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個人抬頭的電話費能否稅前扣除?

來自創(chuàng)業(yè)知識 內容團隊
2024-11-04 13:01:19

人抬頭的電話費能否稅前扣除?答復:對于發(fā)票抬頭為個人名字的電話費發(fā)票不能在稅前扣除,需要做納稅調增。

人抬頭的電話費能否稅前扣除?
答復:
對于發(fā)票抬頭為個人名字的電話費發(fā)票不能在稅前扣除,需要做納稅調增。
建議:
公司可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,不需要職工提供發(fā)票,可以作為工資薪金支出直接稅前扣除,從而減輕公司的納稅負擔。
注意:
并不是所有個人抬頭的發(fā)票都不允許稅前扣除,只要是符合真實性原則,與經(jīng)營相關的允許稅前扣除,比如:
(1)機票、火車票;
(2)醫(yī)藥費發(fā)票;
(3)屬于職工教育經(jīng)費范圍的職業(yè)資格認證費用;
(4)員工入職前的到醫(yī)療機構體檢票據(jù)等。

政策
1、《國家稅務總局關于印發(fā)〈進一步加強稅收征管若干具體措施〉的通知》(國稅發(fā)〔2009〕114號)第六條,加強企業(yè)所得稅稅前扣除項目管理的規(guī)定"未按規(guī)定取得的合法有效憑據(jù)不得在稅前扣除。"
2、國家稅務總局在2015年5月8日發(fā)布的《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條的規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼,應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費,按規(guī)定計算限額稅前扣除。
3、根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文第一條的規(guī)定,稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的;(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;(五)有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

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