思思久久免费视频|午夜成人性爱视频|无码高清东京热成人91白丝网站|东京热最新地址99|手机看片AV短片|伊人在线综合视频|美美女一级黄片免费视频|本田岬无码破解版|亚洲精品巨爆乳无码|日本加勒比不卡久久

一、培訓機構法人變更不退錢怎么維權
若遇到培訓機構法人變更后不退錢的情況，可通過以下方式維權。首先，與培訓機構進行協(xié)商，明確告知其未履行退費義務，要求其給出合理的退費方案，保留好協(xié)商過程中的溝通記錄。其次，查看培訓機構與您簽訂的合同，看其中關于法人變更及退費的相關條款，若合同中有明確規(guī)定，可依據合同要求退費。若協(xié)商無果或合同中未明確規(guī)定，可向當地的消費者協(xié)會投訴，提供相關的證據，如合同、付款憑證等，請求消費者協(xié)會介入調解。最后，若情況較為嚴重，還可以通過法律途徑解決，委托律師向法院提起訴訟，要求培訓機構退還費用，并承擔相應的違約責任。

二、無實繳出資可以破產嗎
無實繳出資的情況下可以申請破產。
一方面，企業(yè)法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，就可以向人民法院提出破產申請。實繳出資情況并非是判斷企業(yè)能否破產的唯一標準，主要看企業(yè)的資產負債狀況等綜合因素。
另一方面，雖然未實繳出資，但股東在認繳出資范圍內對公司債務承擔責任。在破產程序中，管理人有權要求未實繳出資的股東補繳出資，以用于清償公司債務。
然而，如果股東存在虛假出資、抽逃出資等違法行為，除了補繳出資外，還可能面臨相應的法律責任，如被追究刑事責任等。
總之，無實繳出資并不絕對影響企業(yè)的破產申請和破產程序的進行，具體情況需根據法律規(guī)定和實際情況來判斷。
三、破產法職工補償標準有哪些
破產法規(guī)定的職工補償標準主要包括以下方面：
1. 經濟補償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。工資基數為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2. 拖欠工資及社保：企業(yè)拖欠職工的工資和社保費用應予以清償。
3. 安置費用：對于符合安置條件的職工，企業(yè)應支付相應的安置費用，以幫助其重新就業(yè)或安置。
4. 其他待遇：如職工的醫(yī)療、傷殘補助等，也應按照相關法律法規(guī)予以保障和支付。
總之，破產法旨在保障職工的合法權益，確保職工在企業(yè)破產過程中能夠得到合理的補償和安置。
以上是關于培訓機構法人變更不退錢怎么維權的相關回答，遇到相似問題不要慌，點擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，深度溝通法律需求，快速獲得解答！