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一、公司申請破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎
首先要明確，公司申請破產(chǎn)也不能不發(fā)工資。職工工資在破產(chǎn)程序里可是優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。
依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，破產(chǎn)財產(chǎn)先付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，接著就得優(yōu)先給職工發(fā)工資、醫(yī)療補助等費用。
公司進入破產(chǎn)程序，也要保障職工權(quán)益。破產(chǎn)管理人會處理公司財產(chǎn)來償債。
職工得趕緊向管理人申報工資債權(quán)，用合法辦法維護自身利益，公司不能借破產(chǎn)逃避發(fā)工資責任。
二、公司申請破產(chǎn)后還要還錢嗎
公司即便申請破產(chǎn)，也有還錢的可能。破產(chǎn)時會有管理人來打理公司資產(chǎn)。先拿破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)相關(guān)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。
接著按順序償債，先給職工工資、社保和補償金，再交稅款，最后還普通債權(quán)。
要是財產(chǎn)夠，債權(quán)人能全拿到；不夠就按比例分。財產(chǎn)分完后，一般未清償債務(wù)不再還，但股東有問題，債權(quán)人可讓股東擔責，具體得看實際情況。
三、公司申請破產(chǎn)員工有賠付嗎
當公司申請破產(chǎn)時，員工往往能夠獲得一定的賠付。
《企業(yè)破產(chǎn)法》明確規(guī)定，職工的工資以及醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，會被劃分在第一清償順序之中。
在破產(chǎn)財產(chǎn)清償完破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，會優(yōu)先清償這部分費用。
具體的賠付標準通常會依據(jù)員工在公司的工作年限以及工資水平等因素來加以確定。
一般來說，員工的工作年限越長，工資水平越高，那么他們可能獲得的賠付金額也就相對越高。
并且，公司在申請破產(chǎn)期間，還必須為員工繳納社會保險，一直到破產(chǎn)程序終結(jié)為止。
總之，公司一旦申請破產(chǎn)，員工有權(quán)利獲得相應(yīng)的賠付，以此來保障他們的合法權(quán)益。
當探討公司申請破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎這一問題時，我們要知道公司破產(chǎn)并不意味著工資可以不發(fā)。實際上，公司破產(chǎn)清算時，員工工資在清償順序中是較為優(yōu)先的。但這里還有相關(guān)拓展問題值得關(guān)注，比如若公司破產(chǎn)財產(chǎn)不足以全額支付工資，員工該如何維權(quán)？還有在公司破產(chǎn)過程中，員工的社保欠費該如何處理？這些問題與公司破產(chǎn)是否發(fā)工資緊密相關(guān)。倘若你對公司破產(chǎn)工資支付、后續(xù)維權(quán)途徑或社保欠費處理等方面存在疑問，歡迎專業(yè)法律人士會為你詳細解答。