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一、個(gè)體工商戶能勞動(dòng)仲裁嗎有效嗎
個(gè)體工商戶可以作為勞動(dòng)仲裁的主體，且勞動(dòng)仲裁是有效的。具體分析如下：
一是主體資格方面。個(gè)體工商戶屬于勞動(dòng)法意義上的用人單位。依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，個(gè)體工商戶具備作為勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人的主體資格。
二是法律依據(jù)方面?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用該法。個(gè)體工商戶作為用人單位，與勞動(dòng)者之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、訂立履行變更解除終止勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議，都在勞動(dòng)仲裁受理范圍之內(nèi)。
三是仲裁效力方面。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

二、勞動(dòng)仲裁二審開庭后多久下判決書
勞動(dòng)仲裁不存在二審程序。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而對(duì)于進(jìn)入法院訴訟程序后的二審案件，通常會(huì)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。但有特殊情況需要延長(zhǎng)的，需經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
若二審案件涉及對(duì)裁定的上訴，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。在司法實(shí)踐中，具體下判決書的時(shí)間會(huì)受到多種因素影響，比如案件的復(fù)雜程度、證據(jù)的充分與否、法院的案件數(shù)量等。
如果案件事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大，可能會(huì)相對(duì)較快地作出判決并下達(dá)判決書；若案件涉及復(fù)雜的法律關(guān)系、大量的證據(jù)需要核實(shí)或者存在其他特殊情況，審理和判決的時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人可關(guān)注法院的通知和公告，以獲取判決書的最新信息。
三、勞動(dòng)仲裁調(diào)解后可以再起訴嗎
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后能否再起訴，需根據(jù)具體情況判斷：
一是調(diào)解書已生效的情況。若勞動(dòng)仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。此時(shí)一般不能再向法院起訴。因?yàn)檎{(diào)解書是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。這種情況下，若一方不履行調(diào)解書確定的義務(wù)，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，通過(guò)法律強(qiáng)制力保障自身權(quán)益。
二是調(diào)解書未生效的情況。比如在簽收調(diào)解書前反悔的，那么仲裁調(diào)解書就不發(fā)生法律效力。這種情形下，當(dāng)事人可以在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向法院提起訴訟。因?yàn)橹俨谜{(diào)解未最終達(dá)成有效協(xié)議，當(dāng)事人有權(quán)通過(guò)訴訟途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，由法院對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理和裁決。
總之，勞動(dòng)仲裁調(diào)解后能否起訴關(guān)鍵在于調(diào)解書是否生效，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)確定是否可以及是否有必要向法院起訴。
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