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一、聘用意向書可以反悔嗎
1、聘用意向書一般情況下是不可以反悔的。聘用意向書的性質(zhì)屬于合同，一經(jīng)雙方確認簽字、蓋章，滿足生效要件后，就具有其相應(yīng)的法律效力，一般情況下不能反悔，反悔就要承擔違約責任。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。


二、怎么回復(fù)錄用通知書
1、禮貌表達已經(jīng)收到了郵件，感謝對方人力發(fā)出這份郵件;
2、語氣平和不卑不亢，表達清楚要說的話即可，不啰嗦;
3、如果對這公司的要求有異議，例如入職時間等，建議先跟入職報到聯(lián)系人電話溝通，商榷一個入職時間，如果能更改入職時間，請人力修改入職時間后再發(fā)一份入職郵件給你，或者人力不發(fā)郵件，做好備注，寫明更改;
4、如果對這公司要求提供的材料有異議，請?zhí)岢龊侠淼囊蓡?，語氣要平和，提出你目前的情況，商量是否可以后補材料或者以其他材料替代。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到螢火法務(wù)網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。