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解約函

解約函在我們的生活中有可能用到,比如說(shuō)大學(xué)生與公司、單位簽署就業(yè)協(xié)議后想要解除就會(huì)用到,今天小編就來(lái)為你介紹解約函模板是什么,三方協(xié)議解約函怎么寫(xiě),以及解約函辦理流程是什么,希望這些內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>


一、
三方協(xié)議
解約函范本
是怎樣的



解 約 函



本單位與
學(xué)校
專業(yè)
簽訂的三方協(xié)議,由于
原因于


日解除,該職工在本單位所應(yīng)聘的工作崗位為: 品管員 。



特此證明。



勞動(dòng)者簽字:



單位蓋章:



日期:





應(yīng)屆畢業(yè)生離校前學(xué)校都會(huì)發(fā)放三方協(xié)議,三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、
公積金
等一系列相關(guān)問(wèn)題。特別是畢業(yè)生想考取或是進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè),單位組織、人事部門(mén)都需要空白三方協(xié)議。



為了維護(hù)用人單位的合理權(quán)益和學(xué)校聲譽(yù),避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用,造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi),同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè),每位畢業(yè)生只能有一份《三方協(xié)議書(shū)》原件。



二、辦理《三方協(xié)議書(shū)》解約手續(xù)



每位畢業(yè)生只有一套三方協(xié)議(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位,并與用人單位簽訂了《三方協(xié)議書(shū)》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約,應(yīng)承擔(dān)
違約責(zé)任
。



已簽訂《三方協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理如下解約手續(xù):



1、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章);



2、向本學(xué)院或是系提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由),并附上單位解約函,原《三方協(xié)議書(shū)》,負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心;



3、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《三方協(xié)議書(shū)》;



4、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院或是系備案。

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畢業(yè)生在畢業(yè)的時(shí)候需要簽訂
三方協(xié)議
,但是由于不能夠確定是否是最后的公司,所以很可能會(huì)出現(xiàn)解約的情況發(fā)生,如果解約的話需要簽訂一份解約函,證明雙方解除約定的
勞動(dòng)關(guān)系
。那么解約函模板是什么樣子的呢。



一、三方協(xié)議解約函模板應(yīng)該怎么寫(xiě)??



解約函



公司人力資源部門(mén):



本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生,于__________被貴公司錄取成為新進(jìn)員工,并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。



由于___________原因,本人_____________,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后,很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請(qǐng),希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況,準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議,并出具解約函,聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。



對(duì)此,對(duì)貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示由衷的感謝,并對(duì)解約過(guò)程中給你們帶來(lái)的不便表示深深的歉意。



此致



敬禮!



申請(qǐng)人:_____________



申請(qǐng)人簽名:____________



申請(qǐng)日期:____________



二、解約換發(fā)協(xié)議書(shū)的手續(xù)



如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位,想違約,辦理程序如下:先拿到原簽約單位的解約函,在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函,然后在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請(qǐng)表”,找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽好字,憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請(qǐng)表、原單位所簽協(xié)議書(shū)(任意一份即可)到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書(shū)。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。手續(xù)齊全可以隨時(shí)辦理。



三、三方協(xié)議毀約有何影響



據(jù)重慶市人力
社保
局相關(guān)工作人員介紹,三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的
違約金
,從實(shí)際情況來(lái)看,違約方多是畢業(yè)生。一旦違約,除本人應(yīng)承擔(dān)
違約責(zé)任
、支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎。



1、可能影響就業(yè)



一般來(lái)說(shuō),一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。



2、給用人單位造成損失



用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。



3、影響學(xué)校聲譽(yù)



用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),出于對(duì)學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對(duì)學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。

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在現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境如此惡劣的情況下,大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí),往往是盲目的應(yīng)聘,只要看到招聘就會(huì)一擁而上。在進(jìn)行工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己不太適合這份工作。就會(huì)想著解約,但是,很多公司解約函辦理的流程是較復(fù)雜的,而且大學(xué)生們很容易被欺騙。那么,解約函辦理具體流程是什么?下面律圖小編就為您詳細(xì)介紹。



一、解約函辦理具體流程



1、學(xué)生提交電子版《應(yīng)屆畢業(yè)生解約申請(qǐng)表》(通過(guò)郵箱回復(fù)即可)。



2、招聘經(jīng)理審核《應(yīng)屆畢業(yè)生解約申請(qǐng)表》。



3、公司人力資源部部長(zhǎng)審批。



4、申請(qǐng)兩周左右,接到人力資源部通知后,到財(cái)務(wù)部繳納
違約金
并提交收據(jù)。



5、人力資源部出具解約函。



6、如委托他人辦理,須提供委托書(shū)、受托人
身份證
復(fù)印件。



二、
終止勞動(dòng)合同
書(shū)與
離職證明
區(qū)別



1、
解除勞動(dòng)合同證明
,
勞動(dòng)合同法
規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。



2、離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者
解除勞動(dòng)關(guān)系
的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。



三、解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別:



1、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面
解除勞動(dòng)合同
。



2、
解除勞動(dòng)合同書(shū)
,是表示用人單位和員工
協(xié)商解除勞動(dòng)合同
。



3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。



4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū),均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有
勞動(dòng)關(guān)系
了,不影響和新的用人單位
簽訂勞動(dòng)合同
。



四、解除勞動(dòng)合同證明和
辭職
證明具有相同的法律效力嗎?



兩者在法律上有明確的區(qū)別,且產(chǎn)生的效力有明顯不同:解除勞動(dòng)合同證明,說(shuō)明勞動(dòng)者與用人單位之間的
勞動(dòng)合同
關(guān)系已經(jīng)解除,已經(jīng)不再存在勞動(dòng)關(guān)系了;辭職證明只是勞動(dòng)者的請(qǐng)求書(shū),處于不確定狀態(tài),如果只是提出了辭職請(qǐng)尚未批準(zhǔn)還存在勞動(dòng)合同關(guān)系,如果明確因本人申請(qǐng)而準(zhǔn)予辭職了則說(shuō)明是你主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)辭職而解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。

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解約函實(shí)際上在生活當(dāng)中的運(yùn)用也是非常普遍的,有些時(shí)候公司之間的合作如果沒(méi)有辦法進(jìn)行下去的話,兩公司可以在協(xié)商一致的情況之下出具詳細(xì)的解約函。而且有的時(shí)候勞動(dòng)者也可以和用人單位簽訂解約函的,所以關(guān)于解約函格式是怎樣的這一問(wèn)題,大家簡(jiǎn)單的了解一下也可以。



一、關(guān)于解約函格式是怎樣的?



茲有我司與公司于年月日簽訂的《協(xié)議》(編號(hào):),因公司的項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整致使《協(xié)議》的合同目的不能實(shí)現(xiàn),經(jīng)雙方友好協(xié)議于年月日解除《協(xié)議》,并且我司與公司的各項(xiàng)費(fèi)用已結(jié)算完畢。



特此證明!



公司



年月日



二、什么是解約函?



解約函只是一個(gè)你與原簽約單位
解除勞動(dòng)關(guān)系
的證明,解約后你可以再與其他單位簽約,如果沒(méi)有新的簽約單位,可以持報(bào)到證、解約函、畢業(yè)證等資料,回生源地報(bào)道,辦理檔案托管。



三、就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和協(xié)商解除



單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)
違約責(zé)任



單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄用之后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,用人單位有權(quán)解除協(xié)議,此類(lèi)單方解除,解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。



協(xié)商解除,是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法投資創(chuàng)業(yè)。此類(lèi)解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn),雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除,還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。



四、關(guān)于違約的建議



1、與新單位坦誠(chéng)相告,說(shuō)明自己的情況,詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生,也許不會(huì)給你放寬時(shí)間,這樣的話,你就不有費(fèi)那個(gè)勁了畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果以及處理方法。當(dāng)然,你也可以不說(shuō),但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。



2、與原單位一定要好好協(xié)商,態(tài)度誠(chéng)懇一些,說(shuō)清楚自己為什么違約,并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時(shí),要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失,因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)你的母校的學(xué)生的印象,明年就不來(lái)你的母校了,受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以,要想辦法來(lái)彌補(bǔ)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議違約后果。通常,可以寫(xiě)一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開(kāi)道歉信;給單位寫(xiě)一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書(shū),對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué),希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí),別忘記了給周?chē)耐瑢W(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。




民法典
》(2021.1.1生效)第五百七十七條 【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

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