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一、公司破產(chǎn)了沒錢給怎么辦
一、公司破產(chǎn)了沒錢給怎么辦
1.公司破產(chǎn)后資金不足付債時，會依法定程序清算。先評估變現(xiàn)公司資產(chǎn)，用所得資金按順序償債，像破產(chǎn)費、職工工資、社保費等。若有剩余資金，再按比例分給其他債權(quán)人。
2.清償過程中，不同類型債權(quán)人受償順序各異。通常優(yōu)先債權(quán)優(yōu)先清償，普通債權(quán)在優(yōu)先債權(quán)清償完后按比例受償。
3.若公司資不抵債，部分債權(quán)人可能無法獲全額清償。債權(quán)人可通過申報債權(quán)、參與清算程序等法律途徑維護自身權(quán)益，不過最終獲償金額取決于公司資產(chǎn)狀況和清算結(jié)果。
包、公司破產(chǎn)沒錢支付員工工資咋解決
當公司破產(chǎn)沒錢支付員工工資，可按以下法律程序解決：
首先，員工應(yīng)及時向管理人申報債權(quán)。依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，在法院受理破產(chǎn)申請后，管理人接管公司財產(chǎn)，員工需在規(guī)定申報期限內(nèi)，向其說明債權(quán)性質(zhì)、數(shù)額等事項，并提交相關(guān)證據(jù)。
其次，工資在破產(chǎn)財產(chǎn)清償順序中優(yōu)先受償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，第一順序便是支付職工的工資、社保費用等。
若破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償全部工資債權(quán)，按比例分配。若公司股東存在出資不實、抽逃出資等情形，員工可通過法律途徑要求股東在未出資范圍內(nèi)承擔責任，以保障自身權(quán)益。
公司破產(chǎn)沒錢支付員工工資，可通過以下法律途徑解決：
首先，員工應(yīng)及時申報債權(quán)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，在法院受理破產(chǎn)申請后，員工需在規(guī)定時間內(nèi)向管理人申報工資等債權(quán)。
其次，工資在破產(chǎn)財產(chǎn)分配順序中處于優(yōu)先地位。依據(jù)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，第一順序便是支付破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。
若破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償全部工資債務(wù)，按照比例分配。即按各員工工資債權(quán)的比例來分配剩余的破產(chǎn)財產(chǎn)。
最后，若發(fā)現(xiàn)公司股東存在未足額出資、抽逃出資等行為，員工可請求股東在未出資或抽逃出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔補充賠償責任。
當面臨公司破產(chǎn)了沒錢給的情況時，員工的權(quán)益保障確實令人擔憂。比如員工的工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤赡軣o法按時足額拿到。在這種困境下，員工可以通過合法途徑來爭取自身權(quán)益。比如向勞動監(jiān)察部門投訴，他們會依法介入調(diào)查處理。也可以申請勞動仲裁，通過法律程序來確定應(yīng)得的補償數(shù)額。要是對這些途徑的具體操作或后續(xù)結(jié)果還有疑問，不要著急。專業(yè)律師會為你詳細解讀如何在公司破產(chǎn)沒錢給的狀況下維護自己的合法權(quán)益，助你理清思路，找到解決辦法。