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一、公司倒閉要給股東賠償嗎
一般情況下，公司倒閉不需要給股東賠償。
公司是獨立的法人主體，有獨立的財產(chǎn)并以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。股東以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。當公司倒閉進入破產(chǎn)清算程序時，公司財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會按照法定順序清償職工工資、社保費用、稅款以及普通債權(quán)等。
股東作為公司的出資人，在履行完出資義務(wù)后，其對公司的責任已盡。公司倒閉產(chǎn)生的損失通常由公司自身財產(chǎn)承擔，除非股東存在未足額出資、抽逃出資、濫用股東權(quán)利等損害公司或債權(quán)人利益的情形，才需要在相應(yīng)范圍內(nèi)承擔賠償或補充賠償責任。
二、公司倒閉要調(diào)去分公司可以不去嗎
可以不去。從法律角度來看，公司倒閉通常意味著其經(jīng)營出現(xiàn)嚴重問題甚至無法繼續(xù)存續(xù)。而調(diào)去分公司，實際上是對原勞動合同工作地點等關(guān)鍵條款的變更。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》中關(guān)于勞動合同的規(guī)定，用人單位變更勞動合同約定的內(nèi)容，應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致，并采用書面形式。未經(jīng)勞動者同意，用人單位不得擅自變更。
在公司倒閉要調(diào)去分公司這種情況下，如果勞動者不同意去分公司，而原公司又無法繼續(xù)履行原勞動合同，那么這種情況可能符合法定的支付經(jīng)濟補償金的情形。公司應(yīng)當按照法律規(guī)定，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
三、公司倒閉要賠員工多少
公司倒閉屬于勞動合同終止的情形，一般需向員工支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的計算標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，且支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司應(yīng)依法依規(guī)進行清算，優(yōu)先支付員工的工資、經(jīng)濟補償金等費用。
當探討公司倒閉要給股東賠償嗎這一問題時，其實還有相關(guān)要點需要關(guān)注。公司倒閉在清算資產(chǎn)過程中，不僅要明確是否需給股東賠償，還涉及賠償?shù)捻樞蚺c比例問題。如果公司存在債務(wù)，在償還完債務(wù)后剩余資產(chǎn)才會分配給股東。而且不同類型的股東，比如優(yōu)先股股東和普通股股東，在公司倒閉清算時權(quán)益也有差別。要是您對公司倒閉時股東賠償順序、不同類型股東權(quán)益分配等方面還有疑問，別糾結(jié)，趕緊專業(yè)法律人士會為您詳細解答。