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一、企業(yè)破產(chǎn)前員工可以保全嗎
在面臨企業(yè)即將破產(chǎn)之際，全體員工的合法權(quán)益在特定環(huán)境與條件下可依據(jù)相應(yīng)的法律程序得到保護。
首要措施是，如遇企業(yè)拖欠工資、解除合同后的經(jīng)濟補償?shù)惹樾危瑔T工有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)提出申訴，或者申請啟動勞動仲裁程序。
此種形式的法律保障在法律學(xué)術(shù)語中常被歸納為“勞動債權(quán)”范疇。
其次，若企業(yè)出現(xiàn)了將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、試圖逃避債務(wù)從而對員工利益造成損害的違法行徑，員工亦有權(quán)向法院提交財物保全申請。
然而，為了啟動該程序，申請人需提供確鑿的證據(jù)來證實企業(yè)確有上述不當(dāng)舉止。
然而，具體適用何種保全方式以及這種措施是否實際可行還需視具體情況而定，例如考慮到企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀及其所掌握的相關(guān)證據(jù)是否充足等因素。
在此，我們強烈建議各位員工主動尋求專業(yè)律師的法律意見，以便獲取更為精確、有針對性且適宜的法律建議。
二、企業(yè)破產(chǎn)前轉(zhuǎn)移了財產(chǎn)該如何處理
企業(yè)要是在即將破產(chǎn)之前把財產(chǎn)給轉(zhuǎn)移走，這妥妥的就是在逃避債務(wù)。
要是真碰上了這種事兒，債權(quán)人就可以跑去法院申請撤銷那些轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為。
按照法律的規(guī)定，在破產(chǎn)申請被受理之前的這一年時間里，如果債務(wù)人毫無緣由地就把財產(chǎn)給轉(zhuǎn)讓出去了，那管理人就有權(quán)利去請求人民法院把這個轉(zhuǎn)讓行為給撤銷掉。
像那種惡意地把到期債權(quán)的履行期限給延長，或者是以那種明顯不合理的價格去進行交易之類的轉(zhuǎn)移財產(chǎn)行為，也都得按照這個規(guī)定來處理。
而且，那些相關(guān)的責(zé)任人很有可能得承擔(dān)賠償責(zé)任，得把他們轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為給債權(quán)人造成的損失給賠回來。
另外，司法機關(guān)肯定會對這類行為展開調(diào)查和處理的，目的就是為了維護債權(quán)人的合法權(quán)益，同時也得維護好市場的秩序，可不能讓這些逃避債務(wù)的行為得逞。
三、企業(yè)破產(chǎn)前老板把資產(chǎn)轉(zhuǎn)移怎么辦
要是企業(yè)在破產(chǎn)之前，老板把資產(chǎn)給轉(zhuǎn)移走了，那這種情況很有可能就屬于逃避債務(wù)的行為。
咱國家的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十一條有明確規(guī)定，就是在人民法院受理破產(chǎn)申請的前一年之內(nèi)，要是涉及到債務(wù)人的財產(chǎn)有以下這些行為，那管理人就有權(quán)去請求人民法院把這些行為給撤銷掉。
比如說（一）無緣無故就把財產(chǎn)給轉(zhuǎn)讓出去了；
（二）用那種明顯特別不合理的價格去進行交易；
（三）給那些沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保；
（四）把還沒到期的債務(wù)提前給清償了；
（五）干脆就放棄債權(quán)了。
當(dāng)管理人察覺到老板有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行為之后，那可得趕緊向法院申請撤銷這個行為，這樣才能更好地維護債權(quán)人的合法權(quán)益。
與此同時，債權(quán)人也可以通過法律的途徑去追究老板的法律責(zé)任，讓老板把被轉(zhuǎn)移走的資產(chǎn)給返還回來，或者讓老板承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
畢竟債權(quán)人的利益也不能被隨便侵害，得通過法律的手段來保障他們的權(quán)益。
當(dāng)我們探討企業(yè)破產(chǎn)前員工是否可以保全這一問題時，還需關(guān)注與之緊密相關(guān)的一些情況。比如企業(yè)破產(chǎn)前員工申請保全后的執(zhí)行問題，若企業(yè)進入破產(chǎn)程序，保全措施可能會受到破產(chǎn)管理人的審查和調(diào)整，以保障全體債權(quán)人的公平受償。另外，員工在申請保全時需注意證據(jù)的收集和程序的合法性，否則可能導(dǎo)致保全申請不被支持。若你對企業(yè)破產(chǎn)前員工保全后的權(quán)益保障、保全申請的具體操作等還有疑問，獲取專業(yè)解答。