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工商聯(lián)絡員是企業(yè)中的重要角色，他們負責協(xié)調(diào)企業(yè)與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)之間的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)解決在經(jīng)營過程中遇到的各種問題。因此，如何評估工商聯(lián)絡員的工作表現(xiàn)是每個企業(yè)都需要考慮的問題。以下是從職責履行情況與團隊協(xié)作能力等方面綜合考慮的一些要點。

首先，企業(yè)需要明確工商聯(lián)絡員的職責和要求。工商聯(lián)絡員需要具備一定的法律、政策、行業(yè)、市場等方面的知識，并且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。其次，企業(yè)可以通過多種方式來查找適合的人選，如內(nèi)部選拔、招聘、獵頭等。

要成為一名優(yōu)秀的工商聯(lián)絡員，首先需要了解自己的職責和要求，不斷學習和更新相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)水平。其次，需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)建立良好的關(guān)系。同時，還需要具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。

評估工商聯(lián)絡員的工作表現(xiàn)需要從多個方面綜合考慮，包括職責履行情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等。具體可以從以下幾個方面入手：

1. 職責履行情況：工商聯(lián)絡員需要按照公司要求履行職責，與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)建立良好的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)解決各種問題。因此，評估工商聯(lián)絡員的職責履行情況，需要看其是否能夠有效地協(xié)調(diào)各方面的資源，解決問題。

2. 工作質(zhì)量：工商聯(lián)絡員需要具備一定的法律、政策、行業(yè)、市場等方面的知識，并能夠熟練運用，為企業(yè)提供專業(yè)的建議和支持。因此，評估工商聯(lián)絡員的工作質(zhì)量，需要看其是否具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為企業(yè)解決復雜問題。

3. 團隊協(xié)作能力：工商聯(lián)絡員需要與內(nèi)外部各方面建立良好的合作關(guān)系，協(xié)同工作，共同推進企業(yè)發(fā)展。因此，評估工商聯(lián)絡員的團隊協(xié)作能力，需要看其是否具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地協(xié)同工作，提高團隊績效。

綜上所述，評估工商聯(lián)絡員的工作表現(xiàn)需要從職責履行情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等多個方面綜合考慮。企業(yè)需要為工商聯(lián)絡員提供必要的支持和培訓，打造一支專業(yè)化、高效的團隊，共同推進企業(yè)發(fā)展。