和控制。私營經(jīng)濟和私有經(jīng)濟在市場經(jīng)濟中起著重要的作用。私營經(jīng)濟可以提供創(chuàng)新、競爭和就業(yè)機會，促進(jìn)經(jīng)濟增長和就業(yè)增加。而私有經(jīng)濟則可以提供效率、穩(wěn)定和市場響應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟活動的可持續(xù)性和穩(wěn)定性?！吨腥A人民共和國合伙企業(yè)法》第二條本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。本法對普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三條國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團(tuán)體不得成為普通合伙人。

該國有企業(yè)決定進(jìn)行股份制改造時,應(yīng)成立企業(yè)改制籌備小組,并按照有關(guān)股東會決議進(jìn)行。接下來需要選擇發(fā)起人、聘請中介機構(gòu)、審計和資產(chǎn)評估、國有資產(chǎn)評估的確認(rèn)等步驟。然后需要制作改制文本,并申報國有股權(quán)管理和改制總體方案的確認(rèn)。接著需要進(jìn)行批準(zhǔn)、注資和驗資,以及召開創(chuàng)立大會和辦理工商登記或變更登記等步驟。根據(jù)有關(guān)股東會決議，經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)，國有企業(yè)決定進(jìn)行股份制改造時，該公司應(yīng)成立企業(yè)改制籌備小組。2、選擇發(fā)起人。3、聘請中介機構(gòu)。4、審計和資產(chǎn)評估。5、國有資產(chǎn)評估的確認(rèn)，涉及以土地資產(chǎn)作為出資的，國有土地處置方案獲得國有土地管理部門的批復(fù)。6、制作改制文本。7、申報：（1）國有股權(quán)管理的確認(rèn)；（2）改制總體方案的確認(rèn)。8、批準(zhǔn)。9、注資和驗資。10、召開創(chuàng)立大會。11、辦理工商登記或變更登記。國有企業(yè)股份制改造流程國有企業(yè)股份制改造是中華人民共和國在經(jīng)濟體制改革中的一項重要措施,旨在將國有企業(yè)改造為具有獨立法人地位的股份制企業(yè),提高企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟效益。然而,在進(jìn)行股份制改造過程中,需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,否則可能會產(chǎn)生法律風(fēng)險。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造需要經(jīng)過嚴(yán)格的程序和審批,包括資產(chǎn)評估、審計、制定改制方案、召開股東大會、簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等環(huán)節(jié)。其中,審批程序是關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行,否則可能導(dǎo)致審批失敗或被否決。在股份制改造過程中,國有企業(yè)需要保護(hù)原有職工的合法權(quán)益,確保他們的權(quán)益不受損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造時,應(yīng)當(dāng)保障職工的合法權(quán)益,與職工協(xié)商一致,妥善處理職工的安置問題。另外,在股份制改造過程中,國有企業(yè)需要遵循市場化的原則,加強公司治理和監(jiān)管,確保股份制改造的順利進(jìn)行。否則,可能會導(dǎo)致股份制改造失敗或被否決,給企業(yè)和社會造成損失。國有企業(yè)股份制改造是一個復(fù)雜的過程,需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和程序。在改造過程中,國有企業(yè)需要保護(hù)原有職工的合法權(quán)益,遵循市場化的原則,加強公司治理和監(jiān)管,確保改造的順利進(jìn)行。國有企業(yè)股份制改造需要遵循嚴(yán)格的程序和審批,包括資產(chǎn)評估、審計、制定改制方案、召開股東大會、簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等環(huán)節(jié)。審批程序是關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行,否則可能導(dǎo)致審批失敗或被否決。在改造過程中,國有企業(yè)需要保護(hù)原有職工的合法權(quán)益,確保他們的權(quán)益不受損失。另外,在改造過程中,國有企業(yè)需要遵循市場化的原則,加強公司治理和監(jiān)管,確保改造的順利進(jìn)行?！吨腥A人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

文章分析了國有企業(yè)公司化改制的一般程序與操作問題：根據(jù)有關(guān)規(guī)定和各地操作企業(yè)改制的實踐經(jīng)驗，國有企業(yè)改制尤其是國有企業(yè)的公司化改制一般應(yīng)當(dāng)包括如下幾個必要程序；同時文章還提供包括國有企業(yè)改制，國有企業(yè)公司化改制，國有企業(yè)公司化改制的一般程序與操作問題等相關(guān)信息咨詢。一直以來，在中央層級上（全國人大及其常委會、國務(wù)院及其國有資產(chǎn)主管部門）我國都沒有制定和頒布一部系統(tǒng)地指導(dǎo)各類國有企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革的操作性和程序性規(guī)定，《公司法》第七條關(guān)于國有企業(yè)改建為公司的程序性規(guī)定更是過于簡單和抽象，欠缺可操作性。改制過程中的關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)如產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估等都是由專門的部門規(guī)章加以規(guī)范的，只有各級地方政府（一般是省級和地級）或中央企業(yè)集團(tuán)頒布了指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)或本集團(tuán)下屬的國有企業(yè)如何操作改制的具體程序規(guī)定。2003年11月30日國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會制定的《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》，該意見就國有企業(yè)改制過程中的批準(zhǔn)制度、清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、交易管理、定價管理、轉(zhuǎn)讓價款管理、依法保護(hù)債權(quán)人利益、維護(hù)職工合法權(quán)益、管理層收購等重要環(huán)節(jié)和問題作了原則性規(guī)定，指明了國有企業(yè)改制過程中的基本操作環(huán)節(jié)和內(nèi)容。但嚴(yán)格說來，該規(guī)范意見還不能看成是一部系統(tǒng)的國有企業(yè)改制程序規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和各地操作企業(yè)改制的實踐經(jīng)驗，國有企業(yè)改制尤其是國有企業(yè)的公司化改制一般應(yīng)當(dāng)包括如下幾個必要程序，以下按通常的操作順序分別加以介紹。1、成立改制工作組織并進(jìn)行前期準(zhǔn)備活動成立以企業(yè)的資產(chǎn)所有者代表或國有產(chǎn)權(quán)持有單位派駐代表為首的改制工作組（或稱改制籌備組、改制委員會等），大的企業(yè)還要專門設(shè)立改制辦公室，專司其職，全面負(fù)責(zé)與企業(yè)改制有關(guān)的各項工作。根據(jù)情況需要，也可以由政府、企業(yè)主管部門派駐指導(dǎo)組或工作組，對企業(yè)改制進(jìn)行指導(dǎo)或組織實施。改制組織中一般應(yīng)包括政府出資代表、企業(yè)經(jīng)營者、職工和工會代表和律師、會計師與評估師、改制輔導(dǎo)專家等專業(yè)人士。國有企業(yè)要改制，在征得主管部門或者上級公司（國有產(chǎn)權(quán)持有單位）的原則同意后才能正式啟動，改制籌備組織的成立即已隱含了這一當(dāng)然前提。改制組織成立后，即應(yīng)著手進(jìn)行跟企業(yè)改制相關(guān)的準(zhǔn)備工作，這主要有：同政府及政府主管部門進(jìn)行溝通，取得他們對改制的支持和政策優(yōu)惠；在企業(yè)內(nèi)部作好輿論宣傳，對企業(yè)將要進(jìn)行改制的必要性和緊迫性、改制的初步方案和大體方向、改制行為對職工和經(jīng)營者權(quán)益的影響、改制后職工權(quán)益的保障等內(nèi)容制成小冊子分發(fā)給職工，并組織政府政策宣傳部門或社會上有影響的改制專家、經(jīng)濟學(xué)家到企業(yè)給員工作講座，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念；在社會上進(jìn)行公告，對企業(yè)的債權(quán)人、債務(wù)人發(fā)出企業(yè)即將改制的通知等。這些前期準(zhǔn)備工作是改制方案的順利通過和實施的前提，所以不應(yīng)忽視。2、清產(chǎn)核資與產(chǎn)權(quán)界定、財務(wù)審計（含離任審計）國有企業(yè)改制，改的就是國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)。這就需要在制訂改制方案之前（至少在制訂改制方案的同時）摸清家底，先進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資、財務(wù)審計，后進(jìn)行資產(chǎn)評估?！豆痉ā返谄邨l對于國有企業(yè)改建為公司的程序作了總體的規(guī)定，其中企業(yè)清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定是必經(jīng)的程序，《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》也重申了這一立場。清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定是改制中的一項基礎(chǔ)性工作，就是對企業(yè)現(xiàn)有的財產(chǎn)權(quán)進(jìn)行甄別和確認(rèn)，在財產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上甄別企業(yè)的各所有者對企業(yè)全部財產(chǎn)擁有的權(quán)益。根據(jù)規(guī)定，國有企業(yè)凡是實行股份制改造或發(fā)生兼并、拍賣等產(chǎn)權(quán)變動的，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定。要按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，核實和界定國有資本金及其權(quán)益，其中國有企業(yè)借貸資金形成的凈資產(chǎn)必須界定為國有產(chǎn)權(quán)。企業(yè)改制中涉及資產(chǎn)損失認(rèn)定與處理的，必須按照國資委頒布的清產(chǎn)核資以及資產(chǎn)損失認(rèn)定的規(guī)定履行批準(zhǔn)程序。由于清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)界定是對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行精確評估的基礎(chǔ)和前提，這一步如果出了偏差和疏漏，資產(chǎn)評估的結(jié)果必然失真。國有企業(yè)改制，必須由直接持有該國有產(chǎn)權(quán)的單位決定聘請具備資格的會計師事務(wù)所進(jìn)行財務(wù)審計。凡改制為非國有的企業(yè)，還必須按照國家有關(guān)規(guī)定對企業(yè)法定代表人進(jìn)行離任審計。國有企業(yè)公司化改制過程中的問題國有企業(yè)在公司化改制過程中，除了需要遵循《公司法》等法律所要求的條件外，還可能產(chǎn)生其他問題。主要有：一、國有資產(chǎn)保護(hù)的法律問題國有企業(yè)改制過程中，往往涉及到國有資產(chǎn)的折股出資、產(chǎn)權(quán)出讓、企業(yè)整體出售等。在這些情況下，必須對國有資產(chǎn)進(jìn)行評估，同時接受國有資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督和核查。國有資產(chǎn)的所有權(quán)屬于全體中國公民，由國家代理人民進(jìn)行管理和保管。因此，國有資產(chǎn)的法律上的產(chǎn)權(quán)人是國家。國家有權(quán)對國有資產(chǎn)進(jìn)行占有、使用、收益、處分，但是國家必須通過國家的代理人行使該項權(quán)利，因為國家作為一個組織無法直接行使權(quán)利。國有資產(chǎn)管理部門或者國有企業(yè)的直接占有使用者，如國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人，無權(quán)對國有資產(chǎn)進(jìn)行處分，尤其是對于國有資產(chǎn)高價低賣或者無償贈與，更是嚴(yán)重侵害國家利益的行為，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格禁止。非法處分國有資產(chǎn)使國家遭受嚴(yán)重?fù)p失，或者通過非法處分國有資產(chǎn)而獲利的，或者因受賄而對國有資產(chǎn)高價低賣，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。國有資產(chǎn)管理部門因疏于履行職責(zé)而致國有資產(chǎn)流失的，構(gòu)成瀆職罪的，應(yīng)當(dāng)由國家司法部門對其依法追究刑事責(zé)任。二、股份有限公司的上市輔導(dǎo)法律問題上市輔導(dǎo)制度是亞洲證券市場的一個特色。這主要是由亞洲許多國家長期以來存在著大量國有企業(yè)、國家控股公司、家族式企業(yè)，這些企業(yè)構(gòu)成了擬上市企業(yè)的主體，要符合上市標(biāo)準(zhǔn)都需要進(jìn)行公司化改制。為了協(xié)助企業(yè)做好上市準(zhǔn)備工作，這些國家紛紛建立了上市輔導(dǎo)制度。其中以日本和我國臺灣地區(qū)為代表。我國由于歷史和現(xiàn)實情況與這些國家相似，因此中國證監(jiān)會1995年下發(fā)了《關(guān)于對公開發(fā)行股票公司進(jìn)行輔導(dǎo)的通知》，規(guī)定上市輔導(dǎo)期應(yīng)為自公司與證券經(jīng)營機構(gòu)簽訂證券承銷協(xié)議和輔導(dǎo)協(xié)議時起，到公司股票上市后一年止。2000年證監(jiān)會又發(fā)布了《股票發(fā)行上市輔導(dǎo)工作暫行辦法》（以下簡稱暫行辦法），具體規(guī)定了關(guān)于上市輔導(dǎo)的相關(guān)規(guī)范。根據(jù)該暫行辦法，輔導(dǎo)期與原通知一樣為一年時間，；輔導(dǎo)期包括承銷期的輔導(dǎo)與上市后的輔導(dǎo)兩個階段；主體為由具有主承銷資格的證券公司至少三名具有證券從業(yè)資格的工作人員，其中至少兩名具有一次以上的證券上市實踐經(jīng)驗。輔導(dǎo)的主要內(nèi)容有：（1）股份有限公司的設(shè)立、歷次演變、公司設(shè)立程序的合法性及有效性；（2）股份有限公司的人事、財務(wù)、供產(chǎn)銷系統(tǒng)的獨立完整性；（3）對與公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員以及持有公司向社會公開發(fā)行的股票的5％以上（含5％）的股東進(jìn)行《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)知識的培訓(xùn)；（4）建立健全股東大會等組織機構(gòu)并規(guī)范其運作；（5）按照股份有限公司會計制度建立健全財會制度；（6）股份有限公司的決策制度、內(nèi)部控制以及有效運作；（7）股份有限公司上市的信息披露制度；股份有限公司、控股股東以及關(guān)聯(lián)方股東的持股變動情況；（8）以募集方式設(shè)立股份有限公司的，其發(fā)起人所認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五；（9）股份有限公司上市的，持有該公司股票面值達(dá)人民幣一千元以上的股東人數(shù)不少于一千人，向社會公開發(fā)行的股份達(dá)公司股份總數(shù)的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元，其向社會公開發(fā)行股份的比例為百分之十五以上。三、股東出資與股權(quán)設(shè)置問題依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，股東出資方式可以有多種，如現(xiàn)金出資、實物出資以及無形資產(chǎn)出資等。值得注意的是，股東出資以及公司設(shè)立必須符合公司法規(guī)定的以下規(guī)范：以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專業(yè)技術(shù)作價出資的金額不得超過有限責(zé)任公司或股份有限公司注冊資本的百分之二十，國家對采用高新技術(shù)成果有特別規(guī)定的除外；股東應(yīng)當(dāng)足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額；股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的臨時帳戶；以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專業(yè)技術(shù)或者土地使用權(quán)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；股東不按照上述規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。在國有企業(yè)改制為公司的過程中，根據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局和國家體改委發(fā)布的《股份有限公司國有股權(quán)暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)代表國家投資的機構(gòu)或部門直接建立的國有企業(yè)以其全部資產(chǎn)改建為股份有限公司的，原國有企業(yè)的凈資產(chǎn)折成的股份應(yīng)當(dāng)作為國有股；有權(quán)代表國家投資的機構(gòu)或部門直接建立的國有企業(yè)以其部門資產(chǎn)（連同負(fù)債）改建為股份有限公司的，如果進(jìn)入股份有限公司的評估前的凈資產(chǎn)累計高于原國有企業(yè)凈資產(chǎn)的50％（含50％），或主營生產(chǎn)部門全部或大部分資產(chǎn)進(jìn)入股份有限公司的，其凈資產(chǎn)折合成的股份應(yīng)當(dāng)界定為國有股；進(jìn)入股份有限公司的凈資產(chǎn)的與50％的（不包括50％），應(yīng)當(dāng)界定為國有法人股。國有法人單位（行業(yè)性總公司和具有政府行政管理職能的公司除外）所擁有的企業(yè)，包括產(chǎn)權(quán)關(guān)系經(jīng)過界定或確認(rèn)的國有企業(yè)的全資子企業(yè)和控股子企業(yè)）及其下屬企業(yè)，以全部或部分資產(chǎn)改建成股份有限公司的，進(jìn)入該公司的凈資產(chǎn)所形成的股份應(yīng)當(dāng)界定為國有股。在股份制改造過程中，必須注意以上問題，妥善加以解決或處理，才能有效規(guī)范企業(yè)改制程序，引導(dǎo)國有企業(yè)改制行為，使國有企業(yè)改革取得成功。

本文介紹了國有企業(yè)的三種主要責(zé)任,包括經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和政治責(zé)任。并闡述了四大職能,即計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。最后指出董事長和副董事長在企業(yè)中的職責(zé)和推選方式。國有企業(yè)有三種主要的責(zé)任，包括經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和政治責(zé)任。其中，經(jīng)濟責(zé)任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法義務(wù)或經(jīng)濟合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；社會責(zé)任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時，應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任；政治責(zé)任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時，應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。四大職能：1、計劃；2、組織；3、領(lǐng)導(dǎo)；4、控制。董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。國有企業(yè)三大核心責(zé)任是什么？國有企業(yè)作為國家的重要支柱,具有重要的經(jīng)濟、社會和政治責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下三大核心責(zé)任:一、保障職工權(quán)益。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供穩(wěn)定的就業(yè)機會和福利待遇,保障職工的基本權(quán)益。二、維護(hù)國家利益。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定,為國家的發(fā)展和繁榮做出貢獻(xiàn)。三、遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),采取環(huán)保措施,減少對環(huán)境的污染和破壞,保護(hù)環(huán)境。國有企業(yè)作為國家的重要支柱,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起保障職工權(quán)益、維護(hù)國家利益和遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等三大核心責(zé)任,為社會的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻(xiàn)。國有企業(yè)有三種主要責(zé)任：經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和政治責(zé)任。經(jīng)濟責(zé)任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法義務(wù)或經(jīng)濟合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；社會責(zé)任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時，應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任；政治責(zé)任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時，應(yīng)承擔(dān)的政治責(zé)任。此外，國有企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)保障職工權(quán)益、維護(hù)國家利益和遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等三大核心責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，國有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)以上三大核心責(zé)任，為社會的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻(xiàn)?！吨腥A人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；《中華人民共和國公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)；有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)；公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。

這段內(nèi)容講述的是企業(yè)大額資金數(shù)額的等級和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,企業(yè)大額資金數(shù)額可以分為三個等級:較大(30萬元至50萬元)、特大(50萬元至100萬元)、巨大(100萬元以上)。具體標(biāo)準(zhǔn)由各企業(yè)自行確定。如果沒有建立董事會制度的企業(yè),則由經(jīng)理辦公會研究提出,并報市農(nóng)委企業(yè)管理處審定。企業(yè)大額資金數(shù)額分為三個等級：較大（30萬元至50萬元）、特大（50萬元至100萬元）、巨大（100萬元以上）。具體標(biāo)準(zhǔn)由各企業(yè)依據(jù)自身的資產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況來確定。如果沒有建立董事會制度的企業(yè)，則由經(jīng)理辦公會研究提出，并報市農(nóng)委企業(yè)管理處審定。 企業(yè)大額資金數(shù)額劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《企業(yè)大額資金管理辦法》第三條，企業(yè)大額資金的劃分標(biāo)準(zhǔn)包括三個要素：單筆數(shù)額、資金用途和資金來源。其中，單筆數(shù)額是指企業(yè)單筆支付或者轉(zhuǎn)移的數(shù)額達(dá)到一定數(shù)額，資金用途是指企業(yè)使用大額資金進(jìn)行的具體事項，資金來源是指企業(yè)大額資金的來源。根據(jù)以上規(guī)定，企業(yè)大額資金的劃分標(biāo)準(zhǔn)是非常明確的。企業(yè)需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)對大額資金進(jìn)行合理的劃分和管理，以確保資金的安全、合規(guī)和有效使用。同時，企業(yè)還需要建立相應(yīng)的管理制度和流程，以確保大額資金的劃分和管理得到有效執(zhí)行。違反《企業(yè)大額資金管理辦法》的行為將會受到相應(yīng)的法律制裁。企業(yè)需要認(rèn)真遵守相關(guān)法規(guī)，確保大額資金的劃分和管理符合規(guī)定，以避免可能帶來的風(fēng)險和損失。企業(yè)大額資金的劃分標(biāo)準(zhǔn)是非常明確的,企業(yè)需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)對大額資金進(jìn)行合理的劃分和管理,以確保資金的安全、合規(guī)和有效使用。同時,企業(yè)還需要建立相應(yīng)的管理制度和流程,以確保大額資金的劃分和管理得到有效執(zhí)行。違反《企業(yè)大額資金管理辦法》的行為將會受到相應(yīng)的法律制裁。企業(yè)需要認(rèn)真遵守相關(guān)法規(guī),確保大額資金的劃分和管理符合規(guī)定,以避免可能帶來的風(fēng)險和損失?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬

（一）聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報，在企業(yè)召開與監(jiān)督檢查事項有關(guān)的會議；（二）查閱企業(yè)的財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料；（三）核查企業(yè)的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時要求企業(yè)負(fù)責(zé)人作出說明；（四）向財政、工商、稅務(wù)、審計、海關(guān)等有關(guān)部門和銀行調(diào)查了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況。監(jiān)事會主席根據(jù)監(jiān)督檢查的需要，可以列席或者委派監(jiān)事會其他成員列席企業(yè)有關(guān)會議。國有企業(yè)監(jiān)事會是什么1、國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會由國務(wù)院派出，對國務(wù)院負(fù)責(zé)，代表國家對國有重點大型企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的國有資產(chǎn)保值增值狀況實施監(jiān)督。國務(wù)院派出監(jiān)事會的企業(yè)名單，由國有企業(yè)監(jiān)事會管理機構(gòu)提出建議，報國務(wù)院決定。國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席是副部級；2、國有企業(yè)監(jiān)事會的履行職責(zé)：（1）檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；（2）檢查企業(yè)財務(wù)，查閱企業(yè)的財務(wù)會計資料及與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗證企業(yè)財務(wù)會計報告的真實性、合法性；（3）檢查企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營等情況；（4）檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，并對其經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價，提出獎懲、任免建議；3、法律依據(jù)：《公司法》第一百一十七條第一款規(guī)定，“股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應(yīng)在其組成人員中推選一名召集人。

1、國有企業(yè)董事會組成是：董事長一人、副董事長，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期由章程規(guī)定，最長三年，任期屆滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會是股東會或股東大會這一權(quán)力機關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。股東會或股東大會所作的決定，董事會必須執(zhí)行；2、法律依據(jù)：《公司法》第六十七條【國有獨資公司的董事會】國有獨資公司設(shè)董事會，依照本法第四十六條、第六十六條的規(guī)定行使職權(quán)。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。國有企業(yè)改制職工身份問題是什么（一）、國有企業(yè)改制員工身份轉(zhuǎn)換的問題長期以來，國有企業(yè)采取的是低工資高福利政策，企業(yè)對員工實際承擔(dān)了無限責(zé)任。員工進(jìn)入國有企業(yè)，成為國有企業(yè)職工就意味著終身保障，生老病死、子女問題等都由企業(yè)負(fù)擔(dān)和解決，從而導(dǎo)致國有企業(yè)職工身份成為改制時“不是問題的問題”。如何通過一定的經(jīng)濟補償，轉(zhuǎn)換國有企業(yè)職工身份，使改制后的企業(yè)對員工由無限責(zé)任變?yōu)橛邢挢?zé)任，并建立責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的新型勞動關(guān)系是改制中關(guān)系到國有企業(yè)員工切身利益的重大問題。如果員工身份轉(zhuǎn)換問題解決不好或處理不當(dāng)，將影響整個改制工作的平穩(wěn)順利推進(jìn)。（二）、國企改制后管理人員主體身份的界定按照《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的規(guī)定，國有企業(yè)改制后分國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、國有參股企業(yè)。在這些公司內(nèi)管理人員的范圍：企業(yè)法定代表人、公司董事會、監(jiān)事會成員、企業(yè)經(jīng)理人員、企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人。1、國有獨資公司：國家仍為唯一的投資主體，公司企業(yè)仍為典型的國有企業(yè)，只不過改革了市場化運作模式，其管理人員仍然對國有資產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)，所以其身份仍為國家工作人員，他們利用職務(wù)便利實施的犯罪，無疑仍應(yīng)定性為貪污、受賄、挪用公款等。2、國有控股公司：企業(yè)財產(chǎn)由國有股份控制，無論是該企業(yè)的管理決策人員的數(shù)量、級別還是企業(yè)的經(jīng)營決策、投資方向，很大程度上都會受到原國企的影響，即由于國企的控股而使該合資公司的所有財產(chǎn)都受到原國企的控制，而原國企正是通過改制后留在合資企業(yè)中的原國企工作人員的職權(quán)來達(dá)到對合資企業(yè)的控制。改制后的原國家工作人員仍管理國有企業(yè)事務(wù)，因而其身份仍為國家工作人員。3、國有參股公司：企業(yè)財產(chǎn)并不完全由國企控制，企業(yè)性質(zhì)也發(fā)生了改變。這部分財產(chǎn)是混合財產(chǎn)，并按各方投資比例來認(rèn)定混合財產(chǎn)，因此這部分工作人員應(yīng)具有雙重身份，既有國家工作人員身份又具有一般企業(yè)管理人員身份，應(yīng)視具體情況予以確認(rèn)。（1）由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)派出的股東代表、董事，以及作為股東代表的監(jiān)事，是代表國家行使出資人權(quán)利，對國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負(fù)責(zé)，接受國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的監(jiān)督，因而其行使的是國家權(quán)力，從事的是國家公務(wù)，其身份應(yīng)是國家工作人員。（2）其他管理人員接受的是董事會的聘任，其執(zhí)行的決議代表的是董事會即企業(yè)、全體股東共同的意志與利益。這與作為股東之一的國家的意志與利益并不等同。因而他們代表的是企業(yè)的意志與利益，從事的是企業(yè)管理事務(wù)，不是“公務(wù)”，不應(yīng)認(rèn)定為國家工作人員。國有企業(yè)由于其特殊性，對于職工身份改制問題需要格外重視，一旦沒有處理好該問題，很有可能導(dǎo)致企業(yè)改制的失敗，建立責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的新型勞動關(guān)系是解決此類問題的關(guān)鍵。同時，職工也需要密切關(guān)注此類問題，保護(hù)好自身的權(quán)益。

（一）聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報，在企業(yè)召開與監(jiān)督檢查事項有關(guān)的會議；（二）查閱企業(yè)的財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料；（三）核查企業(yè)的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時要求企業(yè)負(fù)責(zé)人作出說明；（四）向財政、工商、稅務(wù)、審計、海關(guān)等有關(guān)部門和銀行調(diào)查了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況。監(jiān)事會主席根據(jù)監(jiān)督檢查的需要，可以列席或者委派監(jiān)事會其他成員列席企業(yè)有關(guān)會議。國有企業(yè)監(jiān)事會的職責(zé)1．檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；2．檢查企業(yè)財務(wù)，查閱企業(yè)的財務(wù)會計資料及與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗證企業(yè)財務(wù)會計報告的真實性、合法性；3．檢查企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營等情況；4．檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，并對其經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價，提出獎懲、任免建議。

國有企業(yè)具備一定條件的，可以不設(shè)董事會。對于股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的國有企業(yè)可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。國有企業(yè)是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有企業(yè)董事會組成是什么1、國有企業(yè)董事會組成是：董事長一人、副董事長，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期由章程規(guī)定，最長三年，任期屆滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會是股東會或股東大會這一權(quán)力機關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。股東會或股東大會所作的決定，董事會必須執(zhí)行；2、法律依據(jù)：《公司法》第六十七條【國有獨資公司的董事會】國有獨資公司設(shè)董事會，依照本法第四十六條、第六十六條的規(guī)定行使職權(quán)。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定?！吨腥A人民共和國公司法》第五十條股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。第六十四條國有獨資公司的設(shè)立和組織機構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。

職責(zé)權(quán)限：檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；檢查企業(yè)財務(wù)；檢查企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配等情況；檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為并進(jìn)行評價。監(jiān)事會是股份公司的常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)。監(jiān)事會的監(jiān)事由股東大會選舉產(chǎn)生，代表股東大會執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會作為股份公司的內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，其主要職權(quán)是：監(jiān)督檢查公司的財務(wù)會計活動；監(jiān)督檢查公司董事會和經(jīng)理等管理人員執(zhí)行職務(wù)時是否存在違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為；要求公司董事和經(jīng)理糾正其損害公司利益的行為；提議召開臨時股東大會；執(zhí)行公司章程授予的其他職權(quán)。事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。股份公司監(jiān)事會還可以設(shè)副主席，副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會副主席可以在監(jiān)事會主席不能履行召集和主持監(jiān)事會會議職務(wù)或不履行職務(wù)時召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。國有企業(yè)外派監(jiān)事會與內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的異同點外派監(jiān)事會和內(nèi)設(shè)監(jiān)事會有其相同之處，主要是：依法對企業(yè)財務(wù)活動及企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督目的是維護(hù)所有者與職工的合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值。一是法理依據(jù)不同。外派監(jiān)事會的設(shè)立依據(jù)是《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》；內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的設(shè)立依據(jù)是《中華人民共和國公司法》。二是監(jiān)事會的性質(zhì)不同。外派監(jiān)事會屬于國務(wù)院（或地方政府）派出的監(jiān)督機構(gòu)，對國務(wù)院（或地方政府）負(fù)責(zé)，代表國家對國有企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值情況實施監(jiān)督；內(nèi)設(shè)監(jiān)事會屬公司治理結(jié)構(gòu)組成部分，與董事會平行，主要向股東或出資人負(fù)責(zé)。三是監(jiān)事會經(jīng)費來源不同。外派監(jiān)事會活動經(jīng)費，除被監(jiān)督企業(yè)職工監(jiān)事工資性報酬外，其監(jiān)事會正?；顒咏?jīng)費由國家、地方財政撥付，由監(jiān)事會管理機構(gòu)統(tǒng)一列支，內(nèi)設(shè)監(jiān)事會經(jīng)費由企業(yè)自行承擔(dān)?！秶衅髽I(yè)監(jiān)事會暫行條例》第五條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：（一）檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；（二）檢查企業(yè)財務(wù)，查閱企業(yè)的財務(wù)會計資料及與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗證企業(yè)財務(wù)會計報告的真實性、合法性；（三）檢查企業(yè)的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營等情況；（四）檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，并對其經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價，提出獎懲、任免建議。

董事會由各董事組成。董事會作為股東大會或者股東大會的力機構(gòu)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司或者企業(yè)和業(yè)務(wù)活動的指揮和管理，對公司股東大會或者股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。董事會必須執(zhí)行股東大會或者股東大會作出的決定。董事通過行使董事權(quán)利影響公司董事會的決策。根據(jù)董事的身份不同分為職工董事和非職工董事，產(chǎn)生方式如下：一般的公司，非職工董事由公司股東會或股東大會選舉；國有獨資公司的董事成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派；屬于職工董事的由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。國有企業(yè)董事會組成是什么國有企業(yè)董事會組成是：董事長一人、副董事長，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期由章程規(guī)定，最長三年，任期屆滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會是股東會或股東大會這一權(quán)力機關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。股東會或股東大會所作的決定，董事會必須執(zhí)行?！豆痉ā返谌邨l股東會行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；（三）審議批準(zhǔn)董事會的報告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發(fā)行公司債券作出決議；（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

企業(yè)合并并不是私企專有的權(quán)利，如果國有企業(yè)符合法律規(guī)定的合并條件的話，那么也是可以進(jìn)行合并的。國有企業(yè)進(jìn)行合并，在具體的方式上面與一般企業(yè)的合并方式是一樣的。下面，就請大家一起看看國有企業(yè)合并有哪些方式。1．購買式合并合并方用現(xiàn)金或者其他有價證券購買被合并方的資產(chǎn)，取得對資產(chǎn)的全部經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)，被合并的法人資格自行消失。這種形式主要是在不同所有制或不同隸屬關(guān)系的企業(yè)之間進(jìn)行，是一種完全意義上的有償合并。具體又可分為一次性購買和分期購買等不同形式。由于企業(yè)是在不同利益主體之間的轉(zhuǎn)讓，所以，資產(chǎn)評估較為嚴(yán)格，市場性較強。2．承擔(dān)債務(wù)式合并根據(jù)承擔(dān)債務(wù)的程度不同又可分兩種情況。一種情況是，在資產(chǎn)和債務(wù)等價的情況下，合并方以承擔(dān)被合并方全部債務(wù)為條件，接收其全部資產(chǎn)和經(jīng)營權(quán)，被合并方法人資格自行消失。這屬于完全有償合并。另一種情況是，合并方以承擔(dān)被合并方部分債務(wù)、提供技術(shù)、管理為條件，取得被合并方的部分資產(chǎn)所有權(quán)和全部經(jīng)營權(quán)，被合并方雖然更換了廠名和領(lǐng)導(dǎo)班子，喪失了經(jīng)營權(quán)，但仍然獨立核算，自負(fù)盈虧，企業(yè)的原所有制性質(zhì)不變。這是一種部分有償合并。例如長春一汽集團(tuán)兼并吉林輕型車廠以及長春輕型車廠、長春輕型發(fā)動機場、長春齒輪廠四個地方國有企業(yè)，就是采用承擔(dān)債務(wù)的方式。在當(dāng)時如果采用先進(jìn)收購的方式，長春一汽需要拿出很大一筆資金，而當(dāng)時長春一起不可能拿出這筆資金，經(jīng)過協(xié)商以及有關(guān)專家建議，實行了“承擔(dān)債務(wù)，分期償付”的收購方式。即被收購的四廠的區(qū)全部債權(quán)、債務(wù)、虧損由一汽承擔(dān)。一汽同時要依據(jù)合同每年對吉林省和長春市進(jìn)行必要的補償，隨著四廠被一汽收購兼并，四廠的法人資格也隨之被取消。3．抵押式合并以抵押形式轉(zhuǎn)移產(chǎn)權(quán)，進(jìn)而以贖買手段進(jìn)行產(chǎn)權(quán)再轉(zhuǎn)移，這種形式主要是在資不抵債的集體所有制企業(yè)與其最大的債權(quán)人之間進(jìn)行的．具體做法是：先將企業(yè)全部資產(chǎn)作價抵押給最大的債權(quán)人（往往是銀行），實現(xiàn)所有權(quán)首次轉(zhuǎn)移．轉(zhuǎn)移后，原企業(yè)法人資格自行消失，債務(wù)掛賬停息．然后由債權(quán)人和企業(yè)主管部門協(xié)商，利用原廠設(shè)備資金，根據(jù)市場需要選定新產(chǎn)品，組建新企業(yè)，聘請新的法人代表，并將新企業(yè)部分利潤以租賃費形式分期償還債務(wù)。如按規(guī)定時間全部還清債務(wù)后，贖回所有權(quán)，實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的再轉(zhuǎn)移．這也是一種完全的有償合并。4．舉債式合并在合并實踐中出現(xiàn)了一種“小魚吃大魚”的舉債式合并。一些小企業(yè)，主要是集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為了發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟以取得規(guī)模效益，利用其經(jīng)營、管理上的優(yōu)勢，大量舉債，籌集資金合并大企業(yè)。從合并的行為方式看，企業(yè)合并形式可分為三種：橫向合并、縱向合并和混合合并。國有企業(yè)根據(jù)不同的劃分方法，其合并方式也是不一樣的。通常情況下的合并方式分為四種，即舉債式合并、抵押式合并、承擔(dān)債務(wù)式合并以及購買式合并。各位需要知道，無論是什么樣的企業(yè)進(jìn)行合并，其最終目的都是為了能夠使幾家企業(yè)的資源得到整合，從而提高自身競爭力。重組義務(wù)、企業(yè)合并與債權(quán)重組的區(qū)別有哪些屬于重組的事項主要包括：1．出售或終止企業(yè)的部分業(yè)務(wù)；2．對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行較大調(diào)整；3．關(guān)閉企業(yè)的部分營業(yè)場所，或?qū)I業(yè)活動由一個國家或地區(qū)遷移到其他國家或地區(qū)。企業(yè)承擔(dān)的重組義務(wù)滿足或有事項確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計負(fù)債金額。直接支出不包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入等支出。下列情況同時存在時，表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù)：1．有詳細(xì)、正式的重組計劃，包括重組涉及的業(yè)務(wù)、主要地點、需要補償?shù)穆毠と藬?shù)及其崗位性質(zhì)、預(yù)計重組支出、計劃實施時間等；2．該重組計劃已對外公告，重組計劃已經(jīng)開始實施，或已向受其影響的各方通告了該計劃的主要內(nèi)容，從而使各方形成了對該企業(yè)將實施重組的合理預(yù)期。債務(wù)重組，是指在債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下，債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或者法院的裁定作出讓步的事項。強調(diào)兩個關(guān)鍵條件：（1）債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難是債務(wù)重組的前提；（2）債權(quán)人作出讓步是債務(wù)重組的實質(zhì)。債權(quán)人一定會發(fā)生債務(wù)重組損失，而債務(wù)人一定會得到債務(wù)重組收益。債務(wù)重組的方式有四種：（一）以資產(chǎn)清償債務(wù)1．現(xiàn)金資產(chǎn)包括庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。2．非現(xiàn)金資產(chǎn)非現(xiàn)金資產(chǎn)抵債包括債務(wù)人用存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股票投資等來抵債。其會計處理相對復(fù)雜一些。（1）債務(wù)人角度涉及到各類抵債資產(chǎn)的具體結(jié)轉(zhuǎn)處理。（2）債權(quán)人角度涉及到收到的各類償債資產(chǎn)的入賬價值確定問題。（二）將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本1．從債務(wù)人角度理解將應(yīng)付賬款等轉(zhuǎn)為資本，減少應(yīng)付賬款等，增加股本（或?qū)嵤召Y本）、資本公積。2．從債權(quán)人角度理解將應(yīng)收賬款等轉(zhuǎn)為對債務(wù)人的股權(quán)投資。（三）修改其他債務(wù)條件如減少債務(wù)本金、降低利率、免去應(yīng)付未付的利息、延長償還期限等。（四）以上三種方式的組合，是指采用以上三種方式共同清償債務(wù)的債務(wù)重組形式。企業(yè)合并，是指將兩個或者兩個以上單獨的企業(yè)合并形成一個報告主體的交易或事項。企業(yè)合并的方式有三種：控股合并（即A＋B＝A＋B），吸收合并（即A＋B＝A），新設(shè)合并（即A＋B＝C）注意：企業(yè)合并前是兩個或兩個以上的法律主體，合并以后是形成一個報告主體（不是或者不僅僅是一個法律主體）。

國有企業(yè)合并通過四種方式進(jìn)行：分別是購買合并、承擔(dān)債務(wù)合并、抵押合并和舉債合并。1．購買式合并合并方用現(xiàn)金或者其他有價證券購買被合并方的資產(chǎn)，取得對資產(chǎn)的全部經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)，被合并的法人資格自行消失。這種形式主要是在不同所有制或不同隸屬關(guān)系的企業(yè)之間進(jìn)行，是一種完全意義上的有償合并。具體又可分為一次性購買和分期購買等不同形式。由于企業(yè)是在不同利益主體之間的轉(zhuǎn)讓，所以，資產(chǎn)評估較為嚴(yán)格，市場性較強。2．承擔(dān)債務(wù)式合并根據(jù)承擔(dān)債務(wù)的程度不同又可分兩種情況。一種情況是，在資產(chǎn)和債務(wù)等價的情況下，合并方以承擔(dān)被合并方全部債務(wù)為條件，接收其全部資產(chǎn)和經(jīng)營權(quán)，被合并方法人資格自行消失。這屬于完全有償合并。另一種情況是，合并方以承擔(dān)被合并方部分債務(wù)、提供技術(shù)、管理為條件，取得被合并方的部分資產(chǎn)所有權(quán)和全部經(jīng)營權(quán)，被合并方雖然更換了廠名和領(lǐng)導(dǎo)班子，喪失了經(jīng)營權(quán)，但仍然獨立核算，自負(fù)盈虧，企業(yè)的原所有制性質(zhì)不變。3．抵押式合并以抵押形式轉(zhuǎn)移產(chǎn)權(quán)，進(jìn)而以贖買手段進(jìn)行產(chǎn)權(quán)再轉(zhuǎn)移，這種形式主要是在資不抵債的集體所有制企業(yè)與其最大的債權(quán)人之間進(jìn)行的．具體做法是：先將企業(yè)全部資產(chǎn)作價抵押給最大的債權(quán)人（往往是銀行），實現(xiàn)所有權(quán)首次轉(zhuǎn)移．轉(zhuǎn)移后，原企業(yè)法人資格自行消失，債務(wù)掛賬停息．然后由債權(quán)人和企業(yè)主管部門協(xié)商，利用原廠設(shè)備資金，根據(jù)市場需要選定新產(chǎn)品，組建新企業(yè)，聘請新的法人代表，并將新企業(yè)部分利潤以租賃費形式分期償還債務(wù)。如按規(guī)定時間全部還清債務(wù)后，贖回所有權(quán)，實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的再轉(zhuǎn)移．這也是一種完全的有償合并。4．舉債式合并在合并實踐中出現(xiàn)了一種“小魚吃大魚”的舉債式合并。一些小企業(yè)，主要是集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為了發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟以取得規(guī)模效益，利用其經(jīng)營、管理上的優(yōu)勢，大量舉債，籌集資金合并大企業(yè)。國有企業(yè)合并程序一般有哪些呢？國有企業(yè)合并程序：1．參與合并的國有企業(yè)在合并前，應(yīng)各自按規(guī)定向政府主管部門提出書面報告，并報主管財政機關(guān)備案，其中涉及有關(guān)財務(wù)事項的，需報主管財政機關(guān)審批。2．合并的報告經(jīng)批準(zhǔn)后，通過產(chǎn)權(quán)交易市場或直接談判，尋找潛在的合作伙伴，商談合并的有關(guān)事宜。3．經(jīng)批準(zhǔn)被合并的國有企業(yè)，應(yīng)對其固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資以及其他資產(chǎn)進(jìn)行全面清查登記，對各項資產(chǎn)損失以及債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面核對、查實。在此基礎(chǔ)上，被合并國有企業(yè)應(yīng)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和利潤分配表，連同財產(chǎn)清冊一并報主管財政機關(guān)審批。4．被合并國有企業(yè)應(yīng)在財產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)規(guī)定，由法定資產(chǎn)評估機構(gòu)對其財產(chǎn)進(jìn)行估價，報國有資產(chǎn)管理部門審批、確認(rèn)。5．被合并國有企業(yè)應(yīng)以評估確認(rèn)的凈資產(chǎn)為依據(jù)，綜合考慮國有企業(yè)職工、資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)狀況等因素，合理核定國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓底價。6．被合并國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓成交價，由主管財政機關(guān)會同國有資產(chǎn)管理部門確認(rèn)。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的成交價低于底價的，必須報主管財政機關(guān)和國有資產(chǎn)管理部門審核、批準(zhǔn)。7．合并成交后，合并國有企業(yè)和被合并國有企業(yè)的所有者代表，簽署產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，包括價款的支付方、付款日期等。合并國有企業(yè)的應(yīng)付價款一般應(yīng)在合并程序終結(jié)日一次付清。如數(shù)額較大，一次付清確有困難的，在取得擔(dān)保資格人擔(dān)保的前提下，可以分期付款，但付款期限不得超過三年，在合并終結(jié)日支付的價款不得低于被合并國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓成交價款的50％。8．辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的清算及法律手續(xù)。被合并國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓成交后，應(yīng)編制合并成交日的財務(wù)報表，報其主管財政機關(guān)備案。合并國有企業(yè)接收被合并的企業(yè)的各項資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)后，應(yīng)及時組織入賬，并編制合并成交日的財務(wù)報表，報送主管財政機關(guān)審批。在企業(yè)合并協(xié)議報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，不論采用何種合并方式，由于合并后企業(yè)的股本數(shù)量、經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營范圍都發(fā)生了變化，必須向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記，并向稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)變更登記。在吸收合并和新設(shè)合并的情況下，被解散的企業(yè)，還必須向工商、稅務(wù)機關(guān)辦理注銷的登記手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百七十四條規(guī)定，【公司合并債權(quán)債務(wù)的承繼】公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循公開、公平、公正、等價有償?shù)仍瓌t，通過產(chǎn)權(quán)交易場所公開進(jìn)行，征集受讓方。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式，但權(quán)屬清晰且不存在糾紛的產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)讓。股東間轉(zhuǎn)讓股權(quán)需得到過半數(shù)同意，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合相關(guān)法規(guī)，遵循相應(yīng)程序。國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定是如何規(guī)定的？根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、等價有償?shù)仍瓌t，在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易場所公開進(jìn)行，并如實披露有關(guān)信息，征集受讓方。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可以采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式進(jìn)行，但轉(zhuǎn)讓的企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)權(quán)屬應(yīng)當(dāng)清晰，權(quán)屬關(guān)系不明確或者存在權(quán)屬糾紛的企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。因此，在進(jìn)行國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，必須符合《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，以及《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》、國有股權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓等規(guī)定，并遵循相應(yīng)的程序。國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循公開、公平、公正、等價有償?shù)仍瓌t，依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易場所公開進(jìn)行，并如實披露信息，征集受讓方。轉(zhuǎn)讓方式可采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等，但權(quán)屬必須清晰，無糾紛。股東間轉(zhuǎn)讓須經(jīng)過半數(shù)以上同意，未同意者可購買轉(zhuǎn)讓股權(quán)或視為同意。同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)，按出資比例行使。國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合相關(guān)法規(guī)和程序。中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法：第五章 關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項 第五節(jié) 國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓 第五十六條 法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定可以向本企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員或者其近親屬，或者這些人員所有或者實際控制的企業(yè)轉(zhuǎn)讓的國有資產(chǎn)，在轉(zhuǎn)讓時，上述人員或者企業(yè)參與受讓的，應(yīng)當(dāng)與其他受讓參與者平等競買；轉(zhuǎn)讓方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，如實披露有關(guān)信息；相關(guān)的董事、監(jiān)事和高級管理人員不得參與轉(zhuǎn)讓方案的制定和組織實施的各項工作。中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法：第五章 關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項 第一節(jié) 一般規(guī)定 第三十三條 國有資本控股公司、國有資本參股公司有本法第三十條所列事項的，依照法律、行政法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，由公司股東會、股東大會或者董事會決定。由股東會、股東大會決定的，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)委派的股東代表應(yīng)當(dāng)依照本法第十三條的規(guī)定行使權(quán)利。中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法：第五章 關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項 第五節(jié) 國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓 第五十五條 國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)以依法評估的、經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)認(rèn)可或者由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)報經(jīng)本級人民政府核準(zhǔn)的價格為依據(jù)，合理確定最低轉(zhuǎn)讓價格。

國有企業(yè)股東需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1. 遵守法律法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,避免濫用股東權(quán)利給公司或其他股東帶來損害。同時,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,損害公司債權(quán)人的利益。2、如果公司股東濫用股東權(quán)利給公司或其他股東造成損失,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。國有企業(yè)股東需要承擔(dān)以下責(zé)任:1.公司股東應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,避免濫用股東權(quán)利給公司或其他股東帶來損害。同時,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,損害公司債權(quán)人的利益。2、公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3、公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 股 東 責(zé) 任 與 公 司 債 權(quán) 人 的 關(guān) 系有限責(zé)任公司，簡稱有限公司，是一種有限責(zé)任制公司。根據(jù)公司法的規(guī)定，這類公司必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或者“有限公司”字樣。有限責(zé)任公司最大的特點是股東對公司承擔(dān)的責(zé)任是有限的，并以其出資額為限。這意味著，當(dāng)公司資產(chǎn)不足以償還其所欠債務(wù)時，股東無需承擔(dān)連帶清償責(zé)任，即不需股東替公司還債。因此，有限責(zé)任公司的股東只需承擔(dān)其出資額的債務(wù)責(zé)任，而公司則需要以全部資產(chǎn)來償還債務(wù)。國有企業(yè)股東需遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，同時避免濫用股東權(quán)利給公司或其他股東帶來損害，也不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，損害公司債權(quán)人的利益。股東濫用股東權(quán)利給公司或其他股東造成損失時，需依法承擔(dān)賠償責(zé)任。有限責(zé)任公司是一種有限責(zé)任制公司，其特點是股東對公司承擔(dān)的責(zé)任有限，并以其出資額為限。因此，有限責(zé)任公司的股東只需承擔(dān)其出資額的債務(wù)責(zé)任，而公司則需要以全部資產(chǎn)來償還債務(wù)?！吨腥A人民共和國公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

國有企業(yè)股東需要承擔(dān)以下責(zé)任：1. 遵守法律法規(guī)和公司章程，行使股東權(quán)利時不得損害其他股東利益或公司債權(quán)人的利益，不得濫用股東權(quán)利；2. 若股東濫用股東權(quán)利給公司或其他股東帶來損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；3. 若股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。國有企業(yè)股東需要承擔(dān)以下責(zé)任：1.遵守法律法規(guī)和公司章程，行使股東權(quán)利時不得損害其他股東利益或公司債權(quán)人的利益，不得濫用股東權(quán)利；2.若股東濫用股東權(quán)利給公司或其他股東帶來損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；3.若股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 國 有 企 業(yè) 股 東 的 責(zé) 任 與 義 務(wù)根據(jù)素材，國有企業(yè)股東需要承擔(dān)以下責(zé)任：1. 按時足額繳納出資；2. 遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；3. 不得濫用股東權(quán)利損害公司或其他股東的利益；4. 不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。同時，根據(jù)《公司法》第二十條規(guī)定，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。如果公司股東濫用股東權(quán)利給公司或其他股東造成損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。而如果股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，則應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。綜上所述，國有企業(yè)股東需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，確保股東的合法性和規(guī)范性。同時，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行自己的義務(wù)和責(zé)任，確保公司的正常經(jīng)營和利益?！吨腥A人民共和國公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。