一、做了十年
公司破產(chǎn)怎么算賠償
當(dāng)貴司面臨破產(chǎn)局面之時(shí),作為服務(wù)長(zhǎng)達(dá)十年之久的員工,閣下應(yīng)有資格獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該項(xiàng)法律援助將根據(jù)您在目前所在雇傭機(jī)構(gòu)的工作資歷,以每年為一單位,每增加一年便支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施。因此,對(duì)于工作時(shí)間達(dá)到十年的您而言,應(yīng)該能夠享受到十個(gè)月工資的賠償金。然而在此需要特別提醒您,此處提及的“月工資”系指您在勞動(dòng)合同結(jié)束或終止日期之前(即過(guò)去十二個(gè)月內(nèi))所獲得平均工資總額。
二、公司破產(chǎn)十年員工賠償法律依據(jù)是什么
公司破產(chǎn)時(shí)對(duì)員工賠償?shù)姆梢罁?jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照順序清償,其中包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。即便公司破產(chǎn)十年,若破產(chǎn)
清算程序中員工補(bǔ)償未依法處理,員工仍可依法主張權(quán)益。
三、公司破產(chǎn)十年員工賠償法律依據(jù)是啥
公司破產(chǎn)時(shí)對(duì)員工的賠償主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。若公司破產(chǎn)已過(guò)去十年,要注意是否已過(guò)法定的權(quán)益主張時(shí)效。
當(dāng)探討做了十年公司破產(chǎn)怎么算賠償這一問(wèn)題時(shí),我們還需關(guān)注與之緊密相關(guān)的其他要點(diǎn)。比如,除了計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,公司
破產(chǎn)清算時(shí)員工的社保欠費(fèi)補(bǔ)繳問(wèn)題也很關(guān)鍵,欠費(fèi)期間可能影響員工社保待遇享受。另外,若公司有拖欠員工的加班工資、年假工資等,在破產(chǎn)賠償中又該如何妥善處理。這些情況往往錯(cuò)綜復(fù)雜。要是你對(duì)做了十年公司破產(chǎn)的賠償計(jì)算細(xì)節(jié),或是社保補(bǔ)繳、其他工資拖欠處理等仍有疑問(wèn),別再糾結(jié),趕緊獲取專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)確的解答。